Cтраница 1
Выполнение управленческими бригадами не предусмотренных планами предприятия работ и услуг для вышестоящих или иных сторонних организаций осуществляется на основе хозяйственных договоров с возмещением затрат теми организациями, для которых они выполнены. [1]
Хозрасчетный доход управленческих бригад распределяется на две части: отчисления в фонды предприятия ( фонд риска, фонд развития производства, науки и техники, фонд социального развития) и фонд оплаты труда бригады. Отчисления в фонды экономического стимулирования предприятия в целом производятся по нормативам, устанавливаемым советом трудового коллектива, а фонд оплаты труда формируется по остаточному принципу. [2]
Средства фонда оплаты труда управленческой бригады расходуются по смете, проект которой выносится на обсуждение ее коллектива и после одобрения утверждается совместным решением руководителя и профсоюзного комитета. [3]
В качестве обобщающего показателя оценки деятельности управленческих бригад может служить доход предприятия, являющийся и основным источником отчислений в фонды развития производства, науки и техники, социального развития и в фонды оплаты труда управленческих бригад. Выручка от реализации изношенного или излишнего имущества, используемого управленческими бригадами, в полном объеме перечисляется в фонд развития производства, науки и техники предприятия. [4]
Иными словами, размер хозрасчетного дохода коллектива управленческой бригады комплексно характеризует результаты ее деятельности. [5]
После вычитания из валового дохода амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов общезаводского назначения ( арендной платы), затрат энергии, потребляемой управленческими бригадами, отчислений на социальное страхование, командировочных, почтовых, телефонных и телеграфных расходов, расходов по вневедомственной охране образуется хозрасчетный доход управленческой бригады. Он увеличивается или уменьшается на сумму непланируемых расходов и потерь, включая суммы, полученные н уплаченные в виде экономических санкций. [6]
В качестве обобщающего показателя оценки деятельности управленческих бригад может служить доход предприятия, являющийся и основным источником отчислений в фонды развития производства, науки и техники, социального развития и в фонды оплаты труда управленческих бригад. Выручка от реализации изношенного или излишнего имущества, используемого управленческими бригадами, в полном объеме перечисляется в фонд развития производства, науки и техники предприятия. [7]
На работу с использованием элементов коллективного подряда переходят все функциональные отделы и службы предприятия, При этом с учетом особенностей хозяйственной деятельности предприятия, характера выпускаемой продукции, организационной структуры управления весь аппарат, с нашей точки зрения, целесообразно разделить на несколько управленческих бригад но принципу общности функций, выполняемых отделами. [8]
После вычитания из валового дохода амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов общезаводского назначения ( арендной платы), затрат энергии, потребляемой управленческими бригадами, отчислений на социальное страхование, командировочных, почтовых, телефонных и телеграфных расходов, расходов по вневедомственной охране образуется хозрасчетный доход управленческой бригады. Он увеличивается или уменьшается на сумму непланируемых расходов и потерь, включая суммы, полученные н уплаченные в виде экономических санкций. [9]
В качестве обобщающего показателя оценки деятельности управленческих бригад может служить доход предприятия, являющийся и основным источником отчислений в фонды развития производства, науки и техники, социального развития и в фонды оплаты труда управленческих бригад. Выручка от реализации изношенного или излишнего имущества, используемого управленческими бригадами, в полном объеме перечисляется в фонд развития производства, науки и техники предприятия. [10]