Cтраница 1
Подобные бригады создаются на каждой КС, оснащенной центробежными нагнетателями с газотурбинным приводом и газомотокомпрессорами. Численность бригады зависит от количества оборудования и сооружений на каждой промплощадке, соответствующих нормативам. [1]
Деятельность подобных бригад носит, как правило, постоянный характер. [2]
Обязательным условием эффективности подобных бригад является подрядный метод их работы с широким развитием хозрасчетных отношений. [3]
Казалось бы, преимущества подобных бригад никому доказывать не нужно. И все же бригадный подряд внедряется медленно и не всегда последовательно. Имеются случаи распада бригад. [4]
Подобные бригады достигают максимальной эффективности работы, члены их проявляют высокую социальную активность i; различных сферах, строят межличностные отношзипя и соответствии с высокими требованиями социалистического образа жизни. Для таких бригад характерны принятие встречных планов и повышенных социалистических обязательств, пересмотр норм по инициативе рабочих, высвобождение работников на основе творческого подхода к делу и повышения производительности труда. В бригадах более заметен процесс стирания граней между умственным и физическим трудом, чему способствует постоянное содружество с инженерно-техническими работниками. [5]
Подобные бригады достигают максимальной эффективности работы, члены их проявляют высокую социальную активность и различных сферах, строят межличностные отношения в соответствии с высокими требованиями социалистического образа жизни. Для таких бригад характерны принятие встречных планов и повышенных социалистических обязательств, пересмотр норм по инициативе рабочих, высвобождение работников на основе творческого подхода к делу и повышения производительности труда. [6]
Второй уровень - сформирован социально устойчивый, зрелый коллектив. Для подобных бригад характерны развитые коллективистские отношения и заметный рост экономических и социальных показателей. Для них типичны ( дополнительно к первому уровню) применение укрупненных планово-учетных единиц, комплексных расценок, использование КТУ при распределении заработки, наличие элементов хозрасчета и деятельность совета бригады. [7]
Второй уровень - сформирован социально устойчивый, зрелый коллектив. Для подобных бригад характерны развитые коллективистские отношения и заметный рост экономических и социальных показателей. Для них типичны ( дополнительно к первому уровню) применение укрупненных планово-учетных единиц, комплексных расценок, использование КТУ при распределении заработка, наличие элементов хозрасчета и деятельность совета бригады. [8]
В них занято 2 - - тысяч учащихся. Что представляют из себя подобные бригады. Они комплектуются из учащихся 8 - 9 - х классов. Колхозы закрепляют за такими бригадами участь земли. Учащиеся в мору своих сил, в соответствии с программой школы по труду выполняют комплекс работ в сельском хозяйстве. Эти работы осуществляются не в ущерб программе школы. Зимой п весной для работы от-кодятся определенные часы, а во время каникул учащиеся целиком отдаются любимо. Казьмнпский бригадир ученической бригады Клава Ми-гуль рассказывала, что учащиеся с большим подъемом трудятся на полях. [9]
Не следует смешивать коллективную ( бригадную) материальную ответственность с бригадной формой организации и оплаты труда. В последнем случае бригада объединяет работников для совместного и наиболее эффективного выполнения производственных заданий. Вид материальной ответственности, к которой могут быть привлечены члены подобной бригады, зависит от характера ее деятельности. Если в процессе работы, предусмотренной указанным выше Перечнем, невозможно разграничить материальную ответственность каждого, то с производственной бригадой может быть заключен письменный договор о полной ( коллективной) бригадной материальной ответственности. В остальных случаях к членам производственных бригад применяются правила об индивидуальной материальной ответственности. [10]
Особенно важно создание комплексных бригад, включающих вспомогательных рабочих. Это позволяет сократить их численность за счет совмещения вспомогательных операций с основными. Правда, распределение заработной платы между членами такой бригады вызывает дополнительные трудности. Более объективному распределению обязанностей в таких бригадах способствует их построение на основе межотраслевых норм обслуживания или отраслевых нормативов соотношения различных категорий рабочих. При создании подобных бригад повышается уровень обоснованности норм за счет укрупнения объектов нормирования - переходов до операций, операций до работ, деталей до комплектов или узлов. [11]