Cтраница 3
В зависимости от условий производства и организации труда, как правило, в сквозных бригадах и в отдельных случаях в укрупненных комплексных создаются звенья, которые возглавляются звеньевыми. Звенья в сквозной бригаде создаются из рабочих одной смены. [31]
На Дороховском стеклозаводе все рабочие-сменщики, обслуживающие одно и то же оборудование, объединились в сквозные бригады. [32]
Технологические связи обеспечиваются взаимовыгодным расположением линий, постов и участков, а трудовое взаимодействие - сквозными бригадами исполнителей, специализированных по агрегатам, системам, узлам и механизмам автомобиля. [33]
На минских предприятиях, выпускающих товары для населения, широко используются возможности бригадной организации труда, действуют сквозные бригады качества, созданы депутатские производственные группы и посты качества. [34]
Третье противоречие разрешается посредством изменения организационной формы труда в процессе кооперации и формирования комплексных команд - целевых групп, кружков качества, автономных и сквозных бригад как особой комбинации профессионалов. [35]
В зависимости от условий производства и организации труда крупные комплексные и сквозные бригады могут состоять из звеньев, которые возглавляются звеньевыми Звенья в сквозной бригаде создаются из рабочих одной смены. В комплексной бригаде звенья, как правило, создаются из рабочих одной либо нескольких профессий. [36]
Таким образом, по пяти из семи показателей комплексные бригады имеют преимущества по сравнению со специализированными ( в обоих случаях речь идет о сквозных бригадах), хотя и не всегда эти преимущества достаточно значимы. [37]
Внедрение бесцеховой структуры создает предпосылки для устранения указанных выше недостатков и существенного сокращения численности персонала на основе распространения прогрессивных форм организации труда - расширения зон обслуживания, создания сквозных бригад, вахт, централизации управления. Появляется возможность для более эффективного применения процессно-ориентированного подхода к совершенствованию на базе инжиниринга и реинжиниринга основных бизнес-процессов. [38]
Бригады создаются в случаях изготовления трудоемких сварных конструкций с применением сложного оборудования; выполнения сложных работ, расчленение которых на индивидуальные задания невозможно или нецелесообразно; необходимости соблюдения взаимосвязи п последовательности выполнения операций ( сборочно-сварочные бригады); непрерывного графика работы, когда круглосуточные сквозные бригады передают работу на ходу от смены к смене. [39]
В целях широкого привлечения комсомольцев н молодежи к участию в борьбе за качество выпускаемой продукции ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомам, обкомам комсомола указано всемерно содействовать расширению деловых связей комсомольских организаций промышленных предприятий и торговли, развитию движения Сделано отлично - продано отлично, заключению совместных договоров содружества, внедрению опыта сквозных бригад отличного качества. Комсомольским организациям способствовать коренному улучшению качества н ассортимента изделий, значительному увеличению выпуска новых модных товаров и товаров с государственным Знаком качества, активно бороться за честь советской марки, поддерживать и поощрять творчество молодых в создании новых видов моделей одежды, обуви. [40]
Комплексные и специализированные бригады могут быть сменными, если все их члены работают в одну смену, или сквозными, если в них включены рабочие всех смен. Для сквозных бригад легче определить конечный результат труда; в таких бригадах лучше используется рабочее время и оборудование, сокращается объем незавершенного производства и цикл производства, повышается качество продукции, создаются лучшие условия для сохранности оборудования, инструмента, материалов, для эффективного применения хозрасчета. [41]
В крупных бригадах ( численностью рабочих более 10 человек) могут создаваться советы бригад и назначаться звеньевые ( старшие рабочие), в подчинении которых должно быть не менее 5 человек. В сквозной бригаде звенья создаются из рабочих одной смены, а в комплексной - из рабочих одной или нескольких профессий. [42]
В сквозных или комплексных укрупненных бригадах в зависимости от условий труда создаются звенья, возглавляемые звеньевыми. В сквозной бригаде звенья создаются из работающих в одной смене. [43]
Бригадная организация труда способствует повышению производительности труда за счет лучшего ncnoflbf зования рабочего времени, созданию благоприятных условий для роста квалификации рабочих. При организации сквозных бригад рост производительности труда часто достигается также за счет уменьшения затрат времени на наладку оборудования и подготовку к работе в начале смены и сокращения потерь рабочего времени в конце смены. [44]
В совете сквозной бригады должно быть соблюдено представительство всех смен. По вопросам, требующим документального оформления, составляются краткие протоколы, которые доводятся до бригады. [45]