Cтраница 1
Зажимщики критики, лица, виновные в волоките и отписках, пренебрежительно относящиеся к сигналам печати, ставящие ведомственные и личные интересы и соображения престижа выше интересов дела, указывается в постановлении ЦК КПСС, должны привлекаться к строгой партийной и административной ответственности. [1]
К зажимщикам критики отношение у обкома было вполне определенное, и выражалось оно без обиняков, не взирая на лица. С другой стороны, читая эти стенограммы, увидел: довольно часто, критикуя с трибуны человека, здесь же подчеркивал, считал нужным добавить, что как работника его ценю. [2]
Кое-где партийные организации не дают вовремя резкий отпор зажимщикам критики, которые пытаются ущемить авторов критических сигналов. [3]
Добиваться активизации деятельности советских органов в борьбе с зажимщиками критики, повышения их принципиальности и активности в защите тех, кто бескомпромиссен в выявлении конкретных недостатков. [4]
Печать призвана быть еще более действенной, не давать покоя бездельникам, корыстолюбцам, приспособленцам, зажимщикам критики, демагогам, активнее помогать тем, кто самоотверженно борется за перестройку. Многое здесь зависит от партийных комитетов на местах. Перестраивается партийный комитет - перестраивается и печать. [5]
Жизнь дает немало примеров того, что многие работники, решившиеся высказаться по поводу тех или иных недостатков, сходят с дистанции на тернистом пути поиска справедливых решений, не выдержав массированного давления зажимщиков критики. Между тем последним не следует забывать, что здесь речь идет не о нравах частных лиц и их взаимоотношениях между собой, а о людях, занятых в хозяйственных системах советского общества и связанных между собой служебными отношениями. И уже поэтому каждый хоть и не обязан любить критику, но должен иметь мужество сделать правильные выводы из критических замечаний и подавлять в себе неприязнь к тому, кто его критикует. В этом свете нельзя не подивиться нежеланию иных руководителей осознать истинные пределы своей власти и понять, для чего она дается. Они легко расстаются подчас с талантливыми людьми из-за своего оскорбленного честолюбия, отделываясь удобной формулой: Незаменимых нет. Между тем в приложении к данной системе и в данный период времени это зачастую далеко не так, ибо заменить их в полной мере оказывается некем. [6]
Необходимо проявлять больше внимания и уважения к мнению и предложениям коммунистов; создавать условия для широкой критики и самокритики, с тем чтобы парторганизация могла своевременно поправить любого коммуниста, который допускает отступления от требований Устава партии, не давала разрастаться недостаткам в работе. Зажимщиков критики следует привлекать к самой строжайшей ответственности. [7]
Необходимо проявлять больше внимания и уважения к мнению и предложениям коммунистов; создавать условия для широкой критики и самокритики, с тем чтобы парторганизация могла своевременно поправить любого коммуниста, который допускает отступления от требований Устава партии, не давала разрастаться недостаткам в работе. Зажимщиков критики следует привлекать к строжайшей ответственности. [8]
Исянов учинил гонение и расправу за критику, уволив с работы под разными предлогами авторов письма. Паренский, взявший под защиту зажимщиков критики. [9]
Партийные организации и редакции газет в ряде случаев слабо борются за действенность как публикуемых материалов, так и направляемых для принятия мер писем трудящихся, не добиваются устранения выявленных рабкорами и селькорами недостатков в работе предприятий, учреждений и организаций. Все еще имеют место позорные в условиях нашей действительности факты преследования и травли рабселькоров, а виновные в этом зажимщики критики зачастую остаются безнаказанными. [10]
Но, разумеется, решение проблемы добросовестного восприятия критики не может и не должно гарантироваться исключительно правовыми средствами. Известны и другие эффективно действующие средства, в числе которых особого внимания заслуживает широкая гласность действий, предпринимаемых в отношении зажимщиков критики. [11]
Но, разумеется, решение проблемы добросовестного восприятия критики не может и не должно гарантироваться исключительно правовыми средствами. Известны и другие эффективно действующие средства, в числе которых особого внимания заслуживает обеспечение широкой гласности действий, предпринимаемых в отношении зажимщиков критики. Практика свидетельствует, что разбирательства, как правило, стараются устраивать подальше от общественного глаза. Гласность предполагает прежде всего обсуждение конфликтной ситуации, сопряженной с гонениями за критику, с участием всех заинтересованных лиц и привлечением всей информации, потребной для выяснения истинной природы и существа конфликта. Если иной руководитель наказан соответствующими инстанциями за зажим критики, то об этом разумно сообщать общественности с трибуны пленумов и совещаний. Неправильное его поведение также рекомендуется обсуждать в первичных парторганизациях. [12]
Полученная Трудом корреспонденция читателей недостаточно глубоко изучается в отделах редакции. Допускаются случаи невнимательного разбора жалоб и заявлений. Редакция слабо борется за действенность опубликованных и неопубликованных писем, не всегда создает общественное мнение вокруг зажимщиков критики. [13]
Нет сомнений, что владение той или иной профессией важно для партийного работника. Но это далеко не главное. Убежден, что формула делай, как я имеет непреходящую ценность для партийного работника любого ранга в самом важном, в самом святом для него деле - в соблюдении ленинских норм и принципов партийной жизни. Никто не спорит - и среди них есть еще бюрократы, зажимщики критики, лица, зараженные комчван-ством, карьеризмом. Но ведь именно руководство партии во всеуслышание заявило об этом, именно партия повела бескомпромиссную борьбу против перерожденцев, против тех, кто, работая в партийном аппарате, преследует корыстные цели. [14]
По его вине подавляются сознательная дисциплина и поощряется службизм. В коллективе может сформироваться обстановка неуверенности и подозрительности, которая неизбежно сопровождается огромными нравственными потерями, культивируется психология маленького человека, ценностная ориентация и линия поведения которого может быть охарактеризована словами: А мне какое дело. Многие работники, решившиеся высказаться по поводу тех или иных недостатков, сходят с дистанции на тернистом пути поиска справедливых решений, не выдержав массированного давления руководящих зажимщиков критики. [15]