Повышение - мотивация
Cтраница 1
Повышение мотивации hK нарушает условие равновесия и может вызвать / с-ую реакцию и без всякого внешнего стимула. Обычно, однако, реакция провоцируется внешним раздражителем, сигнализирующим об увеличении возможности VK условным раздражителем. [1]
Эффективным методом повышения мотивации активных, сознательных действий коллектива предприятия, учреждения, а в соответствующих случаях - населения территории, региона является привлечение в той или иной форме его представителей к разработке концепции, ключевых положений и целей проекта решения. Такие люди могут внести что-то новое, ценное и полезное, так как хорошо знают обстановку на местах, реальные трудности и неиспользованные резервы. Тем самым будущие исполнители становятся соавторами готовящегося документа, хорошо понимают его замысел, согласны с ним и чувствуют свою ответственность за его реализацию. [2]
Все эти меры по повышению мотивации, разработке учебно-методического обеспечения, улучшению организации и управления процессом обучения, подготовке и обеспечению контрольно-корректирующих мероприятий направлены на вовлечение каждого студента в самостоятельную, добросовестную, рациональную и результативную учебную работу по овладению запланированными знаниями и умениями. [3]
Педагогические рекомендации 80 - х годов нацеливали учителей на повышение школьной мотивации путем разъяснения учащимся общественной значимости их обучения. Широкие общественные мотивы, занимавшие некогда ведущее место, ныне действуют незначительно, и с этим нужно считаться. Без них отечественная педагогическая теория оказалась как бы опустевшей, она с трудом отыскивает новые мотивы в пока еще старых ценностях. Несомненно, искать их следует прежде всего в удовлетворении личных интересов. В современном мире мы обречены ориентироваться на вечные ценности, на которые уже давно опирается западная гуманистическая педагогика. [4]
Не прекращающийся процесс обучения ( ориентирован на определенное рабочее место) и повышение мотивации персонала. [5]
Таким образом, самыми очевидными преимуществами компьютерных курсов и интернета являются индивидуализация обучения, повышение мотивации, большие познавательные возможности. [6]
Задачи группы В следует делегировать другим исполнителям, разгружая свое рабочее время и заботясь о повышении мотивации труда сотрудников. Однако следует помнить о том, что руководитель обязан проконтролировать сроки и качество решения делегированных задач. При невозможности делегирования руководитель должен сам взяться за решение задач данной группы. [7]
Компенсационные пакеты оказывают комплексное действие, потому что за счет набора функций влияют не только на повышение мотивации персонала, но и на создание новой корпоративной среды, внутреннего имиджа компании и решение других кадровых задач. [8]
Существует индивидуальное премирование, отмечающее особую роль отдельных сотрудников, и коллективное премирование, направленное на повышение мотивации социальных групп. [9]
 |
Цикл мотивации. [10] |
Повышение степени ответственности / уровня квалификации, общественное признание достигнутых результатов и обеспечение соответствующих материальных стимулов способствуют повышению мотивации у многих работников. [11]
Актуальная тематика учебника, жанровое разнообразие заданий, большое количество страноведческой информации и реалий страны изучаемого языка - все это способствует повышению мотивации при изучении немецкого языка и лучшему усвоению языкового материала. [12]
Понимание менеджерами правил командной игры определяет быстрое и эффективное решение таких ситуаций, как нечеткое, распределение обязанностей при реализации проекта, повышение мотивации занятия предметной деятельностью и осознание причин низкого личного вклада конкретного члена группы, устранение межличностных трений идругих, в которых происходит столкновение личных мотивов и нужд организации. [13]
Несомненными преимуществами конференции является возможность спиральной организации процесса обучения, когда с каждым витком спирали повышается уровень сложности и компетентности; отсутствие необходимости в специальной подготовки конференции, так как эта подготовка является частью самого учебного процесса, а конференция - его логическим завершением; возможность использования студентами специальных знаний наряду с умениями и навыками владения иностранным языком в целях профессионального общения на доступном на данном этапе уровне; вовлечение всех студентов в учебный процесс и повышение мотивации. [14]
При помощи системы оплаты труда оказывается влияние на повышение конкурентоспособности предприятия. Рост оплаты труда дает повышение мотивации и улучшение психологического климата на предприятии, но основанием для этого является повышение рентабельности производства. Конкурентоспособность предприятия проверяется сравнением уровня оплаты труда с аналогичными предприятиями, со средними по промышленности. [15]
Страницы: 1 2