Cтраница 1
Повышение личной ответственности за качество выполняемых работ достигается и такой мерой, как проведение самоконтроля с использованием личного клейма. Личное клеймо вручается исполнителям, которые в течение длительного времени ( более 6 месяцев) изготовляли продукцию без дефектов. [1]
Следует обеспечить повышение личной ответственности планово-финансовых, бухгалтерских и юридических служб, их совместный контроль за использованием бюджетных средств. [2]
В целях повышения личной ответственности мастеров и прорабов за состояние охраны труда в ряде организаций Минстроя СССР и Минпромстроя СССР успешно применяют журнал по технике безопасности ( прнл. [3]
Партийные организации не всегда принимают эффективные меры к повышению личной ответственности хозяйственных руководителей за укрепление дисциплины и обеспечение порядка на произведете. Имеются объединения и предприятия, где свыклись с нарушениями правил внутреннего трудового распорядка, не дается принципиальной партийной оценки прогулам, фактам потерь рабочего времени. Нарушения трудовой и государственной дисциплины приводят к ухудшению результатов работы, снижению производительности труда и качества выпускаемой продукции. [4]
Внедрение системы отрывных талонов направлено на укрепление производственной дисциплины, повышение личной ответственности работающих за строгое соблюдение правил и инструкций по технике безопасности. [5]
Вывод, к которому приходит Булгаков, звучит и сегодня актуально: народное хозяйство требует духовного здоровья народа, повышения личной ответственности и самодисциплины, которая предполагает признание высших этических, в конечном счете, религиозных ценностей, нравственных обязанностей в сфере профессионального труда. [6]
Совершенно правильно в проекте ЦК КПСС к съезду партии ставится задача: усилить внимание к вопросам планирования, совершенствования хозрасчета, повышения личной ответственности всех работников за выполнение государственных планов. [7]
Стараемся не забывать и о гласности работы комиссий, так как она, по нашему глубокому убеждению, является лучшим стимулом повышения личной ответственности каждого члена комиссии за порученное дело, за положение дел на контролируемом им участке-деятельности администрации. [8]
Система оперативного контроля за состоянием охраны труда введена на предприятиях, в организациях Украинской ССР с целью усиления внимания к вопросам техники безопасности и производственной санитарии со стороны хозяйственных и профсоюзных органов, а также повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на производстве. Сущность его заключается в следующем. [9]
Представляют интерес мнения бригадиров об изменении в отношении рабочих к труду. Повышение личной ответственности одинаково оценивается в обеих группах бригад, а вот повышение коллективной ответственности за выполнение заданий в бригадах, работающих по комплексным нормам, оценивается на 15 пунктов выше, чем в бригадах, применяющих индивидуальные нормы. Это лишний раз подтверждает тенденцию к укреплению коллективизма с переходом на работу по комплексным нормам. [10]
Представляют интерес мнения бригадиров об изменении в отношении рабочих к труду. Повышение личной ответственности одинаково оценивается в обеих группах бригад, а вот повышение коллективной ответственности за выполнение заданий в бригадах, работающих по комплексным нормам, оценивается на 15 пунктов выше, чем в бригадах, применяющих индивидуальные нормы. Это лишний раз подтверждает тенденцию к укреплению коллективизма с переходом на работу по комплексным нормам. [11]
Жалобы на неправильные действия лиц, сделавших q отметку в талоне, разбираются в пятидневный срок главным инженером завода или уполномоченным им лицом в присутствии работника, сделавшего эту отметку. Введение талонов предупреждения способствовало повышению личной ответственности руководителей участков работ, усилению безопасности труда и значительному снижению производственного травматизма на Черноморском судостроительном заводе. [12]
Эта система, действующая на многих предприятиях отрасли, призвана способствовать повышению личной ответственности каждого работника за выпуск продукции высокого качества. Система бездефектного труда базируется на следующих принципах: непосредственный исполнитель несет полную ответственность за качество выполняемой работы; не допускается каких бы то ни было отступлений от требований действующей технической документации; исполнители предъявляют работу службе контроля продукции, изготовленной с отступлением от документации. [13]
Операторский труд - отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением. Управленческий труд - определяется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышения личной ответственности за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций. Творческий труд-требует значительного объема памяти, напряжения внимания, нервно-эмоционального напряжения. Труд преподавателя-постоянный контакт с людьми, повышенная ответственность, дефицит времени и информации для принятия решения - это обуславливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения. [14]
Операторский труд - отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением. Управленческий труд - определяется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышения личной ответственности за принятие решений, периодическим возникновением конфликтной ситуаций. Творческий труд - требует значительного объема памяти, напряжения внимания, нервно-эмоционального напряжения. Труд преподавательский - постоянный контакт с людьми, повышенная ответственность, дефицит времени и информации для принятия решения, что обусловливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения. [15]