Cтраница 1
Повышение производительности труда рабочих в современных промышленных предприятиях может быть достигнуто в основном за счет: снижения длительности внутрисменных простоев оборудования; интенсификации его работы; обслуживания одним рабочим большего числа оборудования. Практически снижаются только цеховые и общезаводские расходы. [1]
Повышение производительности труда рабочих на прядильных кордных машинах может быть достигнуто при увеличении массы паковки нити. [2]
Повышение производительности труда ремонтных и вспомога-тельных рабочих и эффективности работы систем обслуживания и ремонта является важной составной частью общей проблемы повышения эффективности работы автомобильного транспорта. Однако эффективность работы систем обслуживания и ремонта в настоящее время находится на недостаточном уровне. Так, надежность работы подвижного состава на линии по наработке на отказ в ряде случаев не превышает 500 - 700 км. [3]
Для повышения производительности труда рабочих, занятых на разгрузке и погрузке баллонов ( особенно в случае подачи полуприцепов на 400 - 500 баллонов), фирма изготовила специальные передвижные ленточные конвейеры длиной 12 2 м, которые почти полностью исключают такую операцию, как подноска баллонов. [4]
Основным средством повышения производительности труда рабочих является механизация строительных работ. Кроме того, уровень производительности труда в строительстве повышается в результате применения индустриальных конструкций и передовых методов труда, охвата рабочих социалистическим соревнованием. [5]
Увеличение партии обеспечивает повышение производительности труда рабочих и улучшение использования оборудования, но при этом повышается величина задела, увеличиваются потребные складские и производственные площади, снижается скорость оборачиваемости оборотных средств. Одновременное действие этих противоположно направленных факторов - на экономику производства требует выбора такой величины партий, которая обеспечивала бы в данных конкретных производственных условиях наиболее выгодное сочетание всех указанных показателей. [6]
Это лучшая стратегия повышения производительности труда рабочих и одновременно степени их удовлетворенности своим трудом, она включает расширение работ не только горизонтально ( путем добавления аналогичных функций), но и вертикально, предоставляя дополнительную свободу в принятии решений. [7]
Все изложенное способствует повышению производительности труда рабочих, сокращению цикла производства и повышению других технико-экономических показателей. [8]
Значительную роль в повышении производительности труда рабочих, монтирующих системы теплогазоснабжения и вентиляции, играет научная организация труда, производства и управления, являющаяся процессом осуществления комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности труда. К таким мероприятиям относятся: расширение области применения и повышение научного уровня нормирования труда; рациональное разделение и кооперирование труда; улучшение условий труда, организации и обслуживания рабочих мест; изучение и распространение передовых приемов и методов труда; повышение культурно-технического уровня кадров; воспитание работников в духе сознательного отношения к труду и соблюдение трудовой дисциплины. [9]
Значительная роль в повышении производительности труда рабочих, эксплуатирующих системы теплогазоснабжения и вентиляции, принадлежит правильной организации их заработной платы. [10]
Важным фактором в повышении производительности труда рабочих ЛЭС является внедрение передового опыта по техническому обслуживанию и ремонту сооружений и оборудования газопроводов, установок ЭХЗ и ГРС. [11]
Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают. При косвенной сдельной оплате труда размер заработной платы рабочего находится в зависимости от результата труда обслуживаемых им основных производственных рабочих, на работу которых он косвенно оказывает влияние. Косвенная сдельная расценка определяется путем деления тарифной ставки ( оклада) на количество запланированной к выпуску продукции рабочим сдельщиком. [12]
Одним из факторов, влияющих на повышение производительности труда рабочих, является фонд мастера ( прораба), который установлен для мастеров подрядных организаций и производителей работ, имеющих в непосредственном подчинении рабочих. Из этого фонда мастеру ( прорабу) предоставлено право премировать рабочих в размере до - их полумесячной тарифной ставки за образцовое выполнение производственных заданий и отличное качество работ. [13]
АСУ, может достигаться в результате повышения производительности труда рабочих в основном и вспомогательном производствах, инженерно-технических работников и служащих, за счет высвобождения основных и оборотных фондов в сфере производства. Источником экономического эффекта от внедрения АСУ может быть и повышение качества управления в результате выбора наилучшего варианта решения из множества допустимых, повышения оперативности принятия решений, учета разнообразных факторов в динамике. Однако экономия, получаемая за счет повышения качества управления, на этапе предварительного ее расчета трудно поддается количественной оценке, поэтому она при решении рассматриваемых в книге задач не учитывается. [14]
Комплексные бригады на монтаже оборудования способствуют повышению производительности труда рабочих и сокращению сроков монтажа агрегатов. [15]