Cтраница 3
Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения и повышения разряда ( группы квалификации, класса, категории), но не ранее чем через три месяца после его снижения. [31]
По указанию руководителя предприятия ( организации) или цеха вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха после проверки его теоретических знаний и сдачи пробы. Цеховые квалификационные комиссии создаются только в цехах, в которых организованы цеховые комитеты профсоюза. [32]
Коллективными договорами многих предприятий электротехнической промышленности установлен порядок, по которому рабочие-сдельщики, успешно исполнявшие в течение трех месяцев подряд работу высшей квалификации, получают преимущественное право на повышение разряда. В данном случае сдача квалификационной пробы не требуется. Правом на преимущественное повышение разряда пользуются также рабочие, успешно окончившие обучение на производственно-технических курсах. [33]
Если полировщик хорошо справляется с работой, не нарушает трудовую дисциплину и желает повысить свою квалификацию, то он подает заявление через руководство цеха в отдел подготовки кадров ( ОПК) о повышении разряда. [34]
Тарифная ставка указывается в денежном выражении за час, день или месяц работы. С повышением разряда тарифная ставка увеличивается; для сдельщиков предусмотрена более высокая тарифная ставка, чем для повременщиков. [35]
Согласно ст. 37 Основ ( ст. 80 КЗоТ), квалификационные разряды повышаются в первую очередь рабочим, успешно выполняющим нормы труда и добросовестно относящимся к своим трудовым обязанностям. Право на повышение разряда имеют рабочие, успешно выполняющие работы более высокого разряда не менее трех месяцев и сдавшие квалификационный экзамен. [36]
Этим постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС установлено, что успешное овладение экономическими знаниями является одним из обязательных условий присвоения рабочему квалификационного разряда. При этом по мере повышения разряда требования к уровню экономических знаний должны возрастать. [37]
Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень ставки рабочего последующего разряда больше уровня тарифной ставки первого разряда. Тарифный коэффициент увеличивается с повышением разряда. [38]
К очередным проверкам относятся первичная и ежегодная. Внеочередные проверки проводят при повышении разряда, оформлении допуска к выполнению работ по другой профессии ( специальности), а также при нарушении рабочим правил техники безопасности, если даже это нарушение не привело к несчастному случаю. Проверка знаний оформляется протоколом и записью в удостоверении. [39]
Ряд тарифных коэффициентов показывает, насколько ставка данного квалификационного разряда выше ставки первого разряда и насколько увеличивается оплата при переходе от одного разряда к другому, высшему. Абсолютное возрастание ставки увеличивается также по мере повышения разряда. Тарифная сетка создает материальную заинтересованность операторов в повышении своей квалификации. К первому разряду относятся неквалифицированные рабочие и наиболее простые работы, а к высшему - наиболее сложные работы и рабочие высшей квалификации. Размер оплаты труда операторов каждого разряда определяется уровнем тарифной ставки первого разряда, умноженной на соответствующий тарифный коэффициент. [40]
Ряд тарифных коэффициентов показывает, насколько ставка данного квалификационного разряда выше ставки первого разряда и насколько увеличивается оплата при переходе от одного раз ряда к другому, высшему. Абсолютное возрастание ставки увеличивается также по мере повышения разряда. Тарифная сетка создает материальную заинтересованность операторов в повышении своей квалификация. К первому разряду относятся неквалифицированные рабочие и наиболее простые работы, а к высшему - наиболее сложные работы я рабочие высшей квалификации. Размер оплаты труда операторов каждого разряда определяется уровнем тарифной ставки первого разряда, умноженной на соответствующий тарифный коэффициент. [41]
Между тем в исследованиях, посвященных движению по разрядам и категориям, установлено, что наиболее интенсивно продвигаются работники со стажем работы на предприятии более пяти лет. Это, конечно, резко снижает стимулирующее воздействие повышения разряда или в должности. [42]
Необходимо отметить большую работу технологов по повышению квалификации рабочих кадров. На предприятиях стало уже традицией, что по вопросу повышения разряда рабочие обращаются или непосредственно, или через мастера к технологу. Технолог организует и квалифицированно проводит с рабочими занятия по техминимуму. [43]
Повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий должно осуществляться в учебных заведениях отрасли по программам в соответствии с направлением деятельности. Профессионально-техническое обучение вновь принятых, не имеющих профессий рабочих, повышение разряда и обучение вторым профессиям должны осуществляться в имеющих соответствующую лицензию учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах и пунктах, ПТУ и непосредственно на предприятии в объеме требований квалификационной характеристики. Конкретная специализация должна осуществляться по заявке предприятия, по учебным планам, разрабатываемым самим предприятием совместно с образовательными учреждениями. [44]