Материальная заинтересованность - коллектив - предприятие
Cтраница 1
Материальная заинтересованность коллективов предприятий в улучшении конечных результатов деятельности базируется на основном требовании хозяйствования - получении максимальной прибыли, что позволяет обеспечить устойчивое финансовое состояние предприятия, его платежеспособность и тем самым возможность технического и социального развития коллектива и материального поощрения работников. [1]
Фонды экономического стимулирования создаются в целях усиления материальной заинтересованности коллективов предприятий и производственных объединений в развитии производства и повышении его эффективности. В состав этих фондов входят: фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития производства. [2]
 |
Фонды экономического стимулирования, их образование и использование. [3] |
Фонд премирования по итогам социалистического соревнования образуется для стимулирования материальной заинтересованности коллективов предприятий в достижении наилучших результатов при организации социалистического соревнования между предприятиями данной отрасли. [4]
Действенность этих мер зависит от экономического стимулирования, повышающего материальную заинтересованность коллективов предприятий в разработке и внедрении природоохранных мероприятий. [5]
В соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. в целях повышения материальной заинтересованности коллектива предприятия в выполнении плана и обеспечении рентабельности производства, в распоряжение предприятия производятся отчисления от полученной прибыли ( экономии от снижения себестоимости), порядок образования и ис-польз Ъвэния фонда предприятия определяется для предприятий различных отраслей производства положениями о фонде предприятия, утвержденными Советом Министров СССР. [6]
Особенно большое значение приобретает экономическое стимулирование роста производительности труда - важнейшего источника роста общественного производства. В решении этой задачи важную роль играет повышение материальной заинтересованности коллективов предприятий в изыскании и использовании резервов повышения производительности труда. [7]
Все трудящиеся заинтересованы в росте и процветании социалистической экономики. Но это не исключает необходимости умелого сочетания непосредственной материальной заинтересованности коллективов предприятий и отдельных трудящихся с интересами общества в целом. [8]
Нормативы экономические) предприятие само организует производственно-хозяйственную деятельность, ведет учет всех затрат и доходов, оплачива. Не допускается вмешательство вышестоящих органов управления в оперативно-хозяйственную деятельность хозрасчетного предприятия. Нормально работающие хозрасчетные предприятия возмещают затраты на производство продукции из выручки от ее реализации и получают прибыль, достаточную для выполнения обязательств перед государственным бюджетом и осуществления расширенного воспроизводства за счет собственных ресурсов. Материальная заинтересованность коллективов предприятий в улучшении конечных результатов производства, которая достигается путем использования хозрасчетного дохода трудового коллектива для оплаты труда работников и образования фондов экономического стимулирования. [9]
Предприятие наделено обособленной частью общенародной собственности и владеет ею как хозяин для создания и приумножения народного богатства. На основе контрольных цифр, государственных заказов и долговременных экономических нормативов ( см. Нормативы экономические) предприятие само организует производственно-хозяйственнуюдеятельность, ведет учет всех затрат и доходов, оплачивает труд работников. Не допускается вмешательство вышестоящих органов управления в оперативно-хозяйственную деятельность хозрасчетного предприятия. Нормально работающие хозрасчетные предприятия возмещают затраты на производство продукции из выручки от ее реализации и получают прибыль, достаточную для выполнения обязательств перед государственным бюджетом и осуществления расширенного воспроизводства за счет собственных ресурсов. Материальная заинтересованность коллективов предприятий в улучшении конечных результатов производства, которая достигается путем использования хозрасчетного дохода трудового коллектива для оплаты труда работников и образования фондов экономического стимулирования. [10]
В связи с этим постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. был изменен порядок распределения и использования прибыли промышленных предприятий. Из прибыли стали поступать платежи банкам по процентам за долгосрочные и краткосрочные кредиты, покрываться плановые убытки ЖКХ, расходы по хозяйственному содержанию социально-культурных учреждений и др. Плата в бюджет за производственные фонды была призвана стимулировать лучшее использование закрепленных за предприятиями производственных основных фондов и оборотных средств и повышать материальную заинтересованность в экономии новых капитальных вложений. Все это усилило роль прибыли в экономическом стимулировании предприятий и повышении материальной заинтересованности коллективов предприятий в достижении лучших результатов в работе, что положительно сказалось на укреплении хозяйственного расчета. Однако проблема внедрения в промышленность полного хозрасчета не была решена из-за отсутствия необходимых экономических предпосылок. [11]
Страницы: 1