Cтраница 2
Двухставочный тариф отражает стремление энергосистем обеспечить материальную заинтересованность предприятий в регулировании мощности. [16]
Хозяйственный расчет, следовательно, создает материальную заинтересованность предприятия и его работников в выполнении и перевыполнении плановых заданий, требует от работников предприятия борьбы с излишествами в расходовании сырья, материалов, топлива, энергии, а также с простоями, браком продукции, непроизводительными затратами и разными потерями, так как все это увеличивает себестоимость продукции. [17]
На основе показателя абсолютной эффективности определяется степень материальной заинтересованности предприятия в проведении того или иного воздействия. [18]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования повышение материальной заинтересованности предприятий за более эффективное ведение хозяйства, соблюдение плановой и договорной дисциплины создают дополнительные стимулы для более полного выявления резервов ускорения О. [19]
Использование принципов хозяйственного расчета, и прежде всего принципа материальной заинтересованности предприятий, обусловливает учет в планах имеющихся резервов производства, принятие и выполнение напряженных заданий по всем показателям. Важную роль при этом играет правильное сочетание централизованного планирования с инициативой предприятий. [20]
Хозяйственный расчет базируется как на самоокупаемости, так и на материальной заинтересованности предприятия. Механизм действия хозрасчета строится на экономическом стимулировании успешного выполнения производственной программы, повышения качества продукции и рентабельности. Он тесно связан с разветвленной системой экономических поощрений и санкций ( штрафов, пени, неустоек) во взаимоотношениях предприятий друг с другом. [21]
Цены на минеральные удобрения являются важным экономическим рычагом, стимулирующим производство, поскольку материальная заинтересованность предприятий - главный фактор повышения качества продукции. [22]
Успех хозяйственного расчета в значительной мере определяется материальной заинтересованностью работников в результате труда / Материальная заинтересованность предприятия и его коллектива в выполнении плана, в снижении затрат на производство, в росте рентабельности обеспечивается прежде всего установлением зависимости между доходами и расходами предприятия. [23]
Мероприятия, проведенные в области кредита, содействовали внедрению хозрасчета во все отрасли х-ва, повышению материальной заинтересованности предприятий и хозяйственных организаций в результатах их работы, укреплению кредитной дисциплины. [24]
В частности следует рассмотреть тесную взаимосвязь между экономикой и экологией, установить критерии и показатели экономической эффективности природоохранных мероприятий, технико-экономические показатели методов и средств защиты водоемов, а также аспекты моральной и материальной заинтересованности предприятия в мероприятиях по экологии. [25]
К принципам хозрасчета относятся: соизмеримость затрат и результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия ( объединения) или хозрасчетной организации, самоокупаемости ( возмещение всех затрат, связанных с производством и реализацией продукции) и рентабельность производства; экономическая и материальная заинтересованность предприятия и всех участков производства, включая и аппарат управления, в выполнении плановых заданий и достижении наиболее высоких результатов; экономическая, материальная ответственность предприятия и всех работников за невыполнение обязательств и допущение потерь; оперативно-хозяйственная самостоятельность; контроль рублем за производственно-хозяйственной деятельностью. [26]
Необходимо было также определить конкретную, экономически обоснованную величину рентных платежей в общей сумме прибыли для каждого объединения ( НГДУ) и найти наиболее целесообразные методы изъятия этих платежей, г. ричем не менее важно, чтобы рентные платежи создавали материальную заинтересованность предприятий в рациональном использовании природных ресурсов. [27]
Материальная заинтересованность предприятий в выпуске изделий повышенного качества осуществляется различными способами, среди которых распространенными являются поощрительные надбавки, скидки к ценам на продукцию, образование фондов поощрения предприятий с учетом качества выпускаемой продукции и другие способы. В этой методике установлен определенный порядок применения надбавок применительно к конкретным видам изделий. [28]
Успешное осуществление хозяйственного расчета в значительной мере определяется материальной заинтересованностью работников в результатах труда. Материальная заинтересованность предприятия и его коллектива в выполнении плана, в снижении затрат на производство, в росте рентабельности обеспечивается прежде всего установлением зависимости между доходами и расходами предприятия. Заинтересованность предприятия в улучшении своей деятельности усиливается благодаря образованию и использованию фонда развития производства, фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, применению таких форм и систем заработной платы, а также премиальных систем, которые ставят оплату труда в прямую зависимость от его результатов. [29]
К числу таких причин относится прежде всего нарушение в ряде отраслей сельского хозяйства принципа материальной заинтересованности. Принцип материальной заинтересованности предприятия и каждого работника в отдельности в результатах труда является одним из коренных принципов социалистического хозяйствования. [30]