Cтраница 1
Повышение культурно-технического уровня рабочих является необходимым условием развития их творческой активности и роста производительности труда на предприятиях. Говоря о культурно-техническом уровне рабочего класса необходимо указать, что он находит свое выражение в производственной, трудовой деятельности человека. [1]
Коммунистическая партия поставила и последовательно решает задачу повышения культурно-технического уровня рабочих и крестьян до уровня интеллигенции. В ходе выполнения этой задачи происходит выравнивание образовательного и культурного уровня всех социальных групп населения. [2]
Техническое нормирование является важнейшим элементом социалистической организации труда, способствующим непрерывному повышению производительности труда, повышению культурно-технического уровня рабочих и их материального благосостояния. Экономия рабочего времени и материальная заинтересованность работающих являются основой роста производительности труда. [3]
Сдельная заработная плата имеет большие преимущества: она является материальным стимулом увеличения выработки продукции в единицу времени; способствует полному использованию оборудования; улучшению организации производства и труда и повышению культурно-технического уровня рабочих. Эта форма заработной платы обеспечивает наиболее полное сочетание личных и общественных интересов. [4]
Характерными чертами этого процесса явятся: новая техника, высокий класс организации и культуры производства, связанные со все более полной автоматизацией производственных процессов и внедрением автоматики в сферу управления и контроля; повышение культурно-технического уровня рабочих, все большее соединение физического труда с умственным, увеличение удельного веса инженерно-технических работников в составе коллектива предприятия; развертывание опытно-исследовательских работ и усиление связей предприятий с научными институтами; развитие соревнования и внедрение достижений науки и лучших образцов организации и - производительности труда; широкое участие коллективов трудящихся в управлении предприятием и распространение коммунистических форм труда. [5]
Главными путями роста производительности труда являются: снижение трудоемкости продукции; внедрение новой, совершенной техники и более полное использование имеющейся техники; улучшение организации производства и труда; укрепление трудовой дисциплины; повышение общеобразовательного и культурно-технического уровня рабочих; развитие социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду. [6]
С повышением культурно-технического уровня рабочих, усовершенствованием технологических процессов и механизацией труда, а также с улучшением организации труда должны меняться и технические норму. [7]
Необходимо, чтобы на каждом предприятии был разработан перспективный план повышения культурно-технического уровня рабочих и служащих и обеспечивалось его выполнение. [8]
Автоматизация представляет собой не только техническую, но и социально-политическую проблему. У нас автоматизация коренным образом меняет характер труда, способствует повышению культурно-технического уровня рабочих, облегчает и улучшает условия труда, позволяет поднять его производительность. В капиталистическом обществе автоматизация ведет к дальнейшему усилению социальных противоречий, свойственных капитализму: она вызывает рост безработицы и, следовательно, усиление классовой борьбы. [9]
Автоматизация представляет собой не только техническую, но и социально-политическую проблему. В нашей стране автоматизация коренным образом меняет характер труда, способствует повышению культурно-технического уровня рабочих, облегчает и улучшает условия труда, позволяет поднять его производительность. [10]
Левковского задумана как анализ деятельности системы профтехобразования Восточной Сибири в годы восьмой пятилетки. Однако отсутствие комплексного подхода к рассматриваемым проблемам, недостаточное внимание автора к вопросам повышения культурно-технического уровня рабочих позволяют сделать вывод, что тема им раскрыта не полностью. Этот пробел в значительной степени восполняется в кандидатской диссертации В. Л. Кургузова 78, преимущество которой заключается в комплексном подходе к тем же проблемам. [11]
Формирование марксистско-ленинского мировоззрения советских людей, воспитание высокой идейной убежденности, политической сознательности масс, пропаганда революционных, боевых и трудовых традиций рабочего класса занимают важное место в деятельности профессиональных союзов. Действуя совместно с хозяйственными органами, комсомолом, органами образования и культуры, профсоюзные организации улучшили работу по повышению культурно-технического уровня рабочих и служащих, вовлечению их в вечерние и заочные учебные заведения, организации отдыха трудящихся. Значительно возросло число культурно-просветительных учреждений профсоюзов, обогатились содержание и формы их работы. За отчетный период построено 2 тыс. рабочих клубов и дворцов культуры, открыто почти 3 тыс. новых крупных профсоюзных библиотек. [12]
Организация работы по охране труда и технике безопасности на предприятиях нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности подчинена задаче создания безопасных и здоровых условий труда, обеспечивающих высокую его производительность и исключающих производственные несчастные случаи и профессиональные заболевания. Эта задача решается в тесной связи с внедрением широкой механизации тяжелых и трудоемких работ, применением современной технологии на основе передовых методов труда, повышением культурно-технического уровня рабочих. [13]
Характерными чертами этого процесса явятся: новая техника, высокий класс организации и культуры производства, связанные со все более полной автоматизацией производственных процессов и внедрением автоматики в сферу управления и контроля; повышение культурно-технического уровня рабочих, все большее соединение физического труда с умственным, увеличение удельного веса инженерно-технических работников в составе коллектива предприятия; развертывание опытно-исследовательских работ и усиление связей предприятий с научными институтами; развитие соревнования и внедрение достижений науки и лучших образцов организации и производительности труда; широкое участие коллективов трудящихся в управлении предприятием и распространение коммунистических форм труда. [14]
Характерными чертами этого процесса явятся переход на новую технику и повышение организации и культуры производства, связанные со все более полной автоматизацией производственных процессов, и внедрение автоматики в сферу управления и контроля, а также повышение культурно-технического уровня рабочих, все большее слияние физического труда с умственным. [15]