Cтраница 1
Подведомственность дел об административных правонарушениях соответствующим органам и должностным липам определяется законодательством ( 2, гл. [1]
Подведомственность - это определенное свойство трудового спора, указывающее, где должен решаться этот спор. А таким указателем является предмет ( характер) спора и то правоотношение, из которого вытекает спор, а также в некоторых случаях и конкретный спорящий субъект. Законодатель строго разграничил по указанным признакам подведомственность различных трудовых споров разным органам. Установление различной подведомственности разных видов трудовых споров, в свою очередь, разграничивает и правомочия органов рассматривать тот или иной трудовой спор. Но определяем мы подведомственность спора не по органу, а по виду трудового спора ( исковой или неисковой спор), а также по тому, из какого правоотношения он вытекает, по конкретному объекту спора ( о чем спор) и по категории спорящего работника. Лишь учитывая в совокупности все эти факторы ( свойства) спора, мы можем правильно определить его подведомственность. [2]
Подведомственность дел арбитражному суду определена ст. 22 Арбитражно-процессуального кодекса РФ ( АПК РФ), согласно которой арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам, возникающим из гражданских, административных и иных правоотношений: между организациями и гражданами-предпринимателями; между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации; между субъектами Российской Федерации. [3]
Подведомственность дел по спорам о взыскании задолженности по опротестованным векселям ( по иску заинтересованного лица) определяется исходя из положений статьи 25 Гражданского процессуального кодекса РСФСР и статьи 22 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. [4]
Подведомственность - это определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор. Таким указателем в индивидуальных спорах является характер спора и то правоотношение, из которого вытекает спор, а также в некоторых случаях и объект спора. [5]
Подведомственность этих споров различна в зависимости от того, о переводе или увольнении этот спор. [6]
Подведомственность дел о взыскании налога за счет имущества гражданина зависит от наличия у него статуса индивидуального предпринимателя. [7]
Подведомственность дела суду ( арбитражному суду), т.е. его компетенция в сфере осуществления правосудия, относится к числу вопросов, входящих прежде всего в сферу процессуального права. [8]
Подведомственность - это определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться этот спор. Таким указателем в индивидуальных спорах является характер спора и то правоотношение, из которого вытекает спор, а также в некоторых случаях и субъект спора. Поэтому, определяя подведомственность каждого конкретного трудового спора, надо сперва выяснить, какого вида спор, т.е. индивидуальный или коллективный, а если индивидуальный, то его характер: о применении трудового законодательства или об установлении новых условий труда, и далее определить, из какого правоотношения он вытекает. Если индивидуальный спор об установлении новых условий труда, то он также не подведомствен ни КТС, ни суду, хотя возник из трудового правоотношения. Споры из правоотношений, тесно связанных с трудовым правоотношением, КТС не подведомственны. Например, споры из правоотношений по трудоустройству. Комиссиями по трудовым спорам не рассматриваются и споры о пенсиях и пособиях. Если не выяснить указанные свойства конкретного спора, то можно неправильно определить его подведомственность. Решение же по спору, не подведомственному данному органу, подлежит отмене. [9]
Подведомственность органа определяется законодательным актом как круг споров о праве, на рассмотрение и разрешение которых управомочен орган. [10]
Подведомственность трудовых споров судам определяется по закону, который действует на момент принятия судом искового заявления и рассмотрения его судом, если решение суда было, например, отменено в порядке надзора и направлено на новое рассмотрение. [11]
Подведомственность трудовых споров и компетенция органа, рассматривающего споры, - это два понятия тесно связанные, но не идентичные. [12]
Подведомственность трудовых споров о применении норм трудового законодательства, условий коллективных и трудовых договоров различна и зависит главным образом от вида правоотношений, между субъектами которых возник спор. Так, споры между сторонами трудового договора подведомственны комиссиям по трудовым спорам, после рассмотрения в которых они могут быть перенесены на решение ФЗМК, а затем суда. Где нет ФЗМК, а есть профсоюзный организатор, спор может рассматриваться после КТС прямо в народном суде. После цеховой КТС спор рассматривается в цехкоме профсоюза, а затем в суде. [13]
Подведомственность трудовых споров суду определяется не только по органу, но и по виду трудового спора ( исковой или неисковой), а также по тому, из какого правоотношения он вытекает, по конкретному объекту спора ( о чем спор) и по категории спорящего работника. [14]
Подведомственность хозяйственных споров Госарбитражу СССР, госарбитражам союзных республик, исполкомам краевых, областных, городских Советов народных депутатов установлена в зависимости от подчиненности, местонахождения сторон и суммы иска в соответствии с положением о Государственном арбитраже СССР. [15]