Подготовка - раздел - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Каждый, кто часто пользуется туалетной бумагой, должен посадить хотя бы одно дерево. Законы Мерфи (еще...)

Подготовка - раздел

Cтраница 1


Подготовка раздела Охрана окружающей среды в итоговое резюме по проекту. Банком определяются обязательные условия, связанные с охраной окружающей среды при реализации проекта. Сотрудники банка рассматривают результаты ЭО и рекомендации.  [1]

При подготовке раздела были подобраны наиболее важные информационные письма; с учетом произошедших изменений в народном хозяйстве страны отдельные письма откорректированы и сокращены.  [2]

При подготовке раздела политико-социологических терминов использована новейшая отечественная и зарубежная научно-справочная литература, журналы последних лет Полис, Социс, Свободная мысль, Социально-политический журнал и другие.  [3]

Ответственными за подготовку разделов Справочной книги по светотехнике являлись: разд.  [4]

Автор выражает благодарность С. Н. Земсковой за подготовку раздела 3 главы IV, Л. П. Сафроновой, Г. И. Колосовой, Н. Е. Ку-шлис и В. Л. Яшиной за подготовку рукописи к печати.  [5]

Особенно важна роль профессиональных консультантов при подготовке разделов анализа рынка, плана маркетинга, анализа рисков и финансового плана.  [6]

7 Задаем, под какую операционную систему надо создать раздел.| Выбираем тип файловой системы. [7]

Кнопка-рисунок Prepare for new operating system ( подготовка раздела под новую операционную систему) запускает мастер подготовки, в задачу которого входит создание нового основного раздела диска.  [8]

Результаты аналитической работы по изучению, регулированию и оптимизации документооборота являются основой для подготовки раздела об этапах содержания и обработки внутренних и исходящих документов.  [9]

Документ описывает примерное содержание раздела, приводит характеристики и показатели состояния компонентов окружающей среды, характеристики намечаемой деятельности, источники информации и методики расчетов, которые рекомендуется использовать при подготовке раздела.  [10]

Авторы выражают глубокую благодарность кафедрам Технологии неорганических веществ Ленинградского химико-технологического и Харьковского политехнического институтов за участие в составлении плана настоящего учебного пособия, А. В. Семке за большую помощь, оказанную им в подготовке разделов книги по автоматическому контролю и регулированию химико-технологических процессов и главы по применению ЭВМ в производстве кальцинированной соды, А. А. Соколовскому и С. В. Беньковскому, взявшим на себя труд по рецензированию рукописи настоящей книги. Их ценные замечания были приняты авторами с благодарностью и учтены при окончательном редактировании рукописи.  [11]

На основании всего комплекса внестадийных работ по проектированию развития энергосистем и электрических сетей на срок не менее 15 лет ( по пятилеткам) Минэнерго СССР разрабатывает Схему развития и размещения отрасли Электроэнергетика, которая является исходной базой для подготовки разделов по электроэнергетике основных направлений экономического и социального развития СССР и очередного пятилетнего плана. Через каждые 5 лет в схему развития отрасли вносятся необходимые уточнения.  [12]

Грамотная подготовка раздела Финансы, как правило, и является окончательным доводом для инвесторов.  [13]

В разделе Виды товаров и услуг описываются все товары и услуги фирмы, которые предлагаются на рынке покупателям. Подготовке раздела предшествует значительная предварительная работа по выбору товара или услуги, который должен стать основой бизнеса фирмы. В рамках данного раздела необходимо подробно описать предлагаемые товары и услуги, указать их основные преимущества в глазах потребителя, а также имеющиеся недостатки и меры по их преодолению. Особо следует подчеркнуть разницу между тем, что представлено на рынке в настоящее время, и тем, что собирается в будущем предложить фирма, так как выход на рынок и рост объемов продаж напрямую зависит от уникальных свойств представленного в бизнес-плане продукта.  [14]

Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на усиление воздействия социальных факторов на рост производительности труда и повышение эффективности производства, улучшение качества продукции, работ ( услуг), совершенствование организации и стимулирования труда, социальной структуры и стабилизации трудовых коллективов, развитие трудовой и социальной активности работников. Организует подготовку сводных разделов по всему комплексу мероприятий социального развития, включаемых в проекты перспективных и годовых планов деятельности предприятия, с учетом перспектив развития и интенсификации производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет задачи социологических и социально-психологических исследований, организует подготовку предложений по использованию социальных резервов повышения эффективности производства, разработку мер по закреплению кадров и стабилизации трудовых коллективов, по повышению удовлетворенности трудом, усилению творческого характера труда. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов, в организации проведения экспериментов по социальным аспектам совершенствования хозяйственного механизма. На основе результатов социологических и социально-психологических исследований осуществляет работу до выявлению наиболее эффективных форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Руководит работой по повышению социальной роли личности и совершенствованию стиля и методов управления с учетом возрастающего значения человеческого фактора в развитии производства, созданию благоприятного. Организует изучение социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку мероприятий по преодолению социальной неоднородности труда, социально-психологическому обеспечению внедрения робототехники и гибких автоматизированных производств, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, анализ преобразований в труде и их влияние на развитие личности и трудовых коллективов.  [15]



Страницы:      1    2