Поддержание - культура
Cтраница 1
Поддержание культуры следует вести путем пересевов 1 раз в месяц пастеризованного материала на вышеуказанную полужидкую среду. [1]
В литературе предлагается система методов поддержания культуры организации. Наиболее эффективными методами названы следующие. [2]
Применение органических удобрений является одним из важнейших условий поддержания культуры почв. При этом обеспечивается более эффективное использование минеральных удобрений, в первую очередь азотных, и получение высоких, стабильных урожаев. К органическим удобрениям относятся навоз, навозная жижитка и прочий помет, фекалит, торф, различные компосты. Терфоминеральноаммиачные удобрения получают на основе торфа с добавлением аммиачной воды, фосфорных и калийных удобрений. Такие удобрения применяют в сельском хозяйстве в качестве комплексного органо-минерального удобрения. [3]
Производственные штаммы относительно нестабильны, поэтому требуется систематическая селекционная работа по поддержанию культур. Последние хорошо сохраняются в лиофильно высушенном состоянии. [4]
Во-вторых, качество религиозности проявляется в таком специфическом явлении, когда религия понимается не столько в религиозном смысле, сколько в социально-утилитарном, как средство поддержания культуры и морали. [5]
Не должны ускользнуть из поля зрения вопросы спецодежды, индивидуальных защитных средств, устройств и сооружений, обеспечивающих возможность соблюдения правил личной гигиены, а также поддержания должной культуры производства. [6]
Социальная политика государства ставит задачи поддержания баланса доходов и расходов различных социальных групп и обеспечения через государственные механизмы повышения уровня жизни и, в конечном счете, воспроизводства населения, развития технического уровня страны и поддержания культуры. [7]
 |
Модель воспроизводства организационной культуры ( по В. Сате. [8] |
В этих точках менеджеры должны вмешиваться для изменения культуры. В случае поддержания преобладающей культуры эти точки необходимо предохранять от влияния чуждой культуры. [9]
Это один из наиболее сильных методов поддержания культуры в организации, так как своими повторяющимися действиями менеджер дает знать работникам, что является важным и что ожидается от них. [10]
Питательные среды по своему назначению разделяются на три основные группы: среды для поддержания штаммов-продуцентов в лаборатории и в музее; среды для получения посевного материала и среды, употребляемые в больших объемах в основном процессе производства. Состав сред, обеспечивающих накопление того или иного фермента, может значительно отличаться от состава сред, применяемых для выделения и поддержания культуры продуцентов. [11]
Менеджеры среднего звена и супервайзеры также являются членами организации, которые играют очень важную роль в культурной динамике охраны труда. В исследовании более чем тысячи супервайзеров нижнего звена Симард и Марчанд ( 1994) демонстрируют го, насколько сильно супервайзеры вовлечены в поддержание культуры безопасности труда, хотя при этом их культурные паттерны могут заметно отличаться. На некоторых рабочих местах доминирующим паттерном выступает так называемая иерархическая вовлеченность и этот паттерн во многом является ориентированным на контроль; в других организациях более распространена вовлеченность участия, потому что супервайзеры разрешают и стимулируют рабочих к участию в деятельности по предотвращению несчастных случаев; и в очень небольшом количестве организаций супервайзеры полностью делегируют работникам заботу о безопасности. Легко проследить соответствие между этими стилями управления в сфере безопасности на уровне супервайзеров и паттернами высшего руководства. Тем не менее, исследования Симарда и Мар-чанда показывают эмпирическим путем, что это соответствие не является полным. Это доказывает гипотезу Петерсена, считающего главной задачей высшего руководства построение сильной, ориентированной на людей культуры безопасности именно на уровне средних менеджеров и супервайзеров. [12]
Это связано с тем, что состав естественных сред очень сложен; кроме того, он не является постоянным, так как существенно колеблется в зависимости от сырья и способа приготовления сред. Это заметно влияет на рост микроорганизмов. Естественные среды неопределенного состава используются главным образом для поддержания культур микроорганизмов, накопления их биомассы и для диагностических целей. [13]
Рассмотрена роль новых продуктов в обеспечении долговременного успеха фирмы, описаны различные типы новых продуктов, выводимых на рынок: от модификации существующих до совершенно новых, отражающих крупные технологические прорывы. Эффективная разработка нового продукта невозможна без соответствующей организационной структуры и эффективного процесса разработки нового продукта. В связи с этим рассмотрены способы создания и поддержания инновационной культуры компании, организации эффективного взаимодействия научно-исследовательских и маркетинговых подразделений фирмы с целью сокращения времени выведения продукта на рынок. Описаны стадии процесса разработки нового продукта и способы его коммерциализации с учетом психологии покупателей, а также факторы, влияющие на распространение инноваций. Обсуждены стратегии замещения продуктов и основные качества, определяющие способность компании быстро и эффективно коммерциализовать технологию. [14]
Эти водоросли отличаются длинным ветвящимся талломом и крупными клетками, поэтому нарушения, возникающие у них под влиянием токсичных агентов, хорошо заметны даже визуально. Наиболее доступным объектом является культура кладофоры, которая легко сохраняется в лабораторных условиях. Культуры часто засоряются другими водорослями и водными животными. Однако поддержание культур в относительно чистом виде не вызывает больших трудностей и сводится к регулярному пересеву отдельных клеток или нитей в чистую среду. Культуру кладофоры можно вывести также из зооспор, образующихся в процессе размножения водоросли. [15]
Страницы: 1 2