Cтраница 1
Заключение врача о пригодности рабочего к обслуживанию электрических установок дается на препроводительных отношениях промышленных предприятий и хранится в личном деле рабочего. [1]
Беременным женщинам по заключению врача снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на др., более легкую работу и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе. [2]
Беременным женщинам по заключению врача снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на др., более легкую работу и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до 12 лет, не должны привлекаться к дежурствам на предпр. [3]
Администрация мест содержания под стражей по заключению врача принимает для подозреваемых и обвиняемых медикаменты в тех случаях, когда отсутствует возможность обеспечения ими. [4]
Разрешение о временном выбытии может быть дано с учетом заключения врача о возможности выезда и при наличии письменного обязательства принимающих их родственников или других лиц об обеспечении ухода за престарелым и инвалидом. Расходы, связанные с поездкой к родственникам или другим лицам, не возмещаются. [5]
Разрешение о временном выбытии может быть дано с учетом заключения врача и при наличии письменного обязательства принимающих их родственников или других лиц об обеспечении ухода за престарелым или инвалидом. [6]
Политбюро ЦК партии с просьбой продлить ему отпуск, согласно заключению врача, на срок до двух недель. [7]
Проживающие в доме-интернате в соответствии с трудовой рекомендацией ВТЭК или заключением врача ( фельдшера) дома-интерната принимают участие в работе лечебно-производственных ( трудовых) мастерских, подсобного сельского хозяйства, по самообслуживанию. [8]
Беременная женщина до наступления отпуска по беременности, если ей по заключению врача необходимы облегченные условия труда, переводится на более легкую работу с сохранением прежнего среднего заработка. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине более легкой другой работы она должна быть освобождена от вредной для нее работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные из-за этого рабочие дни за счет средств работодателя. [9]
Общей проблемой для менеджмента по вопросам производственного травматизма является недостаточное влияние работодателя на заключение врача относительно возвращения на работу. Лечащие врачи часто отказываются санкционировать возвращение на производство работника, перенесшего травму без условий щадящего режима до полного выздоровления. К врачам часто обращаются с просьбой дать заключение о возможности возвращения пациента на работу без адекватной информации о том, какие он должен будет выполнять физические нагрузки на рабочем участке. Программы менеджмента по вопросам инвалидности были эффективными, когда врачам сообщалось относительно готовности работодателя создать благоприятные условия для работников, которым требуется щадящий режим, при помощи программ переходного периода и временном пересмотре их служебных обязанностей. Для работодателей важно разрабатывать функциональные характеристики рабочих участков, в которых квалифицировались трудные для выполнения требования в отношении служебных заданий. Эти задания впоследствии могут быть проанализированы лечащим врачом для того, чтобы прийти к заключению о соответствии физических возможностей работника и функций, которые он должен выполнять на работе. Многие работодатели приглашают врачей посетить производство и рабочие участки с тем, чтобы они могли более подробно ознакомиться с требованиями их к работе и окружающей средой на производстве. [10]
За беременными женщинами и кормящими матерями, переведенными на другую, более легкую работу по заключению врача, сохраняется их прежний заработок из расчета последних 6 месяцев работы. [11]
Рабочие, страдающие болезнями кожи и слизистой оболочки глаз, к работе с пеком по заключению врача не допускаются. [12]
Группы учащихся, отнесенных к специальной медицинской группе ( СМГ), комплектуются для занятия физической культурой по заключению врача и оформляются приказом директора школы. [13]
В случаях, когда действующим законодательством и правилами предусматривается обязательное медицинское освидетельствование, принимаемый на работу должен пройти медицинский осмотр н получить заключение врача о возможности использования его на работе. [14]
В предприятиях ( организациях), эксплуатирующих самолеты транспортной авиации, в случае производственной необходимости, с согласия членов экипажа и по заключению врача летного отряда, полетное время за месяц может быть увеличено администрацией на 25 процентов сверх установленных норм ( см. таблицу) в пределах норм годового полетного времени. При перевозке древесины на внешней подвеске полетное время за сутки не должно превышать 5 часов. [15]