Cтраница 4
Предложено критически рассмотреть положение дел с освоением экономических методов хозяйствования в каждом коллективе, определить конкретные меры по переходу всех основных производственных подразделений на хозрасчет и коллективный подряд, создавая для этого необходимые объективные предпосылки. Всемерно развивать сквозной и семейный подряд, другие прогрессивные формы организации и стимулирования труда. Обращено особое внимание на недопустимость формального подхода, шаблона и кампанейщины в этом важном деле. Необходимо последовательно проводить линию на расширение хозяйственной самостоятельности трудовых коллективов, повышение их роли и ответственности за выполнение договорных обязательств. [46]