Cтраница 2
Научные подразделения-соисполнители получают финансирование через головные подразделения, отвечающие за разработку в целом. В этом случае, как правило, головное подразделение на основе расчетов отделов-соисполнителей разрабатывает сводную калькуляцию на каждую работу. [16]
Ранее назывались три основных метода определения внутренних цен: на рыночной основе, на базе затрат, договорные. Итак, ЗАО Родник имеет головное подразделение, закупающее воду и оборудование, и сеть филиалов. [17]
Рассмотренный метод распределения плановой и фактической экономии от внедрения организационно-технических мероприятий в основных и вспомогательных цехах, применяемый на Новочеркасском электровозостроительном заводе [18], может быть использован и для определения долевой экономии, обеспечиваемой соучастием отделов и служб заводоуправления во внедрении этих мероприятий. А пока заслуживает внимания, по нашему мнению, оправдавший себя за многие годы опыт того же завода по определению экономии от внедрения мероприятий, суть которого в следующем. Если отдел ( служба) является головным подразделением, несущим ответственность за разработку и внедрение мероприятия, то ему планируется ( начисляется) 60 % экономии. Оставшиеся же 40 % распределяются поровну между другими отделами и службами, участвующими во внедрении данного мероприятия. [18]
Так, в 1979 г. в Свердловске в результате выброса в атмосферу вируса сибирской язвы из военной лаборатории погибли 69 человек в течение 24 часов. В 50 - х годах два случая заражения персонала сибирской язвой со смертельным исходом были зафиксированы в Форт Дитрике - головном подразделении Пентагона по разработке бактериологического оружия. Дагуэе погибло 64 тыс. овец, а в мае 1988 г. в Тургай-ской степи полегло около 500 тыс. сайгаков. [19]
Так, в 1979 г. в Свердловске в результате выброса в атмосферу вируса сибирской язвы из военной лаборатории погибли 69 человек в течение 24 часов. В 50 - х годах два случая заражения персонала сибирской язвой со смертельным исходом были зафиксированы в Форт Дитрике - головном подразделении Пентагона по разработке бактериологического оружия. В 1968 г. в результате утечки токсинов на полигоне в Дагуэе погибло 64 тыс. овец, а в мае 1988 г. в Тургайской степи полегло около 500 тыс. сайгаков. По некоторым данным ( В.В. Довгуша и др.) последнее явилось следствием полевых испытаний бактериологического оружия, по-видимому, вышедших из-под контроля. Очевидно, что массовая гибель сайгаков нанесла громадный ущерб экосистеме Тургайской степи. [20]
В третий блок - общие вопросы управления - входят организация планирования, прогнозирования деятельности банка, подготовка методологии, безопасность и юридическая служба. Назначение данного блока состоит в том, чтобы обеспечивать целенаправленное развитие банка, выполнение стоящих перед ним задач, регулировать его доходы и расходы, обеспечивать ресурсами выполнение требований Банка России по основным направлениям деятельности: качеству активов, достаточности капитала, ликвидности и др. Чаще всего такие вопросы решаются в рамках планово-экономического управления. Его работа сконцентрирована на анализе текущей деятельности ( доходы, расходы, прибыль, ликвидность), формировании уставного капитала, планировании деятельности головного подразделения банка и филиалов, методическом обеспечении. [21]
Ее роль заключается в использовании средств и форм юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом с целью достижения эффективной деятельности организации. Осуществление правового обеспечения в организации возлагается на ее руководителя и др. должностных лиц в пределах предоставленных им прав и полномочий при осуществлении ими организационно-распорядительных, адм. Головным подразделением по ведению правовой работы в области трудового законодательства является юридический отдел. В трудовом законодательстве преобладающее место занимают акты централизованного регулирования - КЗоТ РФ, постановления Правительства РФ, акты Минтруда РФ. Вместе с тем есть вопросы труда, которые могут решаться при помощи локальных правовых норм, принятых в каждой организации. В условиях рыночных отношений сфера локального регулирования неуклонно расширяется. К таким актам относятся: приказы руководителя организации по кадровым вопросам ( по приему на работу, увольнениям, переводам); Положения о подразделениях, Должностные инструкции; стандарты организации и др. В систему нормативных актов о труде входят соглашения генеральные, отраслевые ( тарифные), специальные ( региональные), коллективные договора и др. правовые акты, принимаемые непосредственно в организациях. [22]
Промышленное предприятие является обособленной производственно-хозяйственной единицей и основным звеном социалистической промышленности. Предприятие имеет собственные основные и оборотные средства. Его деятельность направлена на изготовление определенной продукции в соответствии с заданиями народнохозяйственного плана. Организационно предприятие совпадает с заводом, комбинатом, производственным объединением. Структура промышленного предприятия отличается составом головных подразделений и филиалов, основных и вспомогательных производств. [23]