Cтраница 1
Волюнтаристский подход к назначению дополнительных уровней годовых отборов из лучших месторождений страны, которые не согласуются с внутренними и внешними связями вариантов их разработки с нормативами, также должен быть исключен. [1]
При таком самостийном и волюнтаристском подходе руководителя к формированию аппарата управления может сложиться - и действительно нередко складывается - особо опасная обстановка, когда руководителю удается подобрать все свое окружение по признаку личной преданности. В результате создается коллектив, скрепленный круговой порукой. Наибольшие возможности возникновения подобного рода явлений существуют и в аппаратах управления сравнительно небольших предприятий, объединений, внутренних подразделений ведомств, учреждений. [2]
Очевидно, что такие взгляды отражают волюнтаристский подход к ведению социалистического хозяйства во всех его сферах. Якобы товарный характер социалистического производства, как и хозрасчет, используется лишь в качестве фигового листка там и тогда, где и когда это было необходимо партийному руководству. [3]
Еще раз уверился в том, что сельское хозяйство требует научного, а не волюнтаристского подхода. [4]
Предубеждения относительно роли товарно-денежных отношений и действия закона стоимости, а нередко и прямое их противопоставление социализму как чего-то чужеродного приводили к волюнтаристским подходам в экономике, к недооценке хозрасчета, уравниловке в оплате труда, порождали субъективистские начала в ценообразовании, нарушения денежного обращения, невнимание к вопросам регулирования спроса и предложения. [5]
Он находит свое выражение также в волюнтаристском подходе к проблемам экономич. Особенно широко леворевизионистскую идеологию использует маоизм. [6]
Кроме того, не сбрасывая со счетов волюнтаристские подходы и трудности 30 - х годов, следует признать опыт решения женского вопроса в нашей стране бесценным и остро необходимым в современных условиях возрождающегося женского движения в России. Ведь отношение к женщине у нас до сих пор патриархально-функциональное. Общество использует силы и потенциал женщин на производстве, в семье, в общественной жизни, не особенно заботясь о том, что оно дает ей в свою очередь. [7]
Экономический строй любого государства может основываться только на двух организационных началах: на субъективной воле руководящего органа или на объективных экономических законах. В первом случае речь идет о планово-директивной экономике, основанной на распределении имеющихся ресурсов и полученных с их помощью доходов. В основе такого распределения лежит волюнтаристский подход одного человека или группы людей, наделенных ( обычно сами себе присвоивших) правами принимать решения. Поэтому планово-директивная экономика именуется зачастую как административно-командная экономика. [8]
Соответствие и несоответствие формы содержанию свидетельствуют о ее относительной самостоятельности, о возможности ее двоякого - позитивного и негативного, организуюше-конструктивного или деструктивного воздействия на содержание. Это, в свою очередь, приводит к мысли: а нельзя ли сначала создать конструктивную структуру ( форму), а потом подтягивать под нее содержание. Конечно, могут быть и нежизненные, преждевременные и просто никуда не годные формы, насильно навязываемые содержанию, как, например, при волюнтаристском подходе к социальным структурам. Это тоже ведет к несоответствию формы содержанию. [9]
Между тем в этом вопросе, помимо субъективных причин - консерватизма и косности, действует и объективный фактор. Ввиду непрерывного наращивания малодебитного фонда скважин за счет реализации равномерных ковров бурения проведение соответствующего объема обработок ПЗС ( особенно ГРП) было бы технологически малоэффективным и нерентабельным с экономических позиций. Министр же нефтяной и газовой промышленности СССР проявлял в данном случае типично идеалистический, волюнтаристский подход, в русле которого бытию предписывается сообразовываться с сознанием. Отвержение же реальным бытием ( дорого и хлопотно) абсурдных мыслительных форм воспринимается опять-таки как погрешности сознания, как пагубное отклонение от правильной психологии ( ср. Уже на одном этом примере превратного мышления, демонстрируемого высшим руководителем нефтегазовой индустрии бывшего Союза ССР, просматривается неизбежность тяжелого кризиса в ближайшем будущем. [10]
Центральным вопросом является вопрос гласности и демократизации проведения всех мероприятий. По обследованию НИИ труда, почти 60 % работников прямо не участвуют в работе по изысканию средств для введения новых условий оплаты труда. В ряде случаев она ведется келейно, в кабинетах экономических служб, а не на рабочих собраниях коллективов. Демократизация этой работы имеет исключительное значение. С одной стороны, она позволяет поднять действительно глубинные резервы производства, а с другой - это единственный способ предотвратить волюнтаристский подход к решению данного вопроса. [11]