Cтраница 1
Партийный подход к вопросам литературы и искусства сочетает чуткое отношение к художественной интеллигенции, помощь в ее творческих поисках с принципиальностью. Главным критерием оценки общественной значимости любого произведения, разумеется, была и остается его идейная направленность. Так, по-ленински, и поступают ЦК, партийные органы, проводящие большую работу в этой сфере идеологической деятельности. Если все же нет-нет, да и случается, что отдельные работники проявляют упрощенческий подход, пытаются решать административными методами вопросы, относящиеся к художественному творчеству, к разнообразию форм и индивидуальности стилей, то партия не проходит мимо подобных случаев, поправляет положение. [1]
Основные черты ленинского стиля руководителя следующие: политический, партийный подход к делу, научность руководства, деловитость, организованность, активность, инициативность, социалистическая предприимчивость. Для ленинского стиля характерны четкое распределение обязанностей и личная ответственность. [2]
Единство политического и хозяйственного руководства означает необходимость политического, партийного подхода к решению хозяйственных задач. [3]
Чуткость и взыскательность - вот что лежит в основе партийного подхода к людям искусства. Такой подход предполагает и своевременную поддержку, и предостережение от ошибок в творчестве, и творческую помощь по их исправлению. Особенно важно соблюдать эти принципы в работе с молодежью, только начавшей свой творческий путь. Постоянную заботу о молодых проявляют, например, руководство и партийная организация Государственного академического Большого театра оперы и балета БССР. Здесь созданы все условия для того, чтобы молодое пополнение полно проявляло свои дарования, повышало профессиональный и идейно-политический уровень, активно участвовало в общественной жизни. [4]
Интересна и третья основная цель работы комиссий: бороться за партийный подход к совершенствованию самоорганизации коллектива, увеличение вклада администрации в решение этой проблемы. Особый смысл это направление приобретает в свете Закона о трудовых коллективах. Для успешной реализации предусмотренных законом обширных полномочий трудовых коллективов требуется взыскательный партийный анализ того, что делается администрацией и аппаратом для расширения внутриколлективной демократии. В данном случае необходимо проверять, какими методами администрация способствует практической реализации принципа самоорганизации, участию трудящихся в управлении, в какой мере ее деятельность отвечает требованиям Закона о трудовых коллективах. [5]
В этих вопросах тоже нужен не только административный, управленческий, но и принципиальный партийный подход. Раз в год социологическая служба объединения издает бюллетень Функциональный климат в системе управления, где в сжатом виде даются претензии каждой службы ко всем другим и всех служб к каждой в отдельности. Комиссия по контролю деятельности администрации получает, таким образом, точную информацию - где, между какими службами, отделами сложились напряженные отношения, к каким службам больше всего претензий. Конфликты, напряженность администрация конечно же снимет сама, но как, какими методами, насколько принци-пиально и по-партийному - это и должна, по нашему мнению, проконтролировать комиссия. [6]
Отличительной чертой руководителей производственного коллектива является их высокая идейность, коммунистическая убежденность, политический, партийный подход. [7]
Статья Ленина Лев Толстой, как зеркало русской революции является образцом глубокого социального анализа сущности литературы и партийного подхода к ней. [8]
Разве это не есть и сегодня самое точное определение политического смысла образования молодежи в нашем социалистическом обществе, самое четкое выражение классового, партийного подхода к вопросам образования и культуры. В постановке дела образования и политической подготовки молодежи и всего народа партия руководствуется и будет впредь руководствоваться этой ленинской установкой, ибо только таким путем можно воспитать настоящих, убежденных коммунистов, способных развернуть во всю ширь и довести до конца великое дело построения коммунистического общества. [9]
Анализируя этот документ, комиссия может точно выбрать адрес своего вмешательства: где и в чем недорабатывают руководители среднего звена, где требуется взыскательный партийный подход, помощь партийного актива мастеру, начальнику цеха. [10]
Все шире применяются различные формы работы с хозяйственными руководителями, имеющие целью помочь им овладеть прогрессивными и наиболее результативными методами управления, принципами и навыками партийного подхода к хозяйственному строительству. Значительное содействие им в этом оказывает организованное изучение опыта работы лучших генеральных директоров производственных объединений и директоров предприятий, в частности через общественные коллегиальные органы - советы директоров и школы директоров. [11]
Если мы не хотим замедлить свое движение по пути социалистического и коммунистического строительства, если мы не хотим ослабить наши общие позиции в борьбе с империализмом, нам необходимо всегда и повсюду, при решении любых вопросов нашей внутренней и внешней политики хранить нерушимую верность принципам марксизма-ленинизма, проявлять четкий классовый, партийный подход ко всем общественным явлениям, давать решительный отпор империализму на идейном фронте, не делая никаких уступок буржуазной идеологии. [12]
В них сформулирован политический, партийный подход к делу. Они ставят надежный заслон формализму, казенщине, показухе, всему, против чего мы, коммунисты, не можем не бороться самым решительным, повторяю, самым решительным образом. [13]
Опыт нашей партии, накопленный на всех этапах хозяйственного строительства, убедительно свидетельствует о том, что успех дела зависит, с одной стороны, от уровня руководства хозяйством, а с другой - от умения мобилизовать массы, пробудить у них творческую активность и инициативу, повести их за собой. И эти две стороны партийного подхода к делу обеспечения экономического прогресса должны стать основой в деятельности первичных, районных, городских и областных партийных организаций. [14]
В основе работы органов народного контроля должны быть высокая принципиальность и деловитость. Всей своей деятельностью они призваны утверждать подлинно партийный подход к делу, активно формировать общественное мнение против имеющихся недостатков, решительно бороться с косностью и застоем, выступать против всего, что идет вразрез с интересами государства и народа, против любых попыток действовать в обход закона, откуда бы они ни исходили. В борьбе за сохранность социалистической собственности, с фактами бесхозяйственности и расточительства, с разного рода нарушениями полнее использовать права, предоставленные комитетам и группам Положением об органах народного контроля в СССР. [15]