Cтраница 2
Основным методологическим подходом к управлению персоналом является системный подход. Как уже говорилось, в силу особенностей людей и групп процесс управления их поведением должен рассматриваться как процесс взаимодействия субъектов организации. Рассмотрение взаимодействия субъектов организации должно осуществляться с учетом их индивидуальности, уникальности внешней среды, развития и ситуации взаимодействия. Во внимание должны приниматься все доступные выявлению обстоятельства, влияющие на поведение сторон, в том числе культурные. [16]
Предложен методологический подход к задачам практической идентификации, позволяющий 1) оценивать достоверность методов решения таких задач и 2) выявлять факторы, влияющие на достоверность решений, которые основаны на идентификации. [17]
Какой методологический подход к анализу является основным в промышленной экологии. [18]
Этот методологический подход учитывает систематическую работу с вопросами посредством описания проблемы и рассмотрения того, как об этом стало известно, кто был вовлечен, какое действие было предпринято и результат действия. [19]
Какие методологические подходы были заложены в нормирование производственных запасов цемента и угля. [20]
Такой методологический подход является одним из важнейших условий разработки прогноза потребности химических производств в оборудовании, обеспечивающего совершенствование межотраслевых пропорций развития между химией и машиностроением. [21]
Этот методологический подход необходимо иметь в виду при рассмотрении так называемого интегрального показателя качества продукции. [22]
Предлагаемый методологический подход, в котором происходит дифференциальное разграничение сотрудников СБ не только на психотипы, но и учитывается структура типов темперамента, позволяет оперировать более точными психодиагностическими фактами и прогнозом развития аномальных личностных и поведенческих реакций, невротических и психосоматических состояний в ответ на социально-информационное стрессирование. [23]
Предлагаемый методологический подход дает возможность формировать теоретическую концепцию экономического сознания, исходя из анализа того, в какой мере оно отражает существующие экономические отношения и направлено на познание и сознательное использование социально-экономических законов. В значительной мере это обусловлено полнотой проявления экономических законов в обществе: чем эффективнее эти законы функционируют, тем активнее и восприимчивее экономическое сознание. Данный подход позволяет также объяснить противоречивость экономического мышления не из него самого, а из состояния экономического сознания, обусловившего эту противоречивость. [24]
Существуют различные методологические подходы к инвентаризации выбросов ПГ. [25]
Рассмотрены основные методологические подходы к созданию. [26]
Унификация методологического подхода к оценке уровня технического развития яс всем ступеням иерархии может г должна сыграть большую роль в решении важнейших задач технического перевооружения химической промышленности. [27]
Комплекс рассмотренных методологических подходов и принципов в совокупности со знанием закономерностей развития социалистического хозяйства составляет теоретическое ядро управления. [28]
По методологическим подходам авторы делят все предложенные теории на индуктивные, идущие от практики к теории, и дедуктивные, идущие от теории к практике. В первом случае речь идет об обобщении живого опыта, о сущем, во втором теория строится как абстрактный логически последовательный язык. [29]
Настоящий же методологический подход к определению научно обоснованных удельных расходов материальных ресурсов отличается от ранее описанных тем, что в данном случае химический состав присадки в основном определяется соотношением реагирующих веществ. Поэтому, хотя синтез присадки АФК можно описать химическими реакциями, они лишь условно справедливы для очень узкой области рецептурно-технологических факторов. [30]