Cтраница 1
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути, не признаются командировками. [1]
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути, не признаются командировками ( ст. 1 пост. Не считаются также командировками и служебные поездки, вызываемые разъездным или подвижным характером работ. [2]
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками. При таких служебных поездках работникам компенсируются связанные с поездками повышенные расходы в размерах и порядке, установленных специальными правилами. [3]
При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, командировками не считаются. [4]
Не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути. Командировка может назначаться на срок не свыше 45 дней, не считая времени нахождения в пути. При особой необходимости она может продляться до 15 дней. [5]
Не могу т рассматриваться как командировки служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной или подвижной характер. Данным категориям работников вместо командировочных расходов выплачиваются различные ( в зависимости от характера работы) надбавки ( работникам строительных организаций, предприятий связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, цирковых организаций, предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, обслуживающих сельское хозяйство производств и пр. [6]
От понятия перевод на работу в другую местность следует также отличать: служебные командировки, служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути, а также служебные поездки, вызываемые разъездным или подвижным характером работ. [7]
Затраты на приобретение служебных легковых автомобилей, расходы на их содержание, включая амортизационные отчисления, заработную плату водителей, автомобильное топливо, проведение ремонта и другие эксплуатационные расходы, а также прочие затраты, связанные с использованием легковых автомобилей для служебных поездок работников, должны осуществляться за счет средств фонда социального развития или другого фонда аналогичного назначения. Конкретные размеры средств, направляемых на указанные цели, определяются советом трудового коллектива, советом представителей ( собранием уполномоченных) трудовых коллективов. Кооперативным и общественным организациям рекомендовано упорядочить использование служебных легковых автомобилей на указанных условиях. Установлено, что приобретение предприятиями, включая кооперативные и общественные, новых легковых автомобилей для служебных поездок осуществляется по государственным розничным ценам ( 17, пп. [8]
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками. [9]
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок для выполнения поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считается командировками. [10]
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути, не являются командировками. [11]
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются. [12]
Под служебной командировкой понимается поездйа работника по распоряжению администрации для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути. [13]
Не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути. Работник не имеет права отказаться от командировки без особо уважительных причин. Команда ровка может назначаться на срок не свыше 45 дней, не считая времени нахождения в пути. При особой необходимости она может продляться до 15 дней. Однако командировки в районы Крайнего Севера, Хабаровский и Приморский края могут быть в пределах двух месяцев. [14]
Командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Не считается командировкой служебная поездка работника, постоянная работа которого носит разъездной характер или протекает в пути, а также направление работника на фестивали или смотры художественной самодеятельности. [15]