Показатель - производительность - труд
Cтраница 3
Показателем производительности труда во всех звеньях плане вой системы является годовая выработка товарной продукции i оптовых ценах предприятия на одного среднесписочного работник; промышленно-производственного персонала. Наряду с этим ис пользуются дифференцированные показатели, в том числе выра ботка продукции на одного работника в натуральном или услов но-натуральном выражении. [31]
Показателем производительности труда является выработка ( по сметной стоимости) одного работника, но могут применяться, как показал опыт передовых организаций, и другие ( натураль-показатели. [32]
Показателем производительности труда является отношение фактической выработки к нормативной, выражаемое в процентах. [33]
 |
Данные о производительности труда по проектам трех чугунолитейных цехов. [34] |
Показателем производительности труда в литейных цехах является выпуск годных отливок а одного работающего и одного рабочего. [35]
Однако показатель производительности труда не является единственным показателем эффективности. Большое значение имеют показатели материалоемкости, фондоемкости и капиталоемкости на единицу продукции. Все они находятся в органической связи друг с другом, образуя единую систему, поскольку каждый из них характеризует с разных сторон процесс повышения эффективности производства. [36]
Планируя показатель производительности труда, следует ориентироваться на лучшие передовые достижения в работе. [37]
Третий показатель производительности труда вполне обоснованно считается основным, главным. [38]
Такой показатель производительности труда ( выработки) не является достаточно совершенным и объективным. Строительно-монтажные организации могут иметь высокие или низкие показатели по производительности труда не только благодаря хорошо или плохо поставленной организации труда, но и в зависимости от того, какие виды работ им пришлось выполнять за отчетный период - с большим или малым удельным весом стоимости материалов в общей стоимости выполненных работ. [39]
На показатель производительности труда работников нефтедобывающих предприятий в значительной степени влияют природные условия разбуривания и эксплуатации нефтяных месторождений. По показателю выработки продукции на одного человека в единицу времени трудно судить о роли коллектива предприятия в улучшении использования технических средств и трудовых ресурсов. Учитывая, что суммарные затраты труда в первую очередь зависят от фонда скважин, в отрасли стали широко применять для оценки эффективности трудовых затрат показатель удельной трудоемкости обслуживания скважин. Удельная трудоемкость обслуживания скважин равна отношению среднесписочной численности промышленно-производствен-ного персонала к среднегодовому числу действующих скважин. При анализе производительности труда в буровом предприятии в качестве вспомогательного используют показатель численности работников в расчете на одну буровую установку, находящуюся в бурении. [40]
Система показателей производительности труда в нефтедобывающей промышленности, как уже-отм-е-ч - ал-ось-равее, несмотря на множество предложений, до настоящего времени не отработана. Такое положение объясняется многими обстоятельствами, и прежде всего тем, что не разработаны строгие, научно обоснованные требования к показателям производительности труда в отрасли. [41]
 |
Данные использования труда на торговом предприятии в динамике. [42] |
Применение показателя производительности труда для оценки эффективности труда ограничено определенными условиями, которые рассмотрены ниже. [43]
Изменение показателей производительности труда по этому методу определяется путем сопоставления их за анализируемый ( отчетный) и базисный периоды. [44]
Учет показателей производительности труда и качества изготовления продукции - необходимое, но недостаточное условие для комплексной оценки эффективности труда рабочего. [45]
Страницы: 1 2 3 4