Cтраница 2
Текущий контроль должен проводится в ходе исполнения месячных бюджетов в течение года с целью выявления нарушений бюджетной дисциплины, соблюдения установленных показателей распределения поступающих средств по статьям расходов. Текущий контроль опирается на первичные операционные бюджеты и включает оперативный анализ и принятие решений по преодолению отклонений. [16]
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - баланс, характеризующий ресурсы рабочего времени работников предприятия и их использование на разные виды работ; представляется в виде таблицы показателей распределения рабочего времени по видам работ, позволяющей судить о способах использования времени и его достаточности. [17]
Таким образом, для всех четырех типов глицеридов ( без учета позиционной изомерии) и для обоих типов жиров получаются цифры, совпадающие с показателями распределения по закону вероятности, однако в жирах 1-го типа с преимущественным размещением непредельных радикалов в 2-положении: на каждые две молекулы симметричного изомера ПНП приходится одна молекула несимметричного ППН, глицериды же типа ПН2 присутствуют только в несимметричной форме ПНН; в жирах 2-го типа глицериды П2Н представлены одним только несимметричным изомером, а глицериды ПН2 состоят на 2 / 3 из симметричных и на 1 / 3 - из несимметричных изомеров. [18]
Относить вновь создаваемые предприятия и организации к соответствующей группе ( категории) по оплате труда и премирования инженерно-технических работников и служащих, руководствуясь утвержденными в установленном порядке показателями распределения предприятий и организаций по группам ( категориям) оплаты трудя и премирован. [19]
С этой же точки зрения, разумно осуществлять предварительную стратификацию изучаемой толпга, выделяя в ней слои, которые, исходя из тех или иных геологических соображений, могут различаться стохастическими показателями распределения фильтрационных свойств. В противном случае можно ожидать существенных погрешностей прогноза, причем они будут обусловлены не только ошибками непосредственно усреднения ( точнее, введения единого среднего вместо значений математического ожидания), но и отвечающими такому усреднению погрешностям стандартного отклонения показателя рассеяния, вводимого вместо послойных его значений. [20]
Переводить действующие предприятия, учреждения и организации республиканского и местного подчинения по отраслям хозяйства, в которых в соответствии с решениями Правительства СССР проведено упорядочение заработной платы, из одной группы ( категории) по оплате труда работников в другую, в связи с изменением объема их производства ( работы), - руководствуясь при этом утвержденными в установленном порядке показателями распределения этих предприятий, организаций и учреждений по группам ( категориям) оплаты труда, в пределах установленного фонда заработной платы, с сообщением по предприятиям - Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, а по хозяйственным и бюджетным организациям и учреждениям - Министерству финансов СССР. [21]
Переводить действующие предприятия, организации и учреждения республиканских министерств и ведомств и местного подчинения по отраслям хозяйства, в которых в соответствии с решениями правительства СССР проведено упорядочение заработной платы, из одной группы ( категории) по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих в другую в связи с изменением объема их производства ( работы), руководствуясь при этом утвержденными в установленном порядке показателями распределения этих предприятий, организаций и учреждений по группам ( категориям) по оплате труда, в пределах установленного фонда заработной платы. [22]
Переводить действующие предприятия, организации и учреждения республиканских министерств и ведомств и местного подчинения по отраслям хозяйства, в которых в соответствии с решениями Правительства СССР проведено упорядочение заработной платы, из одной группы ( категории) по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих в другую в связи с изменением объема их производства ( работы), руководствуясь при этом утвержденными в установленном порядке показателями распределения этих предприятии, организаций и учреждений по группам ( категориям) по оплате труда, в пределах установленного фонда заработной платы. [23]
Переводить действующие предприятия, организации и учреждения системы министерства по отраслям хозяйства, в которых в соответствии с решениями Правительства СССР проведено упорядочение заработной платы, из одной группы ( категории) по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих в другую в связи с изменением объема их производства ( работы) и относить вновь создаваемые предприятия, организации и учреждения к группе ( категории) по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих, руководствуясь при этом утвержденными в установленном порядке показателями распределения этих предприятий, организаций и учреждений по группам ( категориям) по оплате труда, в пределах установленного фонда заработной платы. [24]
Переводить действующие предприятия, организации и учреждения системы министерства по отраслям хозяйства, в которых в соответствии с решениями правительства СССР проведено упорядочение заработной платы, из одной группы ( категории) по плате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих в другую в связи с изменением объема их производства ( работы) и относить - вновь создаваемые предприятия, организации и учреждения к группе ( категории) по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих, руководствуясь при этом утвержденными в установленном порядке показателями распределения этих предприятий, организаций и учреждений по группам ( категориям) по оплате труда, в пределах установленного фонда заработной платы. [25]
Переводить действующие предприятия, организации и учреждения системы министерств; по отраслям хозяйства, в которых в соответствии с решениями Правительства СССР проведено упорядочение заработной платы, из одной группы ( категории) по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих в другую в связи с изменением объема их производства ( работы) и относить вновь создаваемые предприятия, организации и учреждения к группе ( категории) по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих, руководствуясь при этом утвержденными в установленном порядке показателями распределения этих предприятий, организаций и учреждений по группам ( категориям) по оплате труда, в пределах установленного фонда заработной платы. [26]
![]() |
Блок-схема расчета параметров процесса распределения оторочек. [27] |
Эта величина показывает энергетическую цену дополнительно добываемой за счет закачки оторочки нефти. Блох-схе-ма расчета показателей распределения однопорционнои оторочки приведена на рис. 3.19. Программа расчета на ЭВМ находится в информационном фонде МГОУ. [28]
Эта величина показывает энергетическую цену дополнительно добываемой за счет закачки оторочки нефти. Блок-схема расчета показателей распределения однопорционной оторочки приведена на рис. 3.25. Программа расчета на ЭВМ находится в информационном фонде ВЗПИ. [29]
Полученные данные об окислении ниобия, растворенного в железе, показывают, что этот элемент практически полностью переходит из металла в окислительный шлак. Установленная количественная зависимость показателя распределения ниобия от температуры относится к случаю, когда активность закиси железа в шлаке равна единице. Это позволяет подойти к расчету равновесия реакции окисления ниобия в случае реальных шлаков и оценить возможные потери ниобия при введении его лигатуры. [30]