Cтраница 1
Большие полномочия в управлении предприятиями, учреждениями и организациями предоставлены трудовым коллективам. Руководители участков, цехов, других подразделений, предприятий и объединений в своей повседневной работе должны постоянно опираться на трудовые коллективы, использовать силу их общественного воздействия для мобилизации трудящихся на успешное выполнение планов экономического и социального развития. [1]
Большие полномочия в управлении предприятиями, учреждениями и организациями предоставлены трудовым коллективам. Руководители участков, цехов, предприятий и объединений в своей повседневной работе должны постоянно опираться на трудовые коллективы, использовать силу их общественного воздействия для мобилизации трудящихся на успешное выполнение планов экономического и социального развития. [2]
Менеджер инновационной программы имеет большие полномочия, а также несет ответственность за координацию деятельности различных участников по реализации программы. Полномочия делегируются ему в рамках существующей линейно-функциональной структуры. Передачу полномочий осуществляет вышестоящий линейный орган, находящийся в данной сфере координации. [3]
Производственно-диспетчерскому отделу предприятия предоставлены большие полномочия. Решения начальника отдела по производственным вопросам обязательны для всех подразделений. Ему предоставлено право предъявлять претензии ко всем службам заводоуправления и вносить предложения о наказании виновных в нарушении хода производства. [4]
Одним из средств предоставить работникам большие полномочия и возможности является внутрифирменный маркетинг. Эта концепция развилась в рамках маркетинга услуг, но сейчас применяется во всех организациях. Внутренний маркетинг основан на представлении о том, что в фирмах, предоставляющих услуги, где столько сотрудников вступают в непосредственный контакт с клиентом, важно, чтобы все сотрудники представляли фирму на лучшем уровне. Будучи по совместительству специалистами по маркетингу, все они должны понимать цели компании, способ ее организации, услуги, которые она может предоставить. Они должны вести себя так, чтобы взаимоотношения с клиентами складывались положительным образом и на долгий срок. Во внутреннем маркетинге ноу-хау из внешнего маркетинга применяются к рынку сотрудников. Цель состоит в том, чтобы предоставление новой информации способствовало повышению уровня знаний, изменению представлений и появлению новых стимулов у работников. [5]
Отделения, занимающиеся закупками, имеют большие полномочия, поэтому торговые агенты поставщика должны иметь дело именно с ними и попытки обойти эти отделения могут плохо кончиться. [6]
Закрепляя данные положения, Законопроект предоставляет Федеральному органу в плане лицензирования большие полномочия. В Законопроекте даже не указано, сколько сохранится лицензий, какого они будут типа. Вполне может быть, что члены Совета примут во внимание предложения специалистов и, скажем, порекомендуют Федеральному органу именовать лицензию полной, если она охватывает все три направления аудита, и неполной, если она выдана только на один-два направления. Но не исключена и возможность объединения в перспективе всех трех лицензий в одну. На рынок аудиторских услуг профессионалам действительно нужно приходить всерьез и надолго. [7]
Свою работу по предупреждению несчастных случаев комиссия охраны труда проводит через цеховых общественных инспекторов, которым предоставлены большие полномочия контроля. Так, например, в соответствии с пунктом 12 Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве старший общественный инспектор совместно с начальником цеха и инженером по технике безопасности расследует несчастные случаи и подписывает акты по форме Н-1. Старший общественный инспектор следит также за своевременностью расследования и объективностью установления причин, за правильностью заполнения всех пунктов акта. Следует знать, что администрация завода обязана выдать пострадавшему по его требованию заверенную копию акта по форме Н-1 не позднее чем через три дня после окончания расследования. [8]
Индивидуальные проекты в корпорации ведутся так называемыми менеджерами цели ( один из любимых в HP методов управления), которые имеют большие полномочия и руководствуются своими собственными представлениями и ценностями. Концепция управления направлением или целью в компании HP определена в корпоративных правилах следующим образом: Каждый сотрудник любого уровня должен, насколько это возможно, сам составлять планы по достижению целей компании. [9]
В условиях прогрессирующего распада СССР в августе 1991 г. была предпринята попытка сорвать подписание обновленного Союзного договора, по которому подписавшие его республики получали значительно большие полномочия. [10]
ВТО функционирует во многом так же, как и ГАТТ, но при этом осуществляет контроль за более широким спектром торговых соглашений и имеет гораздо большие полномочия в связи с усовершенствованием ряда процедур принятия решений. [11]
Программно-целевые организационные структуры централизованного типа характеризуются полным подчинением всех участников программы единому органу линейного руководства. Данный орган имеет большие полномочия в области принятия решений и обеспечивает подробный централизованный менеджмент работ по программе и контроль за их выполнением. [12]
Ответив на эти, а также другие вопросы, которые могут возникнуть в связи со спецификой вашей работы, вы тем самым определите круг ваших служебных полномочий, ваше право вести дела по собственному усмотрению. Выделите те случаи, когда вам необходимы большие полномочия, которые вы могли бы использовать эффективно, и добивайтесь, чтобы вам их дали. [13]
Предусмотренный в данной норме порядок является новым и выходит за рамки общих правил о залоге, содержащихся в ГК РФ, а также за рамки других положений об ипотеке комментируемого закона. В этой связи важно отметить, что предоставленные сторонам-ипотечных правоотношений большие полномочия по распоряжению предметом ипотеки в то же время оказались не уравновешенными необходимыми нормами о том, кто из субъектов в данном случае несет новые и к тому же повышенные риски. [14]
Англии, видоизмененный биллем 1915 г., существенно ограничил права и вольности английского народа. То же нужно сказать и о декрете от 2 августа 1914 г. во Франции, введшем осадное положение во всей стране и предоставившем большие полномочия правительству. Мы же, согласно приведенному заявлению правительства, не получаем никаких ограничений в пользовании этими правами и в данное военное время. В силу этого, мы не только становимся на один уровень с демократиями Запада, но и существенно опережаем их. [15]