Необходимые полномочия

Cтраница 1

Необходимые полномочия для активного участия в распределении коллективам предоставлены. [1]

Трудовым коллективам предоставлены необходимые полномочия в обеспечении сохранности социалистической собственности и рационального использования материальных ресурсов. Они могут и должны самостоятельно разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению сохранности и приумножению социалистической собственности, борьбе с бесхозяйственностью и нерадивым отношением к общенародному достоянию, по предупреждению хищений. Организационное, закрепление объектов социалистической собственности в каждом трудовом коллективе следует расценивать в качестве условия наиболее эффективной реализации ее возможностей, обеспечения ее сохранности как основы подлинно коллективистских отношений. [2]

Трудовым коллективам предоставлены необходимые полномочия в распределении и использовании фондов экономического стимулирования. В соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах они обсуждают и одобряют сметы расходования этих фондов, контролируют их выполнение. Без согласия трудовых коллективов средства фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, образованных на предприятиях и в организациях, не могут быть у них изъяты. Однако до сих пор обнаруживается отставание в развитии форм контроля со стороны коллектива за распределением этих фондов. Они еще не везде стали объектом управления со стороны трудящихся, не обеспечивается и должная гласность в их распределении. Недостаточная развитость коллективных форм контроля за распределением фондов экономического стимулирования приводит к принижению ответственности хозяйственных руководителей, инженерно-технических работников и рабочих за конечные результаты экономической деятельности коллективов. [3]

Следует предоставить им необходимые полномочия по определению и организационной структуры, и функций вверенных им участков, включая проверку необходимого квалификационного уровня персонала и наличие у них необходимого опыта. Структура должна обеспечивать тесную взаимосвязь между супервайзерами и их непосредственным начальством, чтобы их сотрудничество способствовало решению общих задач подразделения. [4]

Им нужно передать все необходимые полномочия по приобретению ресурсов, требующихся для решения текущих проблем, которые возникают в их подразделениях и касаются обслуживания покупателей, а также управления качеством и затратами. [5]

Предусмотрено предоставить Госкомприроде СССР и ее органам на местах необходимые полномочия, и в частности право налагать запреты на строительство и реконструкцию или расширение объектов промышленного и иного назначения, проведение работ по эксплуатации природных ресурсов, осуществляемых с нарушением природоохранительного законодательства, приостанавливать работу предприятий, грубо нарушающих нормы и правила охраны окружающей среды, предъявлять иски предприятиям и организациям, а также гражданам о взыскании средств в возмещение ущерба, причиненного государству загрязнением окружающей среды и нерациональным использованием природных ресурсов. [6]

Ее руководителем должно быть должностное лицо от пользователя, имеющее необходимые полномочия для решения возникающих вопросов и отвечающее перед руководством пользователя за создание ИВС. [7]

Положение инициатора новой технологии, который для успеха коммерциализации должен иметь необходимые полномочия и занимать лидирующие позиции. [8]

Аудитор, аудиторская фирма - физическое или юридическое лицо, имеющее необходимые полномочия на проверку финансово-хозяйственной деятельности акционерных, в том числе страховых, компаний. Аудиторские фирмы должны иметь высокие профессиональные навыки, знания соответствующих законов страны и нести юридическую ответственность за результаты проверки. [9]

АУДИТОР, аудиторская фирма - физическое или юридическое лицо, имеющее необходимые полномочия на проверку финансово-хозяйственной деятельности акционерных компаний. [10]

Корпоративный менеджмент на основе делегирования Здесь главенствует принцип, согласно которому задачи и необходимые полномочия для их выполнения передаются на нижние уровни управления. В основе такой передачи должно лежать предположение, что задачи выполняются там, где имеются наилучшие условия для их реализации. К примеру, лучшего использования производственного потенциала и выхода на рынок достигают на уровне дочерних предприятий, а не на материнском предприятии. Использование данной формы корпоративного управления предполагает хорошую организацию управления персоналом на фирме. [11]

Если дается разрешение на выполнение затребованного действия, это означает, что объект, осуществляющий запрос, имеет необходимые полномочия по отношению к этому элементу данных. Наличие же самого разрешения на доступ зависит от факторов, заложенных в программе разграничения доступа: прав пользователя на доступ, прав терминала на доступ, требуемого действия, самого элемента данных, значения элемента данных, или, например, времени дня, согласования или санкции руководства. [12]

Матричная оргструктура управления. [13]

Руководителю ( проекта) программы, например, по освоению какого-то рынка определенной продукции, передаются от руководства предприятия необходимые полномочия по распределению ресурсов, а также исполнению мероприятий, составляющих программу. Таким образом, каждый участник работ по программе, находясь в штатном расписании соответствующего подразделения, имеет двойное подчинение: по линии программных работ он подчиняется руководителю маркетинговой программы, по всему остальному - своему линейному руководителю. [14]

По имеющимся у нас сведениям, многие представители российских деловых кругов крайне недоверчиво относятся к незнакомым партнерам и на первых встречах требуют неких доказательств того, что мы действительно те, за кого себя выдаем, что имеем необходимые полномочия и располагаем средствами для исполнения намеченных сделок. [15]

Страницы: 1 2 3