Положение - рабочая
Cтраница 3
Всякое условие договора о труде, ухудшающее положение рабочих и служащих по сравнению с законодательством о труде или иным образом противоречащее ему, считается недействительным. В кодексах закреплена важная роль профсоюзов в установлении условий труда и его охране. [31]
Добиваясь, при заключении колдо-говоров улучшения материального и культурно-бытового положения рабочих, в первую очередь индустриального пролетариата, профсоюзы должны внимательнейшим образом изучать состояние промышленности трестов, ховобъедине-ний и предприятий, считаясь с состоянием данного хозобъединения и интересами развития народного хозяйства в целом, являющегося хозяйством рабочего государства. [32]
 |
Схема прокатки металлических порошков. [33] |
По конструктивному ис-лолнению рабочие клети отличаются положением рабочих валков. Валки устанавливают в следующих положениях: плоскость, проходящая через осевые линии валков, горизонтальна; плоскость занимает наклонное или вертикальное положение. [34]
Выразить точно размеры этого улучшения в положении рабочих нельзя цифрами, но всякий рабочий хорошо понял и почувствовал в 1905 - 1906 годах это улучшение. [35]
Следует, пожалуй, отметить, что положение рабочих, этой главной массы народа, становится, по-видимому, наиболее счастливым и благоприятным скорее при прогрессирующем состоянии общества, когда оно идет вперед в направлении дальнейшего обогащения, чем когда оно приобрело уже всевозможные богатства. Положение рабочих тяжело при стационарном состоянии общества и плачевно при упадке его. Прогрессирующее состояние общества означает в действительности радость и изобилие для всех его классов, неподвижное состояние общества лишено радости, а регрессирующее его состояние полно печали. [36]
По сравнению с этим положением государственных крепостных положение рабочих в буржуазном обществе являлось - и с материальной, и с правовой, и с моральной стороны - недосягаемым идеалом. Рядом с этим результатом неизбежно явилось и второе следствие этой наихудшей формы капитализма: дальнейшее падение производительности труда, дальнейшее обнищание и вымирание. Вообще государственно-капиталистическая система экономически неизбежно ведет к этому обнищанию и через это - к самогибели. [37]
Вот некоторые данные относительно Германии, где положение рабочих несравненно лучше, чем в России, благодаря более высокому культурному уровню, благодаря свободе стачек и союзов, благодаря политической свободе, миллионам членов профессиональных союзов, миллионам читателей рабочих газет. [38]
РКП ( б) принял резолюцию об улучшении положения рабочих и нуждающихся крестьян, проект которой был написан В. И. Лениным ( см. настоящий том, стр. [39]
В коллективный договор не должны включаться условия, ухудшающие положение рабочих и служащих, по сравнению с условиями, установленными законодательством Союза ССР и союзных республик о труде или иным образом противоречащие ему. [40]
Некоторые полагают, что технологический прогресс отрицательно влияет на положение рабочих. В действительности, верно как раз обратное. Если признать, что расширение выпуска продукции является источником более высокого уровня зарплаты, то становится очевидным положительное влияние технологических усовершенствований: передовая технология дает рабочим возможность производить больше и за счет этого больше зарабатывать. Фермер, например, в состоянии выполнить больший объем работ, заменив упряжку лошадей на трактор. Бухгалтеры могут работать с большим количеством документов, применяя компьютер вместо калькулятора. Точно так же секретарша успевает подготовить больше писем на компьютере, чем на пишущей машинке. [41]
В коллективные договоры не должны включаться условия, ухудшающие положение рабочих и служащих по сравнению с законодательством Союза ССР и союзных республик о труде или иным образом противоречащие этому законодательству. В подготовке и заключении коллективных договоров принимает участие юридический отдел ( юрисконсульт) предприятия, организации. Если в коллективном договоре обнаружатся условия, противоречащие действующему законодательству, то соответствующие пункты коллективного договора могут быть опротестованы органами прокуратуры. [42]
В коллективные договоры не должны включаться условия, ухудшающие положение рабочих и служащих по сравнению с условиями, установленными законодательством Союза ССР и союзных республик о труде, или иным образом противоречащие этому законодательству. Контроль за соответствием условий коллективных договоров действующему законодательству возлагается на вышестоящие хозяйственные п профсоюзные органы. [43]
Согласно ст. 5 КЗоТ условия трудового договора, ухудшающие положение рабочих или служащих по сравнению с законодательством или иным образом противоречащие ему, являются недействительными. [44]
В коллективные договоры не должны включаться условия, ухудшающие положение рабочих и служащих по сравнению с условиями, установленными законодательством Союза ССР и союзных республик о труде, или иным образом противоречащие этому законодательству. Контроль за соответствием условий коллективных договоров действующему законодательству возлагается на вышестоящие хозяйственные и профсоюзные органы. [45]
Страницы: 1 2 3 4