Cтраница 2
Во Владивостоке базируется крупнейший в стране торговый флот Дальневосточного пароходства. Многотысячный коллектив дальневосточных моряков перевозит большое количество народнохозяйственных грузов в Арктику, на Камчатку, Сахалин, в Магаданскую область, перевыполнены задания по экспортно-импортным перевозкам. По почину экипажа дизель-электрохода Енисей среди моряков пароходства все шире развертывается соревнование за более экономичную работу и получение сверхплановых прибылей в фонд строительства коммунизма. [16]
Кредит на выплату заработной платы предоставляется при временном недостатке средств на расчетном счете на срок до 30 дней. Кредит на оплату приказов вышестоящей организации по изъятию предусмотренных планом прибыли, излишков оборотных средств предоставляется также при временном недостатке средств на расчетном счете на срок до 20 дней. Кредит на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств предоставляется объединению на срок до 2 лет, при условии представления экономического обоснования, предусматривающего возврат ссуд за счет получения сверхплановой прибыли или временного уменьшения отчислений от прибыли в фонды экономического стимулирования. [17]
![]() |
План по прибыли. [18] |
Прибыль предприятия зависит от трех основных факторов: объема и структуры реализованной продукции, ее себестоимости и уровня цен. Поэтому при анализе выполнения плана по прибыли выявляют факторы, обеспечившие ее рост. При этом выделяют прирост прибыли в результате повышения оптовых цен, так как он не зависит от деятельности предприятия. Получение сверхплановой прибыли вследствие структурных сдвигов является заслугой предприятия лишь в случае выполнения плана по ассортименту. [19]
Развитию демократических начал в управлении во многом способствует расширение прав хозяйственных объединений, углубление хозяйственного расчета. Согласно закону о государственном предприятии ( объединении) предприятия с разрешения вышестоящего органа могут использовать первую или вторую модель хозяйственного расчета. Выбор модели должен осуществляться коллективом предприятия с учетом специфики процесса производства. На практике это условие не всегда соблюдается, поскольку нередко в вопросах управления все еще превалируют административные методы. Так, Минстанкопром в приказном порядке предложил Воронежскому станкостроительному заводу первую модель хозрасчета, где фонд заработной платы формируется в зависимости от размера прибыли, а не от объема производства. Использование первой модели хозрасчета позволяет предприятиям не заботиться о формировании портфеля заказов с целью получения сверхплановой прибыли. На этом заводе по распоряжению министерства выпускается более 90 моделей станков, многие из которых конструктивно недоработаны, что отрицательно сказывается на финансовом состоянии предприятия. [20]