Cтраница 3
Заметка написана в связи с получением редакцией Искры письма рабочего из Петербурга с восторженным отзывом об Искре № 4 и статье В. И. Ленина С чего начать. В конце заметки говорится: Как нам пишут, с 7-го июля Обуховский завод опять забастовал вследствие того, что уволенный было помощник директора Иванов, виновник первой стачки, снова появился на заводе. Упоминаемым событиям на Обуховском заводе посвящена статья В. Ленина Новое побоище ( см. настоящий том, стр. [31]
Неоценимый вклад в деле своевременного пуска в эксплуатацию производства глицерина внесли работники завода: Е.С. Секретов, З.А. Хабибуллин, М.В. Вагапов, P.M. Латыпов, М.В. Пучинский, М.В. Файзуллина, В.Л. Крылов и многие другие. Большой вклад в деле пуска и налаживания технологического процесса производства глицерина внес первый его начальник Б.Л. Матвеичев, который до 1975 г. возглавлял этот крупный комплекс, а затем был избран секретарем парткома завода ( с 1975 по 1983 гг.), потом работал помощником директора по сбыту ( с 1983 по 1985 гг.), а затем главным технологом производства товаров народного потребления, а с 1996 г. находится на заслуженном отдыхе. [32]
Межлумов Оник Арсеньевич ( 1902 - 1976) - организатор нефтегазового производства. Помощник директора, главный механик, директор конторы бурения, главный механик треста Азнефтеразведка объединения Азнефть ( 1926 - 1942); зам. Башнефтекомбината, директор Ишимбайской конторы бурения ( 1942 - 1944); директор конторы бурения, управляющий трестом Дагнефтеразведка, зам. [33]
Должностное лицо, помогающее в работе другому, основному работнику, непосредственно ему подчиненное и в отношении нек-рых обязанностей являющееся его заместителем. Она работает помощником директора. [34]
Должностное лицо, осуществляющее надзор за правильностью действий и выполнением законов в какой-н. Лицо, стоящее во главе какой-н. Должностное лицо в учебных заведениях, педагог, являющийся помощником директора ( дореволюц. [35]
Цель - сойтись с клиентурой и решить те проблемы, которые возникают при обслуживании, - прокомментировал новшество Василий Сунка, помощник директора рекламно-информационного агентства Авиа-реклама. Работники, отвечающие за горячую линию, еженедельно готовят отчет и доводят его непосредственно до руководства, которое принимает решения, например, в сентябре из компании был уволен бортпроводник, на которого по горячей линии поступила жалоба. [36]
Степанянц Александр Константинович ( 1885 - 1969) - крупный специалист в области бурения нефтяных и газовых скважин. Заведующий нефтяным отделом Министерства торговли и промышленности в Петрограде ( 1916 - 1918); помощник управляющего товарно-эксплуатационной частью Главнефти ( 1918 - 1923); помощник директора Нефтесиндиката ( 1923 - 1924); инженер технического отдела Промышленного управления в г. Грозном ( 1927 - 1929); старший инженер по бурению в Старо - и Новогрозненском районах ( 1929 - 1933); старший инженер промыслового сектора, и. Награжден орденом и медалями СССР. [37]
Директор решает не все, а лишь основные вопросы деятельности предприятия. Многие вопросы решаются другими должностными лицами администрации предприятия. В состав администрации входят: директор, заместители и помощники директора, начальники цехов, отделов, служб, производств, хозяйств, старшие мастера, начальники участков и других подразделений предприятия. [38]
На 7 заводах фирмы выпускается литье по выплавляемый моделям ( в основном) литье под давлением, литье в вакууме и в земляные формы. Хорошо оборудованная лаборатория, детально разработанная организация контроля, возглавляемая специальным помощником директора по качеству, активно пропагандируемая система сдачи продукции с минимальными допусками - все эти факторы обеспечили высокий авторитет фирмы у самых ответственных заказчиков. [39]
Отец Фарбман Евсей Шлемович после окончания Нефтяного ин-та им. Красно-камск, работал до 1955 г. главным инженером НПЗ, затем - начальником произв. Красноводского НПЗ, после выхода на пенсию в 1976 г. - консультантом, помощником директора этого з-да; награжден орденом Знак Почета ( 1944), медалями За доблестный труд в Вел. [40]
Он организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность. Заместителем директора является главный инженер. Он руководит производственно-технической деятельностью завода. Кроме того, на крупных заводах могут быть заместитель директора по материально-техническому снабжению и сбыту и помощник директора по кадрам и быту. [41]
Научно-исследовательский центр насчитывает 85 исследовательских групп, сформированных в четыре отдела: органической химии, полимерной химии, вспомогательные службы ( аналитическая, инженерно-конструкторская, пилотные установки и др.) и небольшая группа исследователей, возглавляемая старшим научным сотрудником. Во главе каждого отдела стоит директор отдела. Научно-исследовательский центр возглавляет вице-президент по исследованиям и разработкам, которому подчинены два директора. Этим двум директорам, помимо четырех директоров отдела, подчинена особая группа специалистов, состоящая из одного главного научного консультанта и 19 помощников директора. Большинство этих специалистов являются также членами коммерческих отделений фирмы. Члены этой группы специалистов не связаны постоянно с каким-либо из четырех исследовательских отделов центра. Они назначаются ответственными за определенную исследовательскую тему, выполняемую в данный момент. В период работы над темой они подчиняются тому директору отдела, в который входит руководитель группы, исполняющий данный исследовательский проект. Члены особой группы специалистов принимают также участие в выборе исследовательских тем. [42]
Особой заботы комитетов комсомола требует рост рядов ВЛКСМ за счет лучшей части учащейся молодежи. Необходимо с первого дня пребывания новичка в училище приобщать его к жизни комсомольской организации. Училищные и групповые комсомольские организации нуждаются в повседневной помощи педагогических коллективов. Райкомы, горкомы комсомола должны добиваться, чтобы руководители, преподаватели и мастера проявляли больше доверия, педагогического такта в работе с комсомольцами, не подменяли и не опекали их. Следует проводить семинары секретарей комитетов комсомола училищ и помощников директоров по культурно-воспитательной работе, дни работника профтехобразования, знакомить воспитателей с новыми формами и методами комсомольской работы. [43]
Исключительное значение в объединении придается строгому распределению обязанностей, границ персональной ответственности всех руководителей, без чего немыслима приемлемая организация труда. В нем скрупулезно разграничены обязанности всех входящих в аппарат управления руководителей, специалистов и технических исполнителей, предусмотрены все возможные случаи соподчинения и разделения ответственности. Описательной части должностных инструкций сопутствуют в сборнике схемы форм отношений той или иной службы с подразделениями, указывающие параметры всех входящих и исходящих управленческих материалов и информации. С целью повышения эффективности регламента производится оценка деятельности заместителей, помощников директора, главных специалистов. Работа каждого руководителя учитывается и оценивается по десяти - двенадцати позициям. В них изложены главные должностные обязанности, а что касается показателей, то часть их едина для работников данного уровня, а другие конкретизированы исходя из специфики деятельности специалиста. [44]
Ближайшее, на месте, заведывание Училищем наставников должно быть вверено директору, назначаемому, без сроков, высочайшею властью, по представлению министра народного просвещения и хранителя Училища наставников, из известных по научным заслугам профессоров, рекомендуемых для сего министром, хранителем и Советом. Столь обширное и сложное учреждение, каким должно быть - ради возможности успеха - Училище наставников, требует такого внимательного отношения к его составным частям, что назначение его директора на сравнительно краткий срок из числа профессоров Училища наставников должно было бы представить много разного рода неудобств и нарушало бы цельность учреждения. Но ближайший к директору его помощник должен, мне кажется, избираться Советом из своей среды на 3 года и утверждаться хранителем. Директор, по своему желанию, может читать лекции студентам. Он, при отсутствии хранителя, председательствует в Совете и, заведуя вместе со своим помощником всем хозяйством заведения, председательствует в Правлении. При отсутствии хранителя и директора, председательствует помощник директора, но постановления большинства Совета и Правления, с которыми директор не согласен, должны разрешаться окончательно хранителем Училища наставников. [45]