Cтраница 3
Однако если вы хотите стать менеджером по марке через год, а менеджером по товару - через пять, вам следует изменить поведение. Ваша оценка ситуации заключается в том, что нынешняя деятельность недостаточно эффективна для достижения того положения, в котором вам хотелось бы оказаться. Поэтому необходимо ответить на вопрос: Как нам достичь наших целей. Тут мы начинаем мыслить творчески; мы ищем возможные пути к достижению нашей цели, которые приобретают смысл в свете наших стремлений; рассматриваем возможности внесения изменений в нашу работу; задумываемся над тем, как сделать ее более эффективной; оцениваем вероятные последствия работы сверхурочно; присматриваемся к методам работы людей в нашей компании, достигших успеха, и анализируем причины их успеха. В рамках этого процесса мы периодически принимаем решение о направлении деятельности, которое сулит нам лучшие шансы на достижение наших устремлений по сравнению с нашим нынешним поведением. [31]
За последние годы американскими интервентами и диктатурой, являющейся марионеткой в их руках, были убиты четыре товарища из высших органов нашей партии и более ста других коммунистов. Уже 8 лет товарищи Антонио Майдана, Хулио Рохас и Альфредо Алькорта подвергаются пыткам и медленному физическому уничтожению в тюрьмах диктатуры. Вместе с ними в тюрьмах находятся другие деятели компартии - Се-веро Акоста Аранда, Гонсалес Сантандер, Ананиас Майдана, Паласиос, Игнасио Фернандес, Авейро, Марсиано Вильягра, Анибал Гарсете, Исабель де Касаль. Мы можем твердо заявить, что парагвайские коммунисты имеют достаточно сил и решимости, чтобы преодолеть все последствия продолжительной вражеской работы, направленной на внутрипартийный раскол и парализацию деятельности партии. Они объединят и реорганизуют все здоровые силы партии на основе принципов и норм марксизма-ленинизма и выполнят свою миссию авангарда демократической революции национального освобождения. [32]
Тесная связь существует между условиями труда и действием закона распределения по количеству и качеству труда. Условия труда влияют на количественные отношения этого распределения. Оплата труда, в свою очередь, дифференцируется не только по квалификации и некоторым другим признакам, но и по условиям труда. Чем лучше условия труда, тем ( при прочих равных обстоятельствах) общая величина оплаты труда в большей степени соответствует объему затрат физической и нервной энергии, непосредственно воплощенных в изготовляемой продукции; при неблагоприятных условиях труда выше оплата труда одинаковой сложности, так как работа, выполняемая в таких условиях, сопровождается повышенной затратой энергии на преодоление воздействия неблагоприятных условий труда и требует дополнительной компенсации с целью создания одинаковых с работающими в благоприятных условиях труда предпосылок для воспроизводства рабочей силы. Известно, что надбавки к заработной плате в некоторых отраслях промышленности с особо неблагоприятными условиями труда колеблются в пределах примерно от однсй до двух третей тарифного фонда для нормальных работ. На распределении сказывается и оплата других многочисленных льгот и компенсаций ( сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и соответствующие доплаты, бесплатное лечебно-профилактическое питание и др.), а также оплата последствий работы при неблагоприятных условиях труда. [33]
Воздействие холода может проявляться в различных формах, от воздействия при выполнении ручных операций и хранении исходного сырья в зимних условиях при переработке и выполнении работ в охлаждаемых потоком спокойного воздуха складах до воздействия в экстремальных условиях при воздушно-взрывном замораживании сырья, как, например, на производстве мороженого или замороженных продуктов. При отсутствии защитной одежды рабочие охлаждаемых складов могут страдать от воздействия холода. Воздействие холода особенно вредно при выполнении сидячей работы при очень низких температурах. Рабочие должны быть ограждены от потока холодного воздуха вентиляторов соответствующими барьерами. Целесообразно организовать работу по принципу ротации, предусматривая выполнение операций с использованием более активного труда или в более теплых помещениях. Выполнение работы в больших туннельных камерах замораживания в потоке быстро движущегося воздуха может оказаться фатальным, даже при наличии полярной защитной одежды. Важно запретить вход в работающие туннельные морозильники, использовать эффективную блокировку, вести журнал регистрации работающих внутри морозильных камер. Таким образом можно гарантировать, что морозильные камеры будут включены только при отсутствии в них рабочих. Для устранения последствий работы в холодных условиях должны быть оборудованы теплые помещения для приема пищи с предоставлением горячего питья. [34]