Cтраница 1
Назначенное пособие выдается, хотя бы после назначения пособия родители выбыли из круга лиц, имевших право на это пособие. [1]
Назначенные пособия выплачивают предприятия, учреждения, организации по месту работы в сроки выплаты зарплаты в счет страховых взносов, причитающихся с данного предприятия, учреждения, организации. [2]
Назначенное пособие выдается, хотя бы после назначения пособия родители выбыли из круга лиц, имеющих право на это пособие. [3]
Назначенное пособие выдается, хотя бы после назначения пособия родители выбыли из круга лиц, имевших право на это пособие. [4]
Жалобы на неправильную выплату назначенного пособия администрацией предприятия или учреждения или на задержку в выплате подаются в фабричный, заводской или местный комитет профсоюза. [5]
Жалобы на неправильную выплату назначенного пособия администрацией предприятия или учреждения или на задержку в выплате подаются в фабричный, заводской или местный комитет профсоюза. [6]
Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку - исчисляется дневное пособие. [7]
Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку, определенного в соответствии с пунктом 30 Положения, исчисляется дневное пособие. Дневное пособие исчисляется в размере 100 % заработка. [8]
Комиссия по социальному страхованию указывает в больничном листке размер назначенного пособия в процентах к заработку в соответствии с пп. [9]
Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку ( пункты 29 - 31, 44 настоящего Положения) исчисляется дневное пособие. [10]
Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку исчисляется дневное пособие. [11]
Комиссия по социальному страхованию указывает в больничном листке размер назначенного пособия в процентах к заработку в соответствии с пп. [12]
Дневное пособие определяется исходя из среднедневного заработка в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку. Среднедневной заработок работника, получающего помесячную оплату труда, рассчитывается путем деления суммы заработка ( месячный оклад с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячная сумма премий) на число рабочих дней ( по графику) в месяце, в котором наступила нетрудоспособность. [13]
Дневное пособие определяется исходя из среднедневного заработка в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку. [14]
Исходя из среднедневного ( среднечасового) заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку исчисляется дневное ( часовое) пособие. Общая сумма пособия определяется умножением дневного ( часового) пособия на число рабочих дней ( часов), пропущенных вследствие нетрудоспособности. [15]