Cтраница 1
Поденное пособие не может быть выше среднедневного фактического заработка. [1]
При исчислении поденного пособия работникам, не имеющим твердого графика выходов на работу ( лекторы и др.), заработок, взятый для исчисления пособия в порядке пп. [2]
При исчислении поденного пособия работникам, не имеющим твердого графика выходов на работу ( лекторы и др.), заработок, взятый для исчисления пособия в порядке пп. Положения, делится на общее число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются только дни, оплаченные пособием по временной нетрудоспособности. [3]
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности. [4]
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число календарных дней отпуска по беременности и родам. [5]
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на чис-ю рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности. [6]
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности. [7]
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие не трудоспособности. [8]
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности ( пп. [9]
Исходя из среднедневного заработка ( пункты 12 и 13) и в зависимости от назначенного размера пособия ( пункт 8) исчисляется поденное пособие по беременности и родам женщинам - членам колхозов. [10]
Если по условиям работы установлена различная оплата труда в разные периоды года ( например, у работников плавсостава в навигационный и межнавигационный период), то поденное пособие определяется по заработку, который рабочий или служащий имел бы, оставаясь на работе. Если нетрудоспособность, начавшаяся в одном периоде, продолжается в другом, то пособие по заработку второго периода выдается, начиная с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих. [11]
Сумма его делится на число рабочих дней ( по графику) в месяце, в котором наступила нетрудоспособность. Общая сумма пособия определяется так: поденное пособие умножается на число рабочих дней, пропущенных вследствие временной нетрудоспособности ( отпуска по беременности и родам) в указанном месяце. [12]
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности. [13]
Работникам, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из их среднедневного заработка, определяемого за два последних календарных месяца, предшествующих тому месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Среднедневной заработок подсчитывается следующим образом: заработок за два указанных месяца складывается и его сумма делится на число проработанных рабочих дней в этих двух месяцах. Поденное пособие и общая сумма пособия определяются так же, как и для работников, получающих пбмесячную оплату труда. [14]