Cтраница 1
Физический потенциал дается мнимой частью комплексного потенциала. [1]
Для вычисления емкости цепи необходимо определить величины физических потенциалов на первом и втором проводниках цепи. [2]
Суть идеи состоит в том, что по своему интеллектуальному и физическому потенциалу женщина не в чем не уступает мужчине. Для нее не существует принципиально закрытых сфер умственного физического труда. Ни один закон не должен ограничивать женщин. Такая постановка вопроса не означает, что физические особенности женщин не могут ограничивать их профессиональные особенности. Отсюда следует, что равенство полов не является абсолютным, может быть достаточно полным и всесторонним. [3]
Парсонса, который отметил аналогичную закономерность в развитии социальной структуры: держатели информации, как правило, контролируют и используют ресурсы носителей физического потенциала. Воспроизводящаяся экономическая специализация национальных сообществ закрепляет как выгодные, так и невыгодные социальные позиции в международной общественной структуре. [4]
Номенклатура потребностей человека достаточно объемна, и соотношение между ними многогшаново, что является основанием к возникновению разных теорий, отражающих содержание трудовой мотивации, которые предполагают обеспечение удовлетворения потребностей работника, в том числе высших, заключающихся в возможности реализации имеющегося у него умственного и физического потенциала, самореализации. [5]
Можно возразить, что потенциал Каца не является реалистическим и что обобщение этих результатов на случай более физических потенциалов остается все еще открытой проблемой. [6]
При применении этой технологии учитывается, что стимулирование, обеспечивающее только удовлетворение основных потребностей в питании, одежде и жилье, гарантирует минимальную эффективность труда. Если же действующие стимулы удовлетворяют основные социальные потребности, то повышение эффективности тр / да растет до точки, определяемой физическим потенциалом человека. Когда же обеспечены как материальные, так и социальные интересы, эмоциональное состояние работника повышается и отдача еще более возрастает. В результате у работника растет производительность труда, во многом определяемая его настроением. [7]
Физического смысла отрицательная температура не имеет; это только способ описания инверсного состояния вещества, реализуемого в рабочем теле любого квантового генератора. Температура в термодинамике играет роль теплового потенциала. Поэтому вполне естественно, она может быть как отрицательной, так и положительной, как значение любого физического потенциала. [8]
Последствием работы человека над информацией и принимаемых им решений может быть как очередной успешный этап развития фирмы, так и ее крах. Весомость результатов деятельности отдельного специалиста значительно возросла по сравнению с периодом, описываемым в фильме Чарли Чаплина Новые времена. Можно считать, что в современном обществе общий уровень развития и доступности достижений техники и технологии настолько высок, что только за их счет выиграть в конкурентной борьбе на рынке невозможно. Требуется использование более мощного, перспективного и эффективного ресурса, каковым может быть только человек с его творческим и физическим потенциалом, способностью не только к воспроизводству своей рабочей силы, но и к саморазвитию. [9]
Система ролевых отношений не является пассивной структурой. Это как бы сеть линий, по которым направляется энергия и активность человека, которому предписывается роль больного. В первую очередь, активность и энергия человека направляется ближайшим ему окружением, а также, - общественной системой в целом. По этим линиям активность человека может осуществляться наиболее легко, не встречая сопротивления; наоборот, человек как бы подталкивается в определенную сторону. Если человек внутреннее не согласен с предлагаемой ему социальным окружением ролью больного, задающей характер и направление его психической активности, ему приходится преодолевать определенное сопротивление социальной среды. Это может затруднять реадаптацию человека, особенно в тех условиях, когда он ослаблен тяжелой болезнью и операцией, не восстановил в достаточной степени свой физический потенциал. [10]
Мы хотим подчеркнуть, что принятие решения о конкретном управлении риском должно быть необычайно взвешенным. Например, желая оградить внешнюю среду от проявлений риска, некоторая организация принимает решение о своей управляемой ликвидации. На первый взгляд, решение представляется разумным: неконтролируемый коллапс организации может повлечь проблемы у групп окружения ( например, кредиторов) по принципу домино, что недопустимо с точки зрения управляющей системы. Но логика практических действий приводит к абсолютной деструкции организации как системы. Применяя термин абсолютная деструкция, мы хотим отметить, что она идет практически до конца, до индивидуальных элементов подсистем. Если бы при этом разрушалась только система физических ресурсов организации и последняя переходила бы в руки более эффективных пользователей, это было бы не так опасно. Страшнее другое: одновременно разрушается до основания нефизический ее потенциал, что делает эту организацию в конечном итоге уникальным объектом. При этом безвозвратно теряются те синергетические и энтропийные эффекты, которые явно неощутимы, но именно при наличии которых организация до кризиса обладала полезностью с точки зрения внешней среды. Ведь глобальный потенциал организации не есть сумма частных физических потенциалов, умноженный на потенциал социума. Важно, что когда организация переживает кризис, эти эффекты по-прежнему могут работать на благо над-системы ( что прямо практически неощутимо), но их интегральная эффективность оказывается меньшей по сравнению с видимыми отрицательными проявлениями собственного кризиса. Естественно, принимая решение о деструкции системы, регулирующий объект учитывает только видимые результаты. [11]