Общее потери - рабочее время
Cтраница 1
Общие потери рабочего времени ( ДГПОТ) определяются вычитанием из фактически отработанного времени всеми рабочими за. [1]
Общие потери рабочего времени ( ДОЧ) определяются путем вычитания из фактически отработанного времени всеми рабочими за отчетный период в урочное время ( из фактически отработанного времени вычитается время, отработанное сверхурочно) времени, предусмотренного для выполнения планового задания по выпуску продукции, пересчитанного на фактическую численность рабочих. [2]
 |
Движение рабочей силы по годам. [3] |
Общие потери рабочего времени определяются вычитанием из фактически отработанного. [4]
Общие потери рабочего времени определяются вычитанием из фактически отработанного времени всеми работниками за отчетный период времени, предусмотренного для выполнения планового задания по выпуску продукции, пересчитанного на фактическую численность рабочих. Этот расчет можно также произвести путем - умножения потерь рабочего времени, допущенных отдельными работниками, на фактическую численность рабочих и прибавления к полученной величине отработанных сверхурочно часов. [5]
Общие потери рабочего времени ( ATnffr) определяются вычитанием из фактически отработанного времени всеми рабочими за отчетный период в урочное время ( из фактически отработанного времени вычитается время, отработанное сверхурочно) времени, предусмотренного для выполнения планового задания по выпуску продукции, пересчитанного на фактическую численность рабочих. [6]
Таким образом, общие потери рабочего времени, как целодневные, так и внутрисменные, равны 88 67 часа. [7]
Поэтому при анализе нужно определять общие потери рабочего времени вследствие отклонения фактически отработанных дней от предусмотренных планом и отдельно из-за прогулов и простоев. [8]
На основании полученной информации определяются общие потери рабочего времени из-за заболеваемости и травматизма. [9]
Суммарные потери рабочего времени следует подразделить на целодневные и внутрисменные. Каждый член трудового коллектива в среднем недоработал 0 6 рабочих дня ( 223 - 223 6), а все рабочие - 422 4 чел. Итак, в процессе проведения анализа использования рабочего времени устанавливаются общие потери рабочего времени, в том числе целодневные и внутрисменные, а также рассчитываются непроизводительные затраты рабочего времени. [10]
Путем сравнения полученной величины с плановой определяют уменьшение рабочего времени благодаря сокращению численности. Эти потери рабочего времени следует подразделить на целодневные и внутрисменные. Каждый член трудового коллектива в среднем недоработал 0 4 рабочих дня ( 223 - 223 4), а все рабочие - 2817 6 чел. Итак, в процессе проведения анализа использования рабочего времени устанавливаются общие потери рабочего времени, в том числе целодневные и внутрисменные, а также рассчитываются непроизводительные затраты рабочего времени. [11]
Страницы: 1