Cтраница 1
Потеря рабочих мест в промышленности выглядит особенно в негативном свете, если производство переводится в развивающиеся страны. Положительные моменты от этого редко включаются в политические доводы. Скорее делаются ссылки на эксплуатацию беднейших слоев населения, отрицательное воздействие на местную культуру. Если же производство организовывается в западной, промышленной стране, то негативная реакция имеет более протекционистский характер: зачем предоставлять работу иностранным рабочим, если вся выгода получается лишь от сокращения транспортных расходов и от сомнительных рыночных преимуществ. [1]
В результате вынужденной потери рабочего места у большинства людей возникает стрессовое состояние, которое имеет тенденцию к углублению и переходу в депрессию. [2]
Малый бизнес не компенсирует спад в производственной сфере и потерю рабочих мест. [3]
Инвестиции в новую технологию и автоматизацию могут привести к потере рабочих мест. [4]
Например, лишь одна треть уволенных из автомобильной промышленности США и подпадавших под программу получения компенсации за потерю рабочего места обратилась за этой помощью, тогда какдве трети уволенных быстро нашли новую работу. [5]
Великобритания); в США такими зонами обычно являются центральные районы крупных городов, которые испытывают упадок и потерю рабочих мест. [6]
Могут происходить сокращения рабочей силы, которые раньше считались резервом роста числа рабочих мест, - сказал Харли Шейкен, профессор технологического факультета университетского колледжа в Сан-Диего. Это не просто потеря рабочих мест. Может наметиться соответственное движение в сторону уменьшения заработной платы и льгот рабочих в США. В США работник, занимающийся вводом данных, получаст 250 - 300 долл. [7]
Более поздние стадии интернационализации фирмы обычно более проблематичны с точки зрения общественности, особенно, если осуществляются прямые капиталовложения за рубежом. Контраргументами обычно служат: потеря рабочих мест в промышленности, снижение уровня производственных знаний и утечка опытных руководящих кадров. [8]
В печати было высказано мнение о необходимости во всех случаях выходное пособие выплачивать в едином размере, поскольку в нынешних условиях безработные оказываются в одинаковом положении - высвобождаемый он или уволенный без его вины по другим основаниям. Ныне практика отраслевых тарифных соглашений идет по пути расширения высвобождаемым работникам ( которые составляют более одной четверти общего числа безработных) гарантий при увольнении, включая в эти соглашения выплату работодателем единовременного пособия за потерю рабочего места с учетом стажа работника на данном производстве, а иногда и его возраста. [9]
Четвертое преимущество состоит в том, что собранные для наблюдения данные не посягают на тайну личной информации. Конфиденциальность медицинской информации гарантируется, и исключается возможность разглашения сведений о заболевании, клеймящих человека. Это особенно важно для промышленных предприятий, где в таком случае возникает угроза потери рабочего места или необходимость выплаты компенсации может повлиять на диагноз врача. [10]
Издержки по сохранению рабочих мест за счет торгового протекционизма огромны. Поскольку ежегодная заработная плата на одно рабочее место в этих отраслях составляет лишь часть этих сумм, протекционизм в качестве способа сохранения рабочих мест, вряд ли является выгодным. Более того, из исторического опыта ясно, что отмена торговых барьеров не вызывает чистой потери рабочих мест в Америке; она просто перераспределяет трудовые ресурсы и может даже увеличить ее. [11]
Причина в том, что мы руководствуемся при этом не только экономическими, но и политическими соображениями. Теоретически это возможно - закрыть неэффективные, загрязняющие среду электростанции и впредь использовать более эффективные с меньшим нарушением экологического фона. Причина, по которой мы не делаем этого в том, что это означало бы потерю рабочих мест. Каждая практичная компания не хочет закрываться, она давит на правительство и электростанции продолжают работать. Мы все теряем то, что выигрывают единицы. Если бы они не цеплялись за свои рабочие места и не боялись нехватки, они осознали бы, что значительно лучше жить в более процветающем и здоровом мире. [12]
Что касается США, они сознавали, что огромный дефицит их платежного баланса приведет, в конечном итоге, к потере рабочих мест, и, в свою очередь, желали проводить политику экспортного экономического роста, считая, что страны с излишками платежного баланса должны были создать для этого условия, ревальвируя свою валюту. [13]
Поддержание его стабильности в условиях перемещения спроса в страну и из страны лишь расстраивает функционирование рынка, не облегчая его. В этом смысле отношения между регионами или отдельными районами не слишком отличаются от отношений между странами. Перемещение спроса на самолеты из Сиэттла в Лос-Анджелес действительно приведет к потере рабочих мест, падению доходов и, вероятно, розничных цен в Сиэттле; но если в Сиэттле упадет заработная плата, то это, скорее всего, привлечет в этот город другие отрасли. Ничего нельзя выиграть, разве что на кроткое время, увеличивая количество денег в Сиэттле или в штате Вашингтон в целом. [14]
Здесь речь идет об обязательном, предусмотренном законом страховании всех работников наемного труда. С введением дифференцированных страховых систем будет последовательно реализован принцип предоставления гарантий занятости и оплаченного трудом социального пособия по безработице. Страхование безработицы соответствует идеологии трудовых отношений рынка, где наем рабочей силы связан с риском потери рабочего места по экономическим причинам. [15]