Бюрократизация

Cтраница 1

Бюрократизация социальных институтов связана с пассивностью нар. [1]

Бюрократизация эшелонов власти приносит им желанную стабильность. Вертикальная социальная мобильность принимает более умеренные и более зарегулированные формы. В результате невозможности перепрыгивания, как раньше, через несколько карьерных ступеней, постепенно наступает господство геронтократии в правящих слоях. [2]

Усиление бюрократизации было хара. Хотя по-прежнему постоянно ном возрастании роли КПСС, значение снижалось и к середине 1980 - х годов ф в необходимый шаг в карьере. Быстрый рая в середине 1980 - х годов насчитывала вал разбуханию партийного аппарата, зилась к полумиллиону. [3]

Усиление бюрократизации приводит к возникновению недоверия между функциональными и управленческими звеньями. [4]

Усиление бюрократизации приводит к возникновению недоверия между функциональным и управленческим звеньями. Вся энергия уходит на решение возникающих проблем; способность организации к инновациям резко падает. [5]

Мертоновская модель бюрократии [ 217, с. 212 ]. [6]

Другое следствие бюрократизации - кастовость, замкнутость бюрократов, возвышение их над другими людьми, попытка показать, что они знают тайные пружины управленческого механизма. [7]

Фаза IX - бюрократизация, характеризуется постепенным разрывом связей с внешним миром. Инициативные сотрудники покидают компанию. Бюрократические организации уже не ориентируются на получение результатов и работают во многом вхолостую, перемалывая огромное количество входных и выходных документов. Однако информационные связи между подсистемами нарушены. [8]

Развитие организации - это развитие людей ( по Зигерт и Ланг. [9]

Фаза 2а - бюрократизация - ведет к стагнации: формуляры становятся важнее дела. Множатся предписания и основные направления. Собственно цели уходят на второй план. [10]

По мере централизации и бюрократизации лавинообразно увеличивалось число подзаконных актов, которых к середине 1980 - х годов насчитывалось уже до 200 тыс., а число плановых показателей в это же время выросло до 1 5 тыс. Регламентировался буквально каждый шаг хозяйственников, самостоятельность предприятий была полностью ликвидирована. [11]

Может ли организация избежать бюрократизации. [12]

Тенденции к концентрации, бюрократизации и милитаризации власти, нашедшие выражение в реформах Петра, реализовались и в последующее время, хотя и не так интенсивно. [13]

Болезненные явления и опасность бюрократизации, возникающие на почве монопольного положения нашей торговой сети, должны быть обезврежены путем: 1) такого построения кооперативной и госторговой системы, которое обеспечивало бы взаимную проверку госторговли и кооперации; 2) усиления планового начала руководства рынком и деятельностью всей товаропроводящей сети; 3) усиления руководящей роли высших звеньев кооперативной системы над низшими; 4) обеспечения контроля и проверки низших звеньев кооперации над высшими и проявления со стороны низших звеньев кооперации действительной самодеятельности и инициативы; 5) привлечения кооперированных рабочих и крестьянских масс к подлинному участию в кооперативном строительстве и проверке деятельности ее органов, а также привлечения рабочей массы к контролю над деятельностью кооперативных и госторговых организаций; 6) а также - усиления кадров работников кооперации. [14]

Не столь удачным приобретением является бюрократизация. Первоначальный импульс, подталкивавший вашу фирму к развитию, утрачен, забыт или исчерпан. Ваши работники всеми силами стремятся избегать риска. Стремительно увеличиваются накладные расходы. Такое впечатление, что головная контора занята исключительно устройством внутренних презентаций. [15]

Страницы: 1 2 3 4