Cтраница 3
Свыше 3 миллионов трудящихся борются на протяжении последних месяцев и недель за возобновление коллективных договоров, за большие права при их заключении, в защиту своих прав и свобод. Почти все эти битвы происходят при совместном участии профсоюзов всех политических направлений. В борьбе сохраняется единство рабочего класса, несмотря на политику раскола, проводимую руководителями левоцентристской коалиции. [31]
Лихновский: Для исторического права не существует такой даты ( браво и оживление среди левых), которая могла бы притязать на большие права по сравнению с более ранней датой. [32]
Коммунистическая партия и Советское правительство постоянно проявляют заботу об укреплении пожарной охраны, повышении авторитета органов гос-пожнадзора МВД СССР, предоставляя им большие права в обеспечении пожарной безопасности городов и других населенных пунктов, а также объектов народного хозяйства. [33]
Мы полностью поддерживаем предложения, высказанные в Отчетном докладе, о необходимости вызволить Госплан из плена оперативно-текущих дел, освободить его от выполнения несвойственных ему функций и предоставить министерствам и ведомствам большие права, четко разграничить их обязанности и повысить ответственность за порученное дело. [34]
В основах законодательства о труде и особенно в Положении о техническом инспекторе профсоюзов, утвержденном постановлением Президиума ВЦСПС от 26 августа 1966 года и с изменениями от 20 января 1969 года, указывается на большие права технической инспекции по контролю за соблюдением предприятиями правил техники безопасности и выяснением причин всякого события производственного травматизма, случившегося на предприятии. В пункте 26 Положения сказано, что инспектор наделен правом приглашать к участию в руководимом им расследовании специалистов. Он может проследить за результатом решения дела прокурором, вправе требовать от него уведомления о принятом решении, об отказе в возбуждении уголовного дела или возбуждении, а также о прекращении его производством. Получив сообщение, он может обжаловать решение вышестоящему прокурору. [35]
Расширены права предприятия в области совершенствования техники и технологии производства, капитального строительства, материально-технического снабжения, по списанию с баланса материальных ценностей. Большие права предоставлены ему в области труда и заработной платы. В частности, оно имеет право устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп работников, показатели и условия премирования работников на основе типовых положений; вводить суммированный учет рабочего времени работников на тех участках производства, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности; назначать высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам надбавки к заработной плате в размере до 30 % должностного оклада; утверждать штаты и оклады работников всех подразделений в соответствии с установленными нормативами, а также смету административно-управленческих расходов без регистрации их в финансовых органах. [36]
Для успешной производственной и воспитательной работы мастер должен точно и строго выполнять свои обязанности, умело использовать права, четко представлять свою ответственность за работу. Большие права при малой ответственности могут привести к административному произволу, безответственности, принятию необдуманных решений. Наоборот, большая ответственность при малых правах также снижает эффективность управления. [37]
Для системы не существует понятия записи. Программисту предоставляются большие права по управлению процессом ввода-вывода, вместе с тем на него накладывается определенная ответственность. [38]
Рабочие получают оперативные задания администрации только через мастера, основная задача которого заключается в обеспечении выполнения плана руководимого им участка. Мастеру предоставлены большие права: расстановка рабочих на участке, представление к освобождению от работы лишних или нарушающих производственную или трудовую дисциплину рабочих, к наложению дисциплинарных взысканий, перевод на нижеоплачиваемую работу рабочих, систематически не выполняющих нормы выработки или допускающих брак в работе. [39]
Основной формой организации и стимулирования труда, первичным хозрасчетным эвеном в промышленности становится хозрасчетная бригада. Коллективам бригад предоставлены большие права: они сами определяют размеры премий и заработка с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы, решают, кто из членов бригады должен получить надбавки и доплаты за профессиональное мастерство и совмещение профессий, рекомендуют изменять в установленном порядке разряд работника. Все это способствует высокоэффективной работе бригад. [40]
Опыт показал, что улучшение качества продукции, повышение эф ективяости производства невозможно без изменения роли начальника смены - ведущей фигуры на производстве, возглавляющей первичные коллективы, где решается судьба плана. Начальникам смен дали большие права, ранее не предусмотренные положением. В результате заметно повысилась их деловитость и активность. [41]
Практическими органами, осуществляющими контроль, являются санитарно-эпидемиологические станции ( СЭС) и специализированные лаборатории. Санитарной инспекции даны большие права по отношению к нарушив гелям законов об охране природы, в частности охране атмосферного воздуха. Санитарная инспекция имеет право оштрафовать нарушителей, закрыть строительство или производство и даже привлечь злостных нарушителей к уголовной ответственности. [42]
Имеет дело с небольшими промышленными фирмами в продолжение длительного периода и занимается сбытом всей их продукции, заменяя собой торговый аппарат этих фирм. Сбытовые агенты имеют большие права в определении условий купли-продажи, чем агенты промышленных фирм. [43]
Общественный надзор за охраной труда осуществляют профсоюзные органы. Советские профсоюзы имеют большие права по контролю за условиями труда рабочих и служащих, соблюдением требований техники безопасности, выполнением коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка и других нормативных материалов, связанных с улучшением и оздоровлением условий труда работающих. [44]
Имеет дело с небольшими промышленными фирмами в продолжение длительного периода и занимается сбытом всей их продукции, заменяя собой торговый аппарат этих фирм. Сбытовые агенты имеют большие права в определении условий купли-продажи, чем агенты промышленных фирм. [45]