Cтраница 1
Новые права даны территориальным органам власти в распределении и использовании своих финансовых ресурсов. Территориальным органам предоставлены права: самостоятельно определять направления использования средств местных бюджетов; в пределах имеющихся у них средств увеличивать сверх централизовано устанавливаемых норм расходы на содержание жилищно-коммунального хозяйства, учреждений здравоохранения, народного образования, социального обеспечения, правоохранительных органов; устанавливать дополнительные льготы и пособия для усиления помощи отдельным категориям населения; образовывать резервные фонды. [1]
Обретая новые права, расширяя сферу своей экономической свободы, предприятия должны учитывать, что программа предполагает для них жесткие ограничения: повышение платы за кредиты, сокращение до нуля дотаций из бюджета, резкое снижение государственных капитальных вложений, сокращение государственных закупок, иностранная конкуренция. [2]
Спрос на многие новые права носит как бы отложенный характер. [3]
Кодекс вводит некоторые новые права налоговых органов. Они вправе вызывать на основании письменного уведомления в налоговые органы налогоплательщиков, налоговых агентов для дачи пояснений в связи с уплатой ( перечислением) ими налогов, а также вызывать в качестве свидетелей лиц, которым могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для осуществления налогового контроля. Кроме того, налоговый орган может привлекать для проведения налогового контроля специалистов, экспертов, переводчиков, а также вызывать физических лиц в качестве понятых. При этом iinnnmniiin ортп должен компенсировать расходы T1pJgTjgllf gM v лич и оплатить их работу. [4]
С принятием Налогового кодекса налоговые органы получили принципиально новые права, дающие им возможность в ряде случаев определять сумму налогов, подлежащих внесению налогоплательщиками в бюджет, расчетным путем. В основу таких расчетов должны быть положены данные по другим аналогичным налогоплательщикам. Подобное право возникает у налогового органа, в частности, в случаях отказа налогоплательщика допустить должностных лиц налогового органа к осмотру или обследованию производственных, складских, торговых и других помещений и территорий, используемых налогоплательщиком для извлечения дохода или связанных с содержанием объектов налогообложения. [5]
Сейчас большинство фирм в принципе уже признали все новые права, завоеванные потребителями. Возражения могут возникать только по поводу ряда конкретных положений законодательства как не способствующих разрешению имеющихся у потребителей проблем наилучшим образом. [6]
Решение Верховного Суда РФ об отмене того или иного нормативного акта порождает новые права и обязанности участников налоговых отношений, и только в этом смысле такое решение является нормотворческим. Однако суд не создает новой нормы права, не определяет правила, подлежащие исполнению. Вместо отмененного акта начинают действовать иные нормы, а в случае если образуется пробел в регулировании, отношения строятся исходя непосредственно из норм Конституции РФ. [7]
Решение Верховного Суда Российской Федерации об отмене того или иного нормативного акта порождает новые права и обязанности участников налоговых отношений, и только в этом смысле такое решение является нормотворческим. Однако суд не создает новой нормы права, не определяет правила, подлежащие исполнению. Вместо отмененного акта начинают действовать иные нормы, а в случае, если образуется пробел в регулировании, отношения строятся исходя непосредственно из норм Конституции РФ. [8]
Переход предприятий на хозрасчет, самофинансирование и самоуправление дает коллективам возможность по-настоящему почувствовать и свои новые права, и нелегкий груз ответственности. И хотя реформа делает лишь первые шаги, а новые методы хозяйствования еще только осваиваются, они уже начинают положительно сказываться на решении многих производственных и социальных проблем, на всей обстановке в коллективах. [9]
Переход предприятий на хозрасчет, самофинансирование и самоуправление дает коллективам возможность по-настоящему почувствовать и свои новые права, и нелегкий груз ответственности. И хотя реформа делает лишь первые шаги, а новые методы хозяйствования еще только осваиваются, они уже начинают положительно сказываться на решении многих производственных и социальных проблем, на всей обстановке в коллективах 1, - говорил М. С. Горбачев на XIX Всесоюзной конференции КПСС. [10]
Некоторые субъекты Федерации, например республики Карелия, Якутия-Саха, многие организации северных районов активно используют свои новые права. [11]
Когда пользователю даются права собственника на каталог, они действуют на последующие подкаталоги, если супервизор не назначает новые права собственника подкаталогу нижнего уровня. Чтобы иметь доступ к каталогу, пользователь должен иметь право собственника и право каталога для данного каталога. В этом случае говорят, что пользователь имеет эффективные права для конкретного каталога. [12]
Необходимо, чтобы рабочие были подготовлены к объединению в бригады и убеждены в преимуществах бригадной организации труда, понимали свои новые права и обязанности. Это требует от профсоюзов проведения широкой разъяснительной работы. Особенно важно организовать глубокое изучение основ бригадной организации труда, с тем чтобы общие принципы и требования стали простыми и понятными для каждого рабочего, чтобы он сам осознал свою материальную заинтересованность в бригадном труде и ответственность за его результаты. Профсоюзный актив должен применять дифференцированный подход в разъяснительной работе, чтобы мотивировать и у передовиков, и у отстающих желание работать в новых условиях. [13]
Необходимо, чтобы рабочие были подготовлены к объединению в бригады и убеждены в преимуществах бригадной организации труда, понимали свои новые права и обязанности. Это требует от профсоюзов проведения широкой разъяснительной работы. Особенно важно организовать глубокое изучение основ бригадной организации труда, с тем чтобы общие принципы и требования стали простыми и понятными для каждого рабочего, чтобы он сам осознал свою материальную заинтересованность в бригадном труде и ответственность за его результаты. Профсоюзный актив должен применять дифференцированный подход в разъяснительной работе, чтобы мотивировать и у передовиков, п у отстающих желание работать в новых условиях. [14]
Необходимо отметить, что одновременно с решением вопроса о переходе к отраслевому управлению через министерства ЦК КПСС и Совет Министров СССР предоставили советам министров союзных республик новые права в области планирования, капитального строительства, финансирования, труда и заработной платы. Правительства союзных республик самостоятельно решают ряд важных вопросов, связанных с использованием капиталовложений и строительством. Они рассматривают разработанные министерствами и ведомствами СССР задания на проектирование новых, реконструкцию и расширение действующих предприятий, находящихся на территории республик, а также схемы размещения и развития производства. [15]