Основные права

Cтраница 3

Согласно этатистскому подходу основные права и свободы граждан ни в коем случае не являются гарантиями от вмешательства государства, пределами его нормотворчества, они, скорее, выступают в качестве направлений деятельности законодателя, направлений, в которых та или другая отрасль продвигается затем в большей или меньшей степени в зависимости от текущей политики государства в данной сфере. [31]

Конституцией СССР определены основные права, свободы и обязанности граждан СССР. [32]

Государство должно гарантировать основные права: на жизнь, достоинство, частную собственность, а также свободу передвижения торговли и воспроизводства прежде всего для иностранцев европейского происхождения. [33]

В чем заключаются основные права потребителей. [34]

Закрепленные в нем основные права фабзавместкома дополняются правами, предусмотренными в других нормативных актах. О правах фабзавместкома сказано во многих статьях Основ законодательства о труде и КЗоТ РСФСР. С учетом этих обстоятельств, а также того, что права фабзавместкомов раскрываются при комментировании каждой главы КЗоТ, в данном разделе комментария освещаются их права лишь применительно к тексту ст. 230 КЗоТ РСФСР. [35]

В качестве примера рассмотрим основные права и обязанности потребителя электроэнергии ( абонента) и электроснабжающей организации, которые обычно включаются в договор электроснабжения. [36]

В комментируемой статье названы основные права и обязанности сторон по договору перевозки. Перевозчик обязан также соблюдать соответствующие условия перевозки, предусмотренные договором. Например, перевозить груз в соответствии с указанным в накладной направлением и доставить в указанную станцию назначения. [37]

ФЗМК в сфере управления производством имеет следующие основные права: а) участвуют в разработке проектов производственных планов и планов строительства производственных и культурно-бытовых объектов; б) заключает коллективные договоры, организует и контролирует выполнение предусмотренных ими мероприятий; в) руководит производственными совещаниями, рабочими собраниями и конференциями, осуществляет контроль за выполнением их решений и предложений; г) совместно с администрацией организует социалистическое соревнование, подводит его итоги, широко популяризирует итоги соревнования; д) содействует развитию рационализации и изобретательства, внедрению принятых изобретений и предложений; е) совместно с администрацией утверждает смету расходования средств фонда материального поощрения и решает вопрос о выдаче индивидуальных премий и оказании единовременной помощи из этих средств; ж) заслушивает доклады руководителей предприятий и учреждений и требует устранения выявленных недостатков, а также вносит в вышестоящие хозяйственные и советские органы предложения, которые эти органы обязаны рассмотреть и о принятом решении сообщить ФЗМК. [38]

В процессе классовой борьбы были сформулированы основные права профсоюзов, которые необходимы для нормальной деятельности этих организаций и признания которых трудящиеся добиваются от предпринимателей и государства. Наиболее последовательно и четко эти права зафиксированы в упомянутой Хартии профсоюзных прав и социально-экономических требований принятой Всемирной Федерацией Профсоюзов в 1973 г. Хартия провозглашает право трудящихся создавать профсоюзы на всех уровнях, право вступления в них и суверенного, независимого участия в их деятельности, право на проведение профсоюзной деятельности на всех местах работы, на распространение печатных органов, избрание своих руководителей, на проведение собраний на местах работы, запрещение использования-против профсоюзного движения полицейских мер и репрессивных законов, право на забастовку и запрещение локаутов, свободу международной деятельности. Провозглашаемые Хартией основные профсоюзные права призваны обеспечить профсоюзам нормальную деятельность по защите экономических интересов трудящихся. Однако эти права, в полной мере буржуазным государством не признаются, а там, где формально признаются, они систематически нарушаются и ущемляются. [39]

Участники добровольных соглашений в области окружающей среды. [40]

В то время как в некоторых странах основные права профсоюзов все еще не признаны и рабочие не могут заботиться о своем здоровье и безопасности и добиваться улучшения условий труда и экологической обстановки, во многих других странах уже применялся подход, при котором рабочие участвовали в оценке приемлемости предприятия в экологическом отношении, и он дал неплохие результаты. За прошедшие десять лет традиционный подход к производственным отношениям значительно сместился в сторону принятия не только вопросов и программ охраны труда и безопасности, что отражает действие государственного и международного регулирования, но также стал рассматривать проблемы окружающей среды как составного элемента в механизме производственных отношений. Партнерство между работодателями и представителями профсоюзов на уровне компании, сектора и на национальном уровне было описано в соответствии с различными ситуациями в коллективных соглашениях и иногда также рассматривалось в инструкциях, издаваемых местными властями и органами государственной штасти для управления конфликтами из-за вопросов экологии. [41]

Упоминаемые статьи Конституции РФ содержат основополагающие нормы ( основные права) прямого действия, на базе которых развивается социальное законодательство. [42]

Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, которое определяет основные права и обязанности сторон по трудовому договору. Поступая на работу в учреждение или организацию, гражданин обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Учреждение ( организация), предприятие в свою очередь обязуется выплачивать заработную плату и обеспечивать все условия труда, предусмотренные нормами закона о труде, коллективным договором и соглашением сторон. [43]

А ведь речь идет об ущемлении одного из основных права человека - права на труд. [44]

Принятие Закона СССР о Т.к., в котором определены их основные права и обязанности, полномочия в управлении и выполнении ими экономических, социальных и политических функций, служит отражением возрастающей их роли в развитом социалистическом обществе ( см. Полномочия трудового коллектива, разд. Новый закон отражает взятый партией курс на дальнейшее всемерное развертывание социалистической демократии, на то, чтобы каждый труженик чувствовал себя подлинным хозяином на своем предприятии и представителем всей страны. [45]

Страницы: 1 2 3 4