Правила - функционирование
Cтраница 1
 |
Пример минимизации функции, заданной таблицей. [1] |
Правила функционирования КЦУ могут быть заданы различными способами: словесно, таблицами истинности, булевыми выражениями. Реализация КЦУ предполагает выбор определенных логических элементов из заданного набора и их соединение таким образом, чтобы обеспечивалась зависимость цифровых выходных сигналов от входных с заданными правилами функционирования. [2]
Правила функционирования системы добровольной сертификации услуг в системе сертификации ГОСТ Р действуют с 1 сентября 2003 г. В них включены 10 приложений, содержащие схемы сертификации услуг, применяемые в системе, порядки сертификации однородных видов услуг, а также перечни сертифицируемых услуг с рекомендуемыми нормативными документами. [3]
Правила функционирования сетей бинарных и вероятностных диаграмм описаны во второй главе. [4]
Автомат работает в реальное время, если его правила функционирования не содержат е-переходов. [5]
ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА - правила ( теоретические основы) правила функционирования рынка труда: 1) работа оплачивается эквивалентно образованию, квалификации, качеству; 2) минимальная заработная плата обеспечивает уровень жизни выше прожиточного уровня; 3) рабочие места отвечают элементарным требованиям техники безопасности и экономическим нормативам; 4) имеется доступный по ценам рынок жилья, состояний из квартир и индивидуальных домов ( 3 - 10 % постоянного свободного резерва); 5) существует система бесплатной ( как правило) высококвалифицированной подготовки и переподготовки кадров по важнейшим профессиям; б) работодатель и работополуча-тели равны перед законом; 7) Национальный рынок является звеном международного рынка труда. [6]
ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА - правила ( теоретические основы) правила функционирования рынка труда: 1) работа оплачивается эквивалентно образованию, квалификации, качеству; 2) минимальная заработная плата обеспечивает уровень жизни выше прожиточного уровня; 3) рабочие места отвечают элементарным требованиям техники безопасности и экономическим нормативам; 4) имеется доступный по ценам рынок жилья, состояний из квартир и индивидуальных домов ( 3 - 10 % постоянного свободного резерва); 5) существует система бесплатной ( как правило) высококвалифицированной подготовки и переподготовки кадров по важнейшим профессиям; 6) работодатель и работополучатели равны перед законом; 7) Национальный рынок является звеном международного рынка труда. [7]
Для телефонной сети общего пользования установлены достаточно жесткие стандарты построения и правила функционирования. Однако эти правила не предусматривают обеспечение конфиденциальности связи между абонентами, хотя отдельные части системы телефонной связи сами по себе обладают определенной защищенностью от перехвата циркулирующих в них сообщений. Это обусловлено принимаемыми организационными мерами и некоторыми техническими решениями. [8]
При разработке - устройств учитываются возникающие в интерфейсе возможные ситуации и правила функционирования устройств в них. [9]
Регламентом радиосвязи, который является международной рекомендацией общего характера, не исчерпываются правила функционирования системы связи. На его основе разрабатываются внутригосударственные планы частот, в соответствии с которыми производится выделение и присвоение частот различным радиослужбам. В СССР планирование радиоспектра осуществляется Междуведомственным комитетом по распределению радиочастот, а присвоение частот - Государственной инспекцией электросвязи Министерства связи. [10]
Организационное обеспечение АСУ ТП представляет собой совокупность документов, устанавливающих порядок и правила функционирования оперативного персонала данной системы. Сюда входят технологические инструкции и регламенты, определяющие ведение процесса, инструкция по эксплуатации системы, описания ее функциональной, организационной и технической структур, а при необходимости другие документы аналогичного содержания. Поэтому необходимо, чтобы в организационном обеспечении четкие, строгие правила и предписания, подлежащие неукоснительному выполнению, сочетались с положениями, не только оставляющими определенную степень свободы в деятельности человека, но даже стимулирующими его творческие возможности для дальнейшего совершенствования процесса управления. С этой целью при разработке ряда документов организационного обеспечения следует учитывать принятый на данном предприятии порядок социалистического соревнования, премирования и экономического стимулирования. [11]
Методологи в области бухгалтерского учета суть специалисты, которые на основании поставленных задач формулируют правила функционирования ИСУ. Сама по себе ИСУ, в ее компьютерном варианте, функционировать не может - она творение рук человеческих. Естественно, установление правил игры не имеет ничего общего с регистрацией информации, чем занимаются бухгалтеры-машинистки, и с организацией бухгалтерского процесса - уделом бухгалтеров-администраторов. [12]
Покрытие бюджетного дефицита осуществляется через рынок государственных ценных бумаг, который имеет свою структуру и правила функционирования. [13]
По существу, определяя параметры а, р и К, руководство организационной системы задает правила функционирования системы кадров. [14]
Это свойство экономической системы, как и другой любой системы, характеризует присущий ей порядок, правила функционирования и взаимодействия ее элементов. Особенностью экономической системы является соподчиненность ее элементов, выступающая в виде иерархичного их расположения - от высших к низшим. При этом каждый элемент занимает свое строго определенное место и образует свою подсистему, формируя ее структуру. В целом упорядоченность экономической системы обеспечивается наличием горизонтальных ( обмен деятельностью) и вертикальных ( управление) экономических связей. [15]
Страницы: 1 2 3