Подобные правила

Cтраница 2

В японских компаниях подобные правила могут обеспечить чувство общей судьбы и вести к единонаправленным действиям. Однако это не так для Америки, где дорога к прогрессу, предполагается, основывается на инициативе, творчестве, индивидуализме и равенстве. Последнее - кошмар для японцев, видящих свое общество организованным единственно по вертикали. Менеджер существует в вертикали, состоящей из тех, кто выше и тех, кто ниже; и так же каждый человек в офисе. Вертикаль позволяет менеджеру разработать набор эмоциональных связей, удачно обращенных к каждому уровню. Для людей высшего уровня он показывает заинтересованность и уважение. Он не будет оспаривать мелкие правила, предписанные ему, признавая их роль символического закрепления власти. Для подчиненных менеджер иногда патерналистичен, иногда тираничен. Такая система удобна тем, что создает последовательные, согласованные и предсказуемые отношения между людьми, определяющие круг действий, которые они полномочны совершать. Японский менеджмент, т.о. - постоянное воздействие власти и поддержание контроля для установления порядка, в котором работа может быть выполнена эффективно без бесконечных переговоров между начальниками и подчиненными. [16]

В середине 90 - х гг. по этим аспектам казалось очевидным, что подобные правила целесообразно было бы сохранить и в Законе РФ Об аудиторской деятельности. Однако авторы Законопроекта нашли иное, более целесообразное решение. Было принято во внимание то важное обстоятельство, что, как правило, восстанавливают учет и составляют отчетность самые квалифицированные специалисты, так почему же клиент далее должен приглашать только менее грамотных, менее опытных. Предусмотренные в Законопроекте два года после составления бухгалтерской отчетности, непосредственно предшествовавших проведению аудиторской проверки, - действительно достаточный срок, чтобы первые из них могли восстановить свою независимость, и чтобы их можно было потом приглашать для подтверждения баланса. [17]

Можно отметить, наконец, что если бы точки края зоны находились внутри зоны Бриллюэна, а не на ее границе, то никакие подобные правила отбора не имели бы места. [18]

Для установления объективных причин происшествия, а также для выявления лиц, ответственных за выполнение правил охраны труда, требуется знание правил технической эксплуатации электрооборудования и правил техники безо - - пасности, инструктивных указаний по санитарии и гигиене, отраслевых и ведомственных правил, например связанных с использованием установок с проникающей радиацией или с работой во взрыво - и пожароопасных помещениях, и, наконец, правил допуска к работам женщин, подростков и инвалидов. Подобные правила устанавливаются и утверждаются решениями Правительства и ВЦСПС, а в ряде случаев утверждение правил производят ЦК профсоюзов и главные управления соответствующих ведомств. [19]

Подобные правила ничем не отличаются от описанных применительно к литию ( гл. Рубидий и цезий сохраняют в ампулах из стекла пи-реке в атмосфере аргона или в стальных баках под слоем обезвоженного масла ( вазелинового, парафинового) или нормального декана. [20]

В табл. 36.3 приведены некоторые общие правила растворимости в воде для солей обычных катионов и анионов. Подобные правила помогают студентам усвоить, какие типы веществ растворимы в воде. [21]

Каждая формальная система обладает набором правил обращения с символами, таких, как четыре правила системы MIU. Подобные правила называются порождающими правилами или правилами вывода; в дальнейшем я буду пользоваться обоими терминами. [22]

Тем не менее концепция обеспечения качества предоставляет компаниям комплект правил, которые, если им следовать, могут позволить найти пути более эффективного ведения бизнеса. Подобные правила не могут служить для решения всех проблем без наличия доброй воли и приверженности к делу каждого сотрудника компании, но они являются хорошим первым шагом на пути к достижению самого высокого уровня. [24]

Общие правила растворимости в воде. [25]

Касаясь, например, скорости, автор рекомендует убедиться на опыте, что скорости могут быть различны; что прежде всего ученик должен научиться оценивать соотношение скоростей: больше и меньше; вдвое больше и вдвое меньше; наконец, рассматривать задачи, в которых ищется точная мера скорости. Разумеется, подобные правила можно просто продиктовать школьнику, но такой метод никогда не приводит к большому успеху. [27]

Среди источников трудового права есть акты рекомендательного характера или утверждающие типовые правила и перечни, ориентируясь на которые, организации разрабатывают и утверждают свои локальные акты. Ориентируясь на них, предприятия, учреждения, организации принимают свои подобные правила. Рекомендательные акты сами не устанавливают права и обязанности, а лишь рекомендуют ( может быть, в двух-трех вариантах) их установить, т.е. это дис-позитивные нормы в отличие от централизованных императивных общеобязательных норм. Локальные нормативные акты, разработанные на основе рекомендательных централизованных актов, лучше учитывают условия и особенности труда на данном производстве. [28]

Данный этап выполняется с помощью правил вида X - - Y, где X - некоторый семантический подграф СЕМП фразы, а 7 - поддерево глубинно-синтаксического дерева. Авторы модели СТК, указывая на важность данных правил и приводя их примерный вид, констатируют, что в настоящее время подобные правила не только не выделены ни для одного языка, но даже и не предпринимались серьезные попытки в этом направлении ( см. критику в пп. [29]

Своеобразие это состояло отнюдь не в том, что рынок стал работать по каким-то иным правилам, нежели те, которые были описаны в первых разделах лекции. Подобные правила действуют всегда. [30]

Страницы: 1 2 3