Cтраница 2
Лица, которые своими распоряжениями или действиями нарушили существующие правила или нормы по охране труда, либо своевременно не приняли соответствующих мер для предотвращения несчас ного случая, подлежат привлечению к судебной ответственности. На нарушителей законодательства по охране труда технические инспекторы центральных комитетов профсоюзов имеют право налагать денежные штрафы. [16]
Инженеры находят, что легче вносить оговорки в уже существующие правила, например если А, то В, если только не С ( этого делать не следует, потому что. Наличие прототипа не дает остыть интересу со стороны людей-специалистов. В общем случае полезно заставить систему работать как можно скорее. [17]
При обслуживании аккумуляторных батарей и приготовлении электролита необходимо строго выполнять существующие правила техники безопасности при обращении с кислотами и щелочами. [18]
Наконец, этот пример лишний раз напоминает о необходимости неуклонно выполнять существующие правила электробезопасности, исключающие доступ к токоведущим частям, находящимся даже под малым напряжением. [19]
Для создания безопасных и здоровых условий труда необходимо ужесточить и дополнить существующие правила технической эксплоатации применительно к местным условиям каждого завода или - предприятия. Пересмотр правил технической эксплоатации с дополнениями для каждого отдельного предприятия должен быть произведен на основе действующих ПТЭ МПС. [20]
В то же время члены кооператива обязаны выполнять требования устава кооператива и существующие правила пользования жилыми помещениями. [21]
Он понимал под законами необходимые отношения, вытекающие из природы вещей, объективно существующие правила. [22]
В целях обеспечения надежности эксплуатации резервных ниток водных переходов необходимо коренным образом изменить существующие правила их проектирования и строительства. [23]
Очень часто персонал, обслуживающий трубопровод, и подрядчики оказывались в ситуациях, когда существующие правила техники безопасности не были соблюдены. Поскольку это ошибки, допускаемые самими людьми, они никогда не будут сведены к нулю. [24]
С другой стороны, приведенная норма закона практически требует от составителей отчетности добросовестного отношения к ее подготовке; а именно, если существующие правила учета не позволяют обеспечить достоверность отчетных данных, т.е. искажают реальное имущественное и финансовое положение, бухгалтер имеет право отклоняться от их исполнения с соответствующим обоснованием своих действий. В данном случае вступает в действие вторая часть принципа достоверность и добросовестность. Вся сложность состоит в том, что ее реализация, во-первых, в полной мере лежит на совести бухгалтера и, во-вторых, н значительной степени определяется уровнем его профессиональной подготовки. [25]
Можете ли вы предотвратить ошибки в работе, т.е. можете ли вы организовать работу по своему усмотрению, если становится очевидным, что существующие правила могут отрицательно сказаться на ее выполнении. [26]
В связи с тем что подъем и перенос тяжелых грузов связан с опасностью для людей и оборудования в случае обрыва одного из контактных проводов, существующие правила предписывают осуществлять контроль целости контактных проводов. Эта задача может быть осуществлена с помощью трехфазного реле напряжения типа Е-511 или специальных схем. [27]
Высокочастотные установки являются электротехническими устройствами, включающими в себя все элементы обычных электротехнических установок ( от подстанции до потребителя электроэнергии), поэтому в основу размещения могут быть положены существующие правила устройств электротехнических установок. Однако некоторые моменты указанных правил при проектировании установок должны быть уточнены в связи с особенностями работы высокочастотных установок. [28]
Все это приводит к такому положению, когда недобросовестные работники, мало трудясь, могут жить за счет государства, за счет народа, что вызывает справедливые протесты со стороны большинства рабочих и служащих и требует внесения некоторых изменений в существующие правила внутреннего трудового распорядка и в нормы социального страхования с тем, чтобы впредь не допускать одинакового отношения к добросовестным работникам и к лодырям, летунам, чтобы поощрялись только честно работающие рабочие и служащие, а не те, кто подрывает трудовую дисциплину и легко перебегает с одного предприятия на другое. [29]
Если, однако, таких условий в наличии нет, роли жестко заданы организацией и человек убежден, что в данных условиях разрешить конфликт невозможно, а сохранять прежнее положение еще более невозможно, он идет на риск, чтобы изменить существующую ролевую структуру, существующие правила получения желаемой роли. Таким образом, порожденный социальной организацией конфликт разрушает саму социальную организацию. [30]