Cтраница 2
Преимущественное право на получение освободившейся в доме жилищно-строительного кооператива квартиры предоставляется нуждающимся в улучшении жилищных условий членам данного кооператива. [16]
Преимущественное право и обязанность уступить дорогу являются взаимосвязанными. Все эти случаи предусмотрены и оговорены в Правилах. [17]
Преимущественное право разрабатывать и представлять главному инженеру на утверждение организационно-распорядительные документы по вопросам охраны труда имеет заместитель главного инженера по ТБ и его служба. В случае необходимости разработки таких документов другими подразделениями ( службами, отделами), они подлежат обязательному согласованию с заместителем главного инженера по ТБ. [18]
Преимущественное право на вступление в кооператив и на работу в нем по трудовому договору имеют работники, высвобождаемые из государственною предприятия, организации и учреждения, а также пенсионеры, инвалиды, домашние хозяйки, студенты, учащиеся и граждане, выполняющие по трудовому договору работы, относящиеся к основной деятельности кооператива. В деятельности кооператива могут участвовать в свободное от основной работы время рабочие, научные, инженерно-технические работники и служащие государственных, кооперативных и иных общественных предприятий, организаций и учреждений в качестве членов кооперативов или по трудовому договору. [19]
Преимущественное право на вступление в ГСК закреплено только за наследниками - членами семьи. Поскольку Устав ГСК не содержит определения семьи, за основу принято брать нормы жилищного законодательства. [20]
Преимущественное право на получение путевок в дома отдыха предоставляется тем рабочим и служащим, которые проработали на данном предприятии или в учреждении непрерывно свыше двух лет. [21]
Преимущественное право на вступление в ГСК закреплено только за наследниками - членами семьи. Поскольку Устав ГСК не содержит определения семьи, за основу принято брать нормы жилищного законодательства. [22]
Преимущественное право на вступление в ГСК закреплено только за наследниками - членами семьи. Поскольку Уставы ГСК не содержат определения семьи, за основу принято брать нормы жилищного законодательства. [23]
Преимущественное право при замещении штатных должностей в библиотеках имеют лица с высшим и средним библиотечным или иным соответствующим специальным образованием. [24]
Преимущественное право на получение квартиры, которая освободилась в доме ЖСК, имеют члены данного кооператива, нуждающиеся в улучшении жилищных условий. При этом не играет роли: состоят ли они на кооперативном либо квартирном учете или нет. [25]
Преимущественное право на получение освободившейся в доме жилищно-строительного кооператива квартиры предоставляется нуждающимся в улучшении жилищных условий членам данного кооператива. [26]
Преимущественное право на заключение договоров поставки газа имеют его покупатели для государственных нужд, коммунально-бытовых и социальных нужд граждан, а также его покупатели, в отношении которых продлеваются действующие договоры поставки газа. [27]
Преимущественное право на получение имеющихся в продаже мест в соответствующий поезд предоставляется транзитным пассажирам, курортникам, пассажирам, едущим с детьми, если не имеется для их обслуживания специальных билетных касс, и контингентов Интуриста по соответствующим документам. [28]
Преимущественное право на покупку новых акций компаний дает возможность акционерам приобрести акции нового выпуска еще до того, как они будут выпущены на рынок. Наибольшее значение данные права имеют для лиц, владеющих крупными и / или контрольным пакетом акций. При реализации этого права акционер может закупить акции нового выпуска в размере, пропорциональном его фактической доле в капитале корпорации. Цена подписки на выпуск новых акций обычно ниже рыночной цены уже выпущенных и распространенных акций. [29]
Преимущественное право на заключение трудового договора о работе на дому предоставляется: женщинам, имеющим детей в возрасте до 15 лет; инвалидам и пенсионерам ( независимо от назначенной пенсии); лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получающим пенсию; лицам с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в надомных условиях; лицам, осуществляющим уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе; лицам, занятым на работах с сезонным характером производства ( в межсезонный период), а также обучающимся в очных учебных заведениях; лицам, которые по обоснованным причинам не могут быть заняты непосредственно на производстве в данной местности. [30]