Cтраница 1
Охранительные правоотношения возникают при наличии одного из двух юридических фактов: невыполнение обязанности ( в том числе некачественное исполнение обязанности), превышение права, причиняющее ущерб другим работникам. [1]
Указанное охранительное правоотношение имеет, однако, ряд существенных особенностей по сравнению с иными гражданско-правовыми отношениями охранительного характера, которые определяются спецификой нарушенных прав и положением сторон договора. [2]
Различаются также регулятивные ( правоустанови-тельные) и охранительные правоотношения. Эти виды имеют иное классификационное основание: различия правомерных и противоправных действий, в результате которых возникают правоотношения. В первом случае правовые отношения закрепляют и развивают положительные отношения, поощряемые или допускаемые государством. Во втором случае правовые отношения направлены на вытеснение осуждаемых государством действий. В первом случае правоотношения являются результатом реализации диспозиции правовой нормы, во втором - ее санкции. Правовое отношение по установлению юридической ответственности характеризуется тем, что одной его стороной обязательно выступает государство в лице его правоохранительных органов. В первом случае правоотношения возникают в порядке заключения договора или в результате акта планирования ( например, хозяйственное правоотношение), во втором - осуществляются в особой процессуальной форме. [3]
Если первыми двумя правомочиями ( наблюдение и исследование обстоятельств правонарушения) обладают не только органы надзора в охранительном правоотношении, но и органы, осуществляющие контроль, то последнее правомочие - издание правоохранительного акта индивидуального значения, дающего предписание прекратить нарушение норм права, устранить правонарушение либо содержащего санкцию к нарушителю права, предусмотренную в норме права, составляет сущность правоотношения по надзору и реализуется только в случае нарушения обязанности поднадзорным органом. Такой правоохранительный акт может принять только специально уполномоченный на то орган, не наделенный, однако, организационно-исполнительными правами по отношению к поднадзорному органу. В акте органа надзора содержится лишь требование устранить правонарушение и обычно не содержится указание о том, какими средствами и мерами должно быть устранено это правонарушение. [4]
Административно-правовые санкции служат охране правопорядка, обеспечивают соблюдение юридических обязанностей1 и как меры государственного принуждения характеризуют всю систему средств правового принуждения и включаются в содержание всех охранительных правоотношений. [5]
Главное, определяющее из них - это трудовое правоотношение. Ему может предшествовать правоотношение по обеспечению занятости, трудоустройству. Всегда сопутствуют трудовому правоотношению работника правоотношения 3 - 7, а правоотношения 8 и 9 - это охранительные правоотношения. Они могут быть ( если есть ущерб или трудовой спор), а могут и не быть у работника. У абсолютного большинства работников эти два вида охранительных правоотношений вообще не возникают. [6]
Главное, определяющее из них - это трудовое правоотношение. Ему может предшествовать правоотношение по обеспечению занятости, трудоустройству. Всегда сопутствуют трудовому правоотношению работника правоотношения 3 - 7, а правоотношения 8 и 9 - это охранительные правоотношения. Они могут быть ( если есть ущерб или трудовой спор), а могут и не быть у работника. У абсолютного большинства работников эти два вида охранительных правоотношений во -, обще не возникают. [7]
Эти отношения вытекают из правомерного поведения участников международного общения. Охранительные правоотношения возникают вследствие неправомерного поведения субъектов и предназначены для восстановления нарушенных прав и наказания правонарушителя. [8]
Возникновение регулятивных правоотношений связано с наступлением таких жизненных фактов, которые не ротиворечат нормам права. Охранительные же правоотношения возникают в связи с действиями, которые нарушают требования правовых норм. Например, в результате заключения договора наступает регулятивное правоотношение, а в результате совершения преступления или причинения имущественного ущерба - охранительное правоотношение. [9]
Главное, определяющее из них - это трудовое правоотношение. Ему может предшествовать правоотношение по обеспечению занятости, трудоустройству. Всегда сопутствуют трудовому правоотношению работника правоотношения 3 - 7, а правоотношения 8 и 9 - это охранительные правоотношения. Они могут быть ( если есть ущерб или трудовой спор), а могут и не быть у работника. У абсолютного большинства работников эти два вида охранительных правоотношений вообще не возникают. [10]
Главное, определяющее из них - это трудовое правоотношение. Ему может предшествовать правоотношение по обеспечению занятости, трудоустройству. Всегда сопутствуют трудовому правоотношению работника правоотношения 3 - 7, а правоотношения 8 и 9 - это охранительные правоотношения. Они могут быть ( если есть ущерб или трудовой спор), а могут и не быть у работника. У абсолютного большинства работников эти два вида охранительных правоотношений во -, обще не возникают. [11]