Cтраница 1
Практика аттестации показала, что далеко не во всех лабораториях применяется такая система контроля. В настоящее время зто не является основанием для отказа в аттестации, если другие условия выполняются в лаборатории надлежащим образом. Однако отсутствие системы контроля, как правило, свидетельствует о недостатках и в других видах работ. Так, наиболее сложным для таких лабораторий является упорядочение применяемых методик измерений, их аттестация и оформление в соответствии с действующими правилами. [1]
В практике аттестации приборов принято пользоваться понятием нормированных погрешностей. [2]
Таким образом, для практики аттестации характерно то, что она касается только специалистов и руководителей низшего уровня. Основная категория руководителей ( среднего и высшего звена) аттестации не подлежит. Значит, фактически не подвергается систематической оценке немалый круг должностных лиц, занимающих ответственные посты, цена и последствия ошибок которых для хозяйственных систем особенно велика. Поэтому резонна уже неоднократно высказывавшаяся рекомендация ввести аттестацию руководителей всех уровней, как это делается, кстати говоря, в большинстве социалистических стран. [3]
Однако анализ итогов изучения практики аттестации промышленной продукции показал, что в существующую систему аттестации требуется внести ряд изменений, уточнений и дополнений. [4]
Третий случай, возникающий в практике аттестации методик выполнения измерений, характеризуется соотношением сгз-а 0 и Очевидно, что при этом достигается оптимум по точности и аттестация эффекта не дает. Более того, на проведение работ по определению оптимальной точности необходимы затраты, поэтому прирост эффекта будет иметь отрицательное значение. [5]
В целом уместно отметить, что в практике аттестации СО, особенно СО состава веществ, имеет место ситуация, когда обширная номенклатура ОСИ - СО самых разнообразных веществ аттестуется практически независимо и формально не выстраивается в традиционную метрологическую многоступенчатую иерархию с эталоном или другим исходным ОСИ на ее вершине. Само по себе это еще не является основанием для утверждений об отсутствии единства измерений, так как есть немало областей измерений, где нет централизованных поверочных схем или где их вообще не будет. [6]
Улучшению качества выпускаемой продукции будет способствовать устранение недостатков, которые еще имеются в практике аттестации продукции. Порой допускаются случаи необоснованного отнесения изделий к высшей или первой категории. Например, по результатам проверки качества стиральных машин Рига-13 эта продукция была снята с производства. [7]
Если говорить конкретнее, то в рассматриваемом контексте существенны возможности повышения уровня объективности оценок посредством дальнейшего совершенствования методики и практики аттестации руководителей, которую следует рассматривать как действенную форму коллективного контроля за работой кадров, стимулирования роста их деловой квалификации. [8]
В свете решений XXVI съезда КПСС Госстандарту совместно с министерствами и ведомствами предстоит осуществить комплекс мероприятий по коренному улучшению практики аттестации продукции. Для этого, в частности, в нашей стране будут созданы государственные и межведомственные центры по испытанию важнейших видов продукции производственно-технического и культурно-бытового назначения. [9]
В настоящем, втором издании справочника отражены существенные изменения в деятельности мастера, вызванные развитием бригадных форм организации и стимулирования труда на производственных участках. В связи с распространением практики аттестации и рационализации рабочих мест возникла необходимость в освещении роли мастеров в решении и этой задачи. Отражена роль мастера в реализации Закона о трудовых коллективах. Соответственно внесены необходимые дополнения и изменения в структуру справочника. [10]
В настоящем, втором издании справочника отражены существенные изменения в деятельности мастера, вызванные развитием бригадных форм организации и стимулирования труда на производственных участках. В связи с распространением практики аттестации и рационализации рабочих мест возникла необходимость в освещении роли мастеров в решении и этой задачи. Отражена роль мастера в реализации Закона о трудовых коллективах. Соответственно внесены необходимые дополнения и изменения в структуру справочника. [11]
Совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами изучить практику аттестации качества, материального стимулирования за выпуск высококачественной продукции, работы ОТК предприятий и объединений, ведомственных инспекций по качеству и внести необходимые дополнения и изменения в существующие положения и инструкции по этим вопросам. [12]
Второе издание книги вышло в 1971 г. Книга может быть использована в качестве настольного пособия химиками-аналитиками заводских лабораторий и научно-исследовательских организаций ряда отраслей промышленности. В третьем издании представлены химические и физико-химические методы анализа сталей, жаропрочных сплавов и ферросплавов, приведены переработанные методы из практики аттестации стандартных образцов института и опыта заводских лабораторий, участвующих в анализе стандартных образцов. [13]