Практика - формирование
Cтраница 2
Этот опыт заслуживает внимания применительно к нашей практике формирования рыночных страховых отношений. [16]
 |
Показатели реализации функций регламентирования труда управленческого. [17] |
Известным принципом структуризации функций, принятым в практике отечественного и зарубежного формирования оргструктур подразделений, является принцип однотипности управленческой деятельности. [18]
 |
Общий вид переход - [ IMAGE ] Эквивалентная цепь при. [19] |
Нужно отметить, что диалектическая логика применима не только в практике формирования материи или информации, но и к процессу формирования сущности Я. [20]
Вместе с тем следует отметить ряд существенных недостатков, присущих практике формирования оперативных производственных программ. [21]
Новые условия хозяйствования предусматривают повышение заинтересованности трудовых коллективов в росте эффективности производства, совершенствование практики формирования фондов оплаты труда и фондов экономического стимулирования, применение более широкой системы доплат и надбавок за счет экономии фонда заработной платы и совершенствование практики премирования за основные результаты деятельности. [22]
Ленинская мысль о том, что образование должно быть всегда и во всем коммунистическим-основополагающая в теории и практике формирования молодых поколений, а следовательно, и в деятельности школы. Она определяет пути дальнейшего совершенствования системы образования в соответствии с потребностями развития экономики, науки и культуры в эпоху научно-технической революции. В годы девятой пятилетки учительство стремилось усовершенствовать содержание образования, которое раскрывает основные законы движения материального мира - от элементарных частиц, изучаемых в физике, до метагалактик, изучаемых в астрономии, закономерности функционирования жизни. В процессе изучения принципов работы атомных электростанций, электронно-вычислительных машин, химии полимерных материалов и многого другого перед молодыми людьми раскрываются безграничность познания человеком законов природы, рациональные пути использования современных достижений науки и техники в производстве. [23]
Российская угольная промышленность в течение нескольких десятилетий является дотационной отраслью, что обусловлено во многом сложившейся в прошлом методологией и практикой формирования оптовых цен на уголь, которые оставались, как правило, ниже затрат на его добычу и переработку. На протяжении длительного времени имела место тенденция увеличения себестоимости добычи, что связано с ухудшением горно-геологических условий работы предприятий, а также с медленным обновлением и техническим перевооружением производственного потенциала. Государственная финансовая поддержка превратилась в основной источник финансирования подавляющей части угольного производства, а оптовые цены на уголь практически утратили связь с производственными затратами и объемом прибыли. Преобладали предприятия небольшой мощности - более половины из них имели производственную мощность 600 и менее тыс. т угля в год. Только на 15 % шахт технико-экономические показатели были сопоставимы с передовыми зарубежными предприятиями. На большинстве предприятий отрасли износ горно-шахтного оборудования превысил 75 %, а на отдельных предприятиях техника была полностью амортизирована. [24]
В-третьих, в условиях сложившейся неплатежеспособности величина оборотных активов формируется на 50 % за счет кредиторской задолженности, а внеоборотных активов - на 90 % за счет переоценки основных фондов, что противоречит практике формирования активов в странах с развитой рыночной экономикой. [25]
Начавшийся в конце 80 - х гг. процесс изменений в экономическом механизме, приватизация собственности, расширение коллективных форм организации и стимулировании труда, переход на полную экономическую самостоятельность открыли возможность сокращения промежуточных звеньев в системе управления внутри организации, а следовательно, и перехода к новым видам их структур. В практике формирования организационных структур в настоящее время преобладают две противоположные тенденции. [26]
Несмотря на привлекательность компромиссные модели не всегда находят практическое применение. Дональдсон на основе исследования практики формирования структуры капитала сделал вывод о том, что предприятия предпочитают финансировать свою деятельность преимущественно за счет нераспределенной прибыли и акционерного капитала. В случае нехватки средств для финансирования новых проектов они в первую очередь прибегают к займам и выпуску конвертируемых долговых обязательств, не выпуская новых обыкновенных акций. Дональдсон разделил на две неравнозначные части: нераспределенную прибыль и новые обыкновенные акции, что противоречит компромиссным моделям. [27]
Она охватывает вопросы теории и практики формирования финансов, их планирования и обеспечения, решает задачи, обеспечивающие финансовую устойчивость предприятия в рыночных условиях хозяйствования. Теория финансовой стратегии исследует объективные закономерности рыночных условий хозяйствования, разрабатывает способы и формы выживания в новых условиях подготовки и ведения стратегических финансовых операций. [28]
Необходимо также иметь в виду, что практика формирования бюджетов и смет расходов учреждений социальной сферы, основанная на достигнутом уровне и возможностях бюджета, значительно отличается от требований действующего законодательства. [29]
В практической работе обком партии не учитывает, что многие недостатки, допущенные в области, грубейшие искривления кадровой политики были обусловлены прежде всего тем, что нарт-организаций не смогли удержаться на принципиальных позициях. А это прямо связано с извращениями в практике формирования партийных рядов, ухудшением их качества. Длительное время здесь, как и в республике в целом, вопреки предостережениям ЦК КПСС, безоглядно проводилась линия на форсирование приема в партию. Парторганизации засорили свой состав недостаточно выдержанными, неустойчивыми, а то и чужеродными элементами. Наряду с честными, глубоко преданными делу партии коммунистами, коих большинство, в них оказалось немало людей, зараженных частнособственнической психологией, подверженных карьеризму, падких на лесть и подношения, пьяниц. [30]
Страницы: 1 2 3