Cтраница 1
Предоставление большей самостоятельности территориальным управлениям усилит эту тенденцию, суть которой заключается в переходе от технологической структуры управления к производственной. [1]
Предоставление большей самостоятельности предприятиям повышает роль внутреннего контроля. Однако, как показывают исследования, предприятия практически еще не готовы к повышению контроля на качественно более высокий уровень. Качество внутреннего контроля на предприятии зависит не только от усилий самого предприятия, но и от условий, в которые оно поставлено. Далее условия производства должны обеспечить нормальный ее ход. Ведь неудовлетворительная организация работ, плохое состояние складского хозяйства, нарушение пропускного режима, отступление от установленных правил приемки, хранения, выдачи и использования товарно-материальных ценностей и денежных средств, отсутствие измерительной техники, приписки создают благоприятные условия для различных нарушений. В таких условиях возможности контроля резко ограничены или вовсе сведены на нет. [2]
Расширение прав и предоставление большей самостоятельности предприятиям необходимо сочетать с усилением контроля хозяйственной деятельности администрации, с повышением роли и ответственности партийных организаций и каждого коммуниста за состояние производства. [3]
Получила дальнейшее развитие тенденция предоставления большей самостоятельности предприятиям ери определении форм ремонтного обслуживания, упрощена ремонтная документация. Стержневым мероприятием, направленным на обеспечение безотказной работы оборудования в данной системе, является текущий ремонт. [4]
В связи с расширением прав и предоставлением большей самостоятельности промышленным предприятиям особенно возрастает роль и ответственность низовых партийных организаций, то есть тех ячеек, где решается судьба производства. Теперь непосредственно на предприятиях будут разрабатываться и окончательно утверждаться многие плановые показатели, намечаться перспективы расширения производства и внедрения новой техники. [5]
Проводится строгое разграничение стратегических и оперативно-тактических функций между различными звеньями управления при предоставлении большей самостоятельности среднему звену. [6]
Такая структура вызвана необходимостью освобождения руководства завода от решения непосредственных оперативных вопросов, предоставления большой самостоятельности производственным подразделениям для того, чтобы сосредоточить внимание руководителей предприятия на решении основных координальных вопросов повышения эффективности производства, улучшения качества продукции, внедрения новой техники и др. Но поскольку на таких предприятиях много производственных цехов, разнообразных по характеру ( топливные, масляные, нефтехимические), необходимо промежуточное звено, координирующее их работу и обеспечивающее непосредственно оперативное управление. [7]
Совершенствование организации и условий труда предусматривает повышение внутренней удовлетворенности работой путем расширения круга решаемых задач, предоставления большей самостоятельности, более сильной реакции на результаты труда, либо создания условий для пробы работником своих сил. Реорганизация условий труда приводит к успеху, но она подходит лишь для определенных людей и в определенных условиях. Особенно трудно ее реализовать в условиях жесткой технологии. Реорганизация может оказаться неудачной, если руководство не определит вначале, положительно ли относятся к ней работники организации. [8]
В процессе обсуждения Тезисов ЦК КПСС трудящиеся республики, коммунисты и беспартийные широко ставили вопрос о предоставлении большей самостоятельности союзным республикам в решении ряда экономических, социальных и особенно экологических проблем. По этому вопросу, видимо, должны быть внесены соответствующие поправки и в Конституцию СССР. [9]
Решившись на децентрализацию, следует иметь в виду, что на практике бывает трудно уловить ту грань, за которой предоставление большей самостоятельности частям разрушает компанию в целом и несет угрозу потери управляемости и надежности энергоснабжения. [10]
Демократический централизм означает сочетание централизованного планового руководства всеми отраслями народного хозяйства со стороны государства с широким развитием творческой активности трудящихся масс, предоставлением большей самостоятельности местным органам и низовым звеньям промышленности, повышением их ответственности за выполнение государственных планов. [11]
Последняя задача является особенно актуальной в свете решений партии и правительства об изменении форм руководства промышленностью, строительством и сельским хозяйством, о приближении этого руководства к местам, его конкретизации, лучшем учете местных условий, предоставлении большей самостоятельности местным работникам. Все это имеет непосредственное отношение к автомобильному транспорту, связанному с промышленностью, строительством и сельским хозяйством. [12]
Для более полного соответствия изложенным требованиям Система технического обслуживания и ремонта оборудования предприятий химической промышленности, утвержденная 12.04.198 4 г., предусматривает сочетание различных видов ремонтного обслуживания - технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов, причем последние, в свою очередь, могут быть как планово-периодическими, так и после-осмотровыми. Получила дальнейшее развитие тенденция предоставления большей самостоятельности предприятиям при определении форм ремонтного обслуживания; упрощена ремонтная документация. Основным мероприятием, направленным на обеспечение безотказной работы оборудования, является текущий ремонт. [13]
После Брежнева Юрий Андропов ( находившийся у власти 15 месяцев в 1983 и 1984 гг.), в свою очередь, намеревался проводить реформы. Они были направлены на усиление дисциплины труда, предоставление большей самостоятельности руководителям предприятий пяти традиционных базовых отраслей в надежде, что те смогут воспользоваться ею для осуществления собственных инвестиций в целях улучшения качества продукции. [14]
Одним из признаков юридического лица является наличие у предприятия самостоятельного баланса. В данные такого баланса включаются показатели деятельности всех его структурных подразделений. В целях предоставления большей самостоятельности структурным подразделениям или в случае их нахождения в других местностях предприятие может выделить их на отдельный баланс без предоставления прав юридического лица. [15]