Cтраница 1
Предоставление широких возможностей для межъязыкового общения, перевода, обучения на любом из двух языков. Для этого используются соответствующие ссылки при термине на одном языке на аналогичный или близкий по смыслу термин на другом языке. [1]
С предоставлением широких возможностей в области организации материального поощрения работников предусматривают и меры ответственности за: ухудшение качества, нарушение технических и технологических условий, несоблюдение стандартов и невыполнение договорных поставок. За нарушение последних могут лишать премии коллективы и отдельных работников. Причем сумма одного из премиальных фондов - фонда материального поощрения ( ФМП) также зависит от этих условий. Фонд материального поощрения, например, за невыполнение поставок снижается на 3 % за каждый 1 % невыполнения. [2]
В трудовой договор ( контракт) могут быть внесены обязательства работника по повышению квалификации, уровня профессионализма и компетентности, а при необходимости и переобучению под будущее развитие производства, а также обязательства работодателя по отношению к работнику, заключающиеся в предоставлении широких возможностей для получения знаний и навыков, создании соответствующих условий для их приобретения. [3]
В трудовой договор ( контракт) могут быть внесены обязательства работника по повышению квалификации, уровня профессионализма и компетентности, а при необходимости и переобучению под будущее развитие производства, а также обязательства работодателя по отношению к работнику, заключающиеся в предоставлении широких возможностей для получения знаний и навыков, созданию соответствующих условий для их приобретения. [4]
В трудовой договор ( контракт) могут быть внесены обязательства работника по повышению квалификации, уровня профессионализма и компетентности, а при необходимости и переобучению под будущее развитие производства, а также обязательства работодателя по отношению к работнику, заключающиеся в предоставлении широких возможностей для получения знаний и навыков, создании соответствующих условий для их приобретения. [5]
В трудовой договор ( контракт) могут быть внесены обязательства работника по повышению квалификации, уровня профессионализма и компетентности, а при необходимости и переобучению под будущее развитие производства, а также обязательства работодателя по отношению к работнику, заключающиеся в предоставлении широких возможностей для получения знаний и навыков, созданию соответствующих условий дли их приобретения. [6]
В трудовой договор ( контракт) могут быть внесены обязательства работника по повышению квалификации, уровня профессионализма и компетентности, а при необходимости и переобучению под будущее развитие производства, а также обязательства работодателя по отношению к работнику, заключающиеся в предоставлении широких возможностей для получения знаний и навыков, создании соответствующих условий для их приобретения. [7]
В трудовой договор ( контракт) могут быть внесены обязательства работника по повышению квалификации, уровня профессионализма и компетентности, а при необходимости, и переобучению под будущее развитие производства, а также обязательства работодателя по отношению к работнику, заключающиеся в предоставлении широких возможностей для получения знаний и навыков, созданию соответствующих условий для их приобретения. [8]
Те люди, которым одинаково важно, чтобы у них была работа, позволяющая осуществлять достижения и чтобы она была бы интересной и приносила бы пользу, лучше всего проявят себя именно на такой работе, которая удовлетворяет обоим требованиям. Их мотивация предполагает постановку перед ними дерзких сложных целей и предоставление широких возможностей для их достижения. Если их стремление к достижениям очень велико, можно проглядеть их потребность в интересной работе, но оно, тем не менее, присутствует. Нужно найти время, чтобы объяснить им, чем обусловлены такие требования к работе, показать ее важность в общей деятельности организации, а также постараться убедить их, что работа может представлять интерес и для них. [9]
Рыночные отношения в России, безусловно, должны регулироваться государством. Но регулирование следует проводить путем оптимального сочетания законодательных ограничений с предоставлением широких возможностей экономического развития предприятий и отдельных личностей. Здесь государство должно исповедывать два принципа, о которых К. [10]
К условиям всестороннего и гармоничного развития личности также относятся: гарантия каждому равного и свободного выбора рода занятий и специальности, а также предоставление широких возможностей для развития способностей, дарований, талантов в области производства, науки, техники, литературы и искусства, все большее посвящение досуга людей общественной деятельности, культурному общению, умственному и физическому развитию и художественному творчеству, внедрение в повседневный быт физкультуры и спорта. [11]
Второе поколение ЭВМ характеризуется появлением трансляторов с различных языков программирования, простейших программ управления прохождением задач, распределения памяти, автоматического управления работой устройств машины. Эти программы обеспечивали тот или иной уровень автоматизации функций, которые в машинах I поколения выполнялись программистом и оператором ЭВМ-Автоматизация функций оператора, стремление к более эффективному использованию средств вычислительной техники, к предоставлению более широких возможностей для программиста, чем это заложено в аппаратуре ЭВМ, и явились стимулами для создания операционных систем - неотъемлемой части современных ЭВМ. [12]