Cтраница 2
Перевод предприятий электротехнической промышленности на новые условия планирования и экономического стимулирования обеспечивает более широкие возможности для премирования младшего обслуживающего персонала предприятий. [16]
К предприятиям электротехнической промышленности относятся заводы электромашиностроения, аппаратостроения, трансформаторостро-ения, конденсаторостроения, химических ( аккумуляторных) источников тока и электроизоляционных материалов. [17]
На предприятиях электротехнической промышленности осуществляются постоянный учет и отчетность о выпуске продукции по категориям качества. [18]
На предприятиях электротехнической промышленности проведена определенная работа по охране труда, профилактике травматизма и заболеваемости. За пятилетие 1966 - 1970 гг. только на осуществление номенклатурных мероприятий по охране труда израсходовано более 82 млн. руб. За последние 3 года в соответствии с коллективными договорами выполнено свыше 25000 мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии. Введено в действие и реконструировано около 16000 вентиляционных систем, внедрено 1 190 поточно-механизированных, конвейерных, автоматических и полуавтоматических линий, 570 комплексно-механизированных участков, цехов, складов. [19]
На предприятиях электротехнической промышленности действуют Общие правила техники безопасности и производственной санитарии, помещенные на стр. [20]
![]() |
Дроссель насыщения. [21] |
На предприятиях электротехнической промышленности изготовляются ЭМУ поперечного поля на мощность от десятых долей киловатта до нескольких десятков киловатт. [22]
На предприятиях электротехнической промышленности большая часть межцеховых и складских перевозок осуществляется средствами безрельсового напольного транспорта. [23]
На предприятиях электротехнической промышленности применяются схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих производственных объединений и предприятий машиностроения. [24]
На предприятиях электротехнической промышленности созданы комплексные бригады коммунистического труда. [25]
На предприятиях электротехнической промышленности различают следующие основные формы разделения труда: 1) функциональное; 2) технологическое; 3) пооперационное; 4) квалификационное; 5) разделение труда по его роли в производственном процессе. [26]
На предприятиях электротехнической промышленности премирование рабочих производят из двух источников: из фонда заработной платы и из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли. В первом случае в - качестве основных показателей премирования рабочих-сдельщиков являются: выполнение и перевыполнение рабочими технически обоснованных норм выработки - на станочных, намоточных работах и на работах, где преобладает ручной труд ( обмотчики, укладчики, изолировщики, газоэлектросварщики, слесари-сборщики и пр. [27]
На предприятиях электротехнической промышленности для перемещения различных грузов ( доставка материалов, деталей и узлов, готовой продукции), погрузки и выгрузки их при использовании колесного транспорта широко применяются различные грузоподъемные транспортные средства. [28]
На предприятиях электротехнической промышленности наиболее распространен метод определения сдельной расценки на основании норм времени и тарифных ставок, соответствующих разрядам выполняемых работ. [29]
На предприятиях электротехнической промышленности транспортное хозяйство, как правило, широко развито. [30]