Cтраница 2
На социалистических производственных предприятиях ко всем рабочим местам предъявляют требования, выполнение которых обеспечивает повышение производительности - труда и способствует сохранению здоровья и развитию личности работника. [16]
Указанные черты социалистического производственного предприятия обусловлены господствующей в СССР формой общественной, социалистической собственности на орудия и средства производства, отсутствием эксплуатации человека человеком, социально-политическим единством общества. [17]
Важнейшие признаки, объединяющие социалистические производственные предприятия в единый государственный организм, - производственно-техническое, организационное и финансово-экономическое единство и административно-хозяйственная самостоятельность. [18]
Под себестоимостью продукции социалистических производственных предприятий, объединений понимаются выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции. Отношение этих затрат к объему произведенной продукции в натуральном выражении характеризует себестоимость единицы продукции. [19]
Управление себестоимостью продукции социалистических производственных предприятий представляет планомерный процесс формирования затрат на производство, себестоимости единицы продукции, выявления резервов экономии, установления заданий по снижению себестоимости и обеспечения систематического контроля за выполнением этих заданий. Составными элементами системы управления себестоимостью продукции являются прогнозирование и планирование, нормирование затрат, учет и калькулирование, экономический анализ, контроль себестоимости. [20]
Организация производства на социалистическом производственном предприятии - это экономически эффективное ( оптимальное) объединение и сочетание элементов производства между собой во времени и пространстве для выполнения государственного плана по выпуску и реализации высококачественной продукции. [21]
Организация, планирование и управление социалистическим производственным предприятием базируется на использовании наиболее прогрессивных форм организации общественного производства, обусловленных процессом концентрации-специализации, кооперирования и комбинирования. Так, создание промышленных узлов или размещение группы предприятий на одной площадке удешевляет строительство, упрощает производственную структуру каждого предприятия и повышает общую культуру производства за счет общих транспортных путей, организации заводов по ремонту общепромышленного и специального оборудования. Повышается социальный уровень жизни работников. В крупной промышленности создаются предприятия большой производственной мощности, увеличиваются единичные мощности машин, аппаратов, установок, в особенности в отраслях, где используются химические, физико-химические, химико-механические процессы, - в химической, нефтехимической, металлургической, целлюлознобумажной отраслях. [22]
В то же время управление социалистическими производственными предприятиями осуществляется в интересах трудящихся демократическими методами. [23]
В соответствии с Положением о социалистическом производственном предприятии подрядные организации имеют право принимать от других хозорганов к выполнению объемы работ с соответствующими фондами заработной платы и лимитами по численности работников. В этих случаях задание по росту производительности труда и годовой норматив заработной платы треста изменению не подлежат, а расчетный фонд заработной платы треста, принявшего ( передавшего) объемы работ, соответственно увеличивается ( уменьшается) в размере, обеспечивающем утвержденный годовой норматив заработной платы. Изменение плановых показателей организации в связи с увеличением в таких случаях объемов работ принимаются банками при условии выполнения этой организацией основных плановых показателей производственно-хозяйственной деятельности с начала года. [24]
В соответствии с Положением о социалистическом производственном предприятии структура и штаты управления утверждаются директором предприятия применительно к разрабатываемым в отраслях типовым структурам и нормативам численности. [25]
Выполнение задач, поставленных государством перед социалистическим производственным предприятием, обеспечивается на основе организации и планирования производства на данном предприятии и управления им. [26]
Общие основы организации, планирования и управления социалистическим производственным предприятием определяются законами социалистического общественного производства, задачами строительства материально-технической базы коммунизма. Все общественное производство и каждое предприятие в отдельности организуется, планируется и управляется с целью подъема материального и культурного уровня жизни на основе динамичного и пропорционального развития общественного производства и повышения его эффективности, ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, всемерного улучшения качества работы во всех звеньях народного хозяйства. [27]
Одним из важнейших направлений организации, планирования и управления социалистическим производственным предприятием является непрерывное повышение производительности труда за счет как механизации и автоматизации производства, так и повсеместного овладения опытом передовиков, непрерывного повышения квалификации всех категорий работников предприятия. Рост общественной производительности труда связан с экономией овеществленного труда. Поэтому снижение материале - и энергоемкости также является заботой каждого предприятия, тем более что такая экономия повышает эффективность производства данного предприятия, увеличивает прибыль и фонды материального поощрения. [28]
Наряду с широкими правами, предоставленными в условиях хозяйственного расчета социалистическим производственным предприятиям, возникает материальная и моральная ответственность коллектива и его руководителей за выполнение возложенных на них обязательств. [29]
В связи с распространением на предприятиях обработки информации Положения о социалистическом производственном предприятии вопросы организации труда и заработной платы приобретают еще большее значение. [30]