Государственное предприятие - сельское хозяйство
Cтраница 2
Предоставить право директорам совхозов и руководителям других государственных предприятий сельского хозяйства по согласованию с рабочими комитетами профсоюза в период напряженных полевых работ ( посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) в случае производственной необходимости увеличивать продолжительность рабочего дня для рабочих, занятых в растениеводстве, но не более чем до 10 часов. [16]
Пенсионерам, продолжающим работать в колхозах или на государственных предприятиях сельского хозяйства, пенсии, назначенные в соответствии с Законом о пенсиях п пособиях членам колхозов, выплачиваются полностью, независимо от доходов, получаемых в колхозе, или заработка в сельскохозяйственном предприятии. Пенсионерам, работающим в качестве рабочих и служащих ( кроме работающих в колхозах или на государственных предприятиях сельского хозяйства), пенсии по указанному закону не выплачиваются. [17]
Например, пе вопросам, связанным с постепенным переводом государственных предприятий сельского хозяйства на полный хозрасчет, действует следующее хозяйственное законодательство. [18]
В целях совершенствования системы оплаты труда работников совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства и повышения заинтересованности рабочих и специалистов в росте общественного производства в действующую систему оплаты труда в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства внесены изменения и дополнения. [19]
Квалификационные характеристики должностей служащих, занятых в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства, призваны способствовать правильному решению вопросов подбора и расстановки кадров, разделения труда между руководителями и специалистами, обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований. [20]
Квалификационные характеристики должностей служащих, занятых в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства, призваны способствовать правильному решению вопросов подбора и расстановки кадров, разделения труда между руководителями и специалистами. [21]
Дополнительным отпуском до шести рабочих дней пользуются трактористы-машинисты совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, водного хозяйства и Госкомсель-хозтехники. Все рабочие, непосредственно занятые в горной, металлургической, металлической, химической и текстильной промышленности, в промышленности строительных материалов, на транспорте, в гражданской авиации, проработавшие на одном предприятии не менее двух лет, имеют право на дополнительный трехдневный отпуск. [22]
Предоставить, в виде исключения, право руководителям совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, предприятий водного хозяйства и Госкомсельхозтехники СССР, расположенных в сельской местности, погашать по согласованию с профсоюзными организациями за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства до 50 процентов банковского кредита, выданного механизаторам и занятым на ремонте сельскохозяйственной техники рабочим - членам жилищно-строительных кооперативов, организованных в сельской местности, при условии, если они проработали на данном предприятии не менее 5 лет с момента вступления в кооператив. [23]
Установить дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней трактористам-машинистам, работающим на государственных предприятиях сельского хозяйства, а также трактористам и бульдозеристам, работающим на предприятиях промышленности, в строительстве и в других отраслях народного хозяйства, которым такой отпуск не установлен. [24]
Однако здесь указано, что рекомендации не применяются в растениеводстве и животноводстве государственных предприятий сельского хозяйства, поскольку для них установлен особый порядок использования аккордной оплаты труда. [25]
Премирование директоров и главных инженеров предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи, государственных предприятий сельского хозяйства, а также руководителей других организаций производится вышестоящей организацией как из централизованного фонда, так и из средств, оставляемых в распоряжении предприятий и организаций. [26]
Премирование директоров и главных инженеров предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи, государственных предприятий сельского хозяйства, а также руководителей производственных подразделений районных объединений и отделений Сельхозтехника, - геологоразведочных, научно-исследовательских, / проектных и конструкторских организаций я их заместителей ( по производству и научной части) - за - создание и внедрение новой техники производится вышестоящей организацией как из централизованного фонда, так и из средств, оставляемых в распоряжении предприятий и организаций, в зависимости от - экономической эффективности работ по новой технике. [27]
 |
Тарифные ставки на конно-ручные и механизированные работы. [28] |
Распределение областей, краев и республик по группам для оплаты труда трактористов-машинистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства. III группа ставок: Амурская, Архангельская, Иркутская, Камчатская, Кемеровская, Курганская, Ленинградская, Магаданская, Московская, Мурманская, Новосибирская, Омская, Свердловская, Сахалинская, Томская, Тюменская, Челябинская, Читинская области; Алтайский, Красноярский, Приморский и Хабаровский края; Бурятская АССР, Коми АССР, Тувинская АССР, Якутская АССР, Казахская ССР ( кроме Алма-Атинской, Джамбулской и Чимкентской областей), Каракалпакская АССР и 12 районов Армянской ССР. [29]
 |
Тарифные ставки на конно-ручные и механизированные работы. [30] |
Страницы: 1 2 3 4